Nova edição do Boletim de Vagas com oportunidades na Dexco
3 julho 2025
Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.
Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse os links indicados para as candidaturas.
DEXCO
Cargo/Título da vaga
Especialista Desenvolvimento Organizacional (Prioritária para mulheres e pessoas pretas, pardas ou indígenas)
Descrição da vaga
Responsável por gerir e promover as estratégias corporativas de Atratividade & Seleção e Diversidade, Equidade & Inclusão, garantindo que nossas práticas reflitam nossos valores e objetivos corporativos.
Atratividade e Seleção: criação e/ou otimizar processos e políticas internas, gestão de ATS e ferramentas de avaliação, apoio ao time de BPs que realiza seleção, gestão de dados e indicadores de performance visando melhoria contínua, e condução de programas trainee e estágio (sob demanda);
Diversidade, Equidade e Inclusão: planejar e executar ações alinhadas à nossa estratégia e ambição que permitam o aumento da demografia, a equidade e o pertencimento do nosso público interno; acompanhar indicadores junto ao time de BPs e apoiar com recomendações e estratégias; conduzir fóruns, treinamentos e programas de desenvolvimento afirmativos.
Requisitos
Graduação completa, preferência por especialização ou MBA em gestão de pessoas e/ou diversidade e inclusão;
Sólidos conhecimentos em gestão de Diversidade, Equidade e Inclusão em contextos organizacionais;
Experiência comprovada com seleção e gestão de ATS e domínio do pacote Office (conhecimento de Power BI é um diferencial);
Orientação para processos, dados e melhoria contínua;
Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e colaboração, conhecimento em gestão da mudança é um diferencial.
“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes
"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes
"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli
“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel
“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo
