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Confira mais uma edição do Boletim de Vagas

3 março 2025 Arte em fundo laranja com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse os links indicados para as candidaturas.

ALCOA

Cargo/Título da vaga Req-30631 Security Tools Analyst (Remote)
Descrição da vaga As the Security Tools Analyst, you will be responsible for continuously evaluating the functionality of systems and tools to obtain the best performance and usage from each one. You will work inside the Security Operations team (SecOps) to address any security issues and will serve as the point of contact for security incidents (Level 2) as needed. You will assist and support the improvements (updates) of the existing systems/tools and the new deployments via security projects, create documentation, and collaborate with all security operations members to meet Alcoa’s security and compliance goals.
  • Bachelor’s degree in computer science, computer engineering, or information technology;
  • Certifications in the information security system/tools are a great plus;
  • Advanced or Fluent English;
  • Solid IT professional experience;
  • Skills in some of security systems/tools listed here and willing to learn others, preferably in: Tenable, Defender, CrowdStrike, CyberArk. Other preferred tools with experience are LUA (Live Update Administrator by Broadcom), DCS (Data Center Security by Broadcom), Proofpoint, MFA (Microsoft Multi-Factor Authentication), PGP (by Broadcom) and Quest (Privately Tool).
Onde se inscrever https://bit.ly/4hWHp3v

 

Cargo/Título da vaga Req-30569 Cyber Security Analyst SOA (Remote)
Descrição da vaga As the Cyber Security Analyst SOA (Remote), you will be accountable for the Company’s cyber security program, data and asset protection, intelligence and threat analysis, risk and incident management, investigations, and compliance coordination. You will have global (domestic and international) accountabilities for all locations.

 
Requisitos
  • Bachelor’s degree in Information/Cyber Security, Computer Forensics, Computer Science, or equivalent;
  • Solid experience in a Cyber Security/Incident Response role;
  • Experience in and exposure to cyber security risk and mitigation strategies, technologies, programs, and operations;
  • Solid understanding of security architectures and technologies;
  • Well-developed written and oral communication skills (Fluent English and Native Portuguese).
Onde se inscrever https://bit.ly/41cs8V6

 

Cargo/Título da vaga Req-30661 Engenheira de Segurança do Trabalho Jr.
Descrição da vaga Como Engenheira de Segurança do Trabalho Jr. na fábrica da Alcoa, em Poços de Caldas, Minas Gerais, você será responsável pela melhoria da gestão técnica de Segurança do Trabalho e Higiene Industrial, fornecendo assessoria e suporte às Áreas Operacionais na aplicação do Sistema de Gerenciamento de H&S, abrangendo todas as áreas da Alcoa Poços. Sua função inclui zelar pela saúde e integridade física dos trabalhadores, reduzindo ou eliminando riscos de acidentes no ambiente de trabalho. Além disso, você será responsável pela implantação de projetos técnicos inovadores, liderança de sessões de avaliação de riscos, investigação de eventos e suporte à Gerência de Segurança e Higiene no cumprimento dos requisitos legais.
Requisitos
  • Ensino Superior completo e Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, com CREA ativo;
  • Inglês avançado ou fluente para conversação;
  • Experiência como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho na Indústria;
  • Cursos de Especialização desejáveis: Power BI, Apollo, Desempenho Humano;
  • Disponibilidade para residir em Poços de Caldas, Minas Gerais (regime presencial).
Onde se inscrever https://bit.ly/4hXf3q4

EY

Cargo/Título da vaga  Programa de Entry-Level EY Negócios
Descrição da vaga Você terá todas essas possibilidades em qualquer uma das nossas Linhas de Serviço:

Na EY, nossos serviços de Assurance vão além do convencional. Incluímos Auditoria, Mudanças Climáticas e Sustentabilidade (CCaSS), Serviços de Consultoria em Contabilidade Financeira (FAAS), Auditoria Atuarial, Technology Assurance e Serviços Forenses. Juntos, esses serviços são o alicerce que sustenta a confiança dos investidores, gerencia responsabilidades regulatórias e impulsiona o crescimento econômico sustentável. Como parte da nossa equipe, você terá a chance de trabalhar com clientes globais e locais, recebendo uma formação de excelência e tendo acesso a tecnologias inovadoras. (Previsão de Contratação: Setembro, Outubro e Dezembro).

Consultoria não é apenas sobre resolver problemas, é sobre moldar o futuro. Nossa missão é manter organizações à frente das tendências, inovando e adaptando-se para permanecerem relevantes hoje e amanhã. Com nossos serviços abrangentes em Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão de Riscos, People Advisory Services e Transformação de Negócios, você terá a oportunidade de ser um arquiteto de mudanças, construindo um mundo de negócios melhor e mais sustentável. (Previsão de Contratação: Junho e Julho).
Em um mundo onde as regras fiscais estão sempre evoluindo, a área de Impostos da EY está na vanguarda da inovação e do conhecimento. Nossos serviços abrangem todas as disciplinas tributárias, como impostos diretos, indiretos, internacionais, alfandegários e aduaneiros; consultoria tributária voltada para folha de pagamento e remuneração; assessoria para expatriados; assessoria para incentivos fiscais, compliance e BPO para área fiscal, oferecendo a você a chance de ajudar nossos clientes a não apenas se adaptarem, mas a prosperarem em meio a transformações rápidas e significativas. (Previsão de Contratação: Outubro).

Na EY, a área de Estratégia e Transações capacita nossos clientes a superar a complexidade do mercado atual, reimaginando seus ecossistemas, reformulando seus portfólios e reinventando-se para um futuro promissor. Com nossa rede global e expertise de ponta, você estará na linha de frente, impulsionando a estratégia corporativa e apoiando na reestruturação de empresas, transações operacionais, fusões e aquisições, assessoria em negociações, due diligence, impostos sobre transações e avaliação e modelagem de negócios. (Previsão de Contratação: Setembro e Outubro).

A área de Serviços Financeiros (FSO) é um importante diferencial da EY, pois agrupa todos os profissionais especializados em Assurance, Consultoria, Impostos e Estratégias e Transações, para atuar exclusivamente com nossos clientes dos segmentos de Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão de Ativos, visando a assegurar a prestação de um serviço excepcional no curto e no longo prazo, diante de um ambiente regulatório em constante mudança. (Previsão de Contratação: Junho e Outubro).

Durante o processo seletivo, você terá um momento para escolher as áreas que fazem mais sentido para você. Caso não seja convocada para as áreas escolhidas, você ainda poderá ser convidada a seguir no processo para outras, de acordo com o seu perfil.
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

  • Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês a partir do nível básico.
  • Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

O EY FastPass é aberto a todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Onde se inscrever https://vagas.com.br/v2706049

 

Cargo/Título da vaga Programa de Entry-Level EY Tecnologia
Descrição da vaga Cada uma de nossas frentes de Tecnologia operam num formato cross service line. Na prática, isso significa que você terá a possibilidade de atuar junto às mais diversas áreas de serviço, ajudando empresas a transformar e evoluir rapidamente, aproveitando oportunidades e reduzindo os riscos que a transformação digital cria. A cada projeto, um novo desafio em:

  • Implantação de sistemas e serviços por meio de soluções como SAP, Oracle, ServiceNow, Salesforce, PegaMicrosoft e IBM;
  • Desenvolvimento, testes, aplicação de estratégias em operações e arquitetura usando as principais e mais inovadoras tecnologias do mercado;
  • Infraestrutura, segurança e privacidade de dados (Cloud, Governança, Riscos e Compliance; Cyber Security);
  • Análise estratégica de dados;
  • Aplicação de inteligência artificial e outras tecnologias emergentes (Blockchain, RPA).

Previsão de Contratação: Julho e Agosto/25 e Fevereiro/26.
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

  • TI (todos os cursos), Matemática, Estatística, Engenharia (todas) e Física: a partir do 2º ano e inglês nível básico.

O EY FastPass é aberto a todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Onde se inscrever https://www.vagas.com.br/v2706059

 

Cargo/Título da vaga Analista de Suporte N2 – Pleno
Descrição da vaga Como Analista de Suporte N2, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projeto com operação e implantação de ferramentas de Segurança da Informação. Realizando as seguintes atividades:

  • Fornecer suporte técnico de nível 2 para incidentes e solicitações relacionadas à segurança da informação, garantindo a resolução eficiente e eficaz de problemas;
  • Monitorar e analisar eventos de segurança em tempo real, utilizando ferramentas de SIEM (Security Information and Event Management) e outras soluções de segurança, identificando e respondendo a ameaças potenciais;
  • Diagnosticar e solucionar problemas técnicos relacionados a sistemas de contenização, como Docker e Kubernetes, incluindo a análise de logs e métricas para identificar falhas e vulnerabilidades.
Requisitos
  • Graduação em Segurança de Redes, Segurança da Informação e/ou áreas correlatas a tecnologia;
  • Experiência em ambientes de SOC;
  • Conhecimento em contenização (Docker, Kubernetes) e suas melhores práticas de segurança;
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento e resposta a incidentes de segurança, como Splunk,
  • ELK Stack, ou similares;
  • Experiência em análise de logs e identificação de padrões de comportamento suspeito;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.

Desejável: certificação em Segurança da Informação e inglês avançado.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1584679/
Cargo/Título da vaga Consultora Funcional SAP CO SR
Descrição da vaga Como Consultora Funcional SAP CO Sênior, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos de implementação, upgrade e conversões SAP S/4 HANA.
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582838/

 

Cargo/Título da vaga Gerente SAP PM PS
Descrição da vaga Como Gerente SAP PS/PM, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividades gerenciais e de liderança, além operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos de implementação, upgrade e conversões SAP S/4 HANA.
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582841/
Cargo/Título da vaga Gerente SAP eWM
Descrição da vaga Como Gerente SAP eWM você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividades gerenciais e de liderança, além operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos SAP
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582818/

 

Cargo/Título da vaga Consultora Funcional SAP CO Sr (Afirmativa Mulher)
Descrição da vaga Como Consultor Funcional SAP CO Sênior (Afirmativa Mulher), você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos de implementação, upgrade e conversões SAP S/4 HANA.
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582838/

 

Cargo/Título da vaga Consultora SAP SD – Sênior
Descrição da vaga Como Consultora SAP SD, você integrará equipes multidisciplinares, tendo a oportunidade de atuar em projetos nacionais e internacionais de Rollouts de SAP S/4HANA e crescimento profissional amparado por uma trilha de aprendizagem constante atuando em projetos de operação e implantação de ferramentas.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Experiência em empresas de consultoria SAP SD;
  • Experiência em Rollouts SAP S/4HANA;
  • Diferenciais: conhecimento em SAP DRC Outbound e em IS-OIL.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1578064/

 

Cargo/Título da vaga Consultora Sênior – Análise Forense Cibernética – Brasília
Descrição da vaga Como Consultor Sênior -Análise Forense Cibernética você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projeto com operação e implantação de ferramentas de segurança da informação. irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços.
Requisitos
  • Experiência e conhecimento em EnCase, bem como ter vivência de 5 anos em Análise Forense;

     

  • Profundo conhecimento de sistemas operacionais, especialmente Windows, Linux e macOS, bem como prática em administração e configuração de sistemas operacionais. Capacidade de identificar e analisar artefatos específicos de cada sistema operacional. Redes e Protocolos de Comunicação: Compreensão avançada de redes de computadores, incluindo topologias de rede, roteamento e switching. Conhecimento detalhado de protocolos de comunicação (TCP/IP, HTTP, FTP, DNS, etc.) e arquitetura de rede;

     

  • Vivência em monitoramento e análise de tráfego de rede para identificar atividades suspeitas. Segurança da Informação: Conhecimento profundo de princípios de segurança da informação, incluindo criptografia, controle de acesso, e metodologias de defesa. Experiência em implementação de políticas de segurança e melhores práticas de segurança cibernética. Ferramentas de Forense Digital: Familiaridade e experiência prática com ferramentas de análise forense como EnCase, FTK, Autopsy, Wireshark, Volatility, entre outras. Capacidade de utilizar essas ferramentas para coletar, preservar e analisar evidências digitais. Programação e Scripting: Habilidades avançadas em linguagens de programação e scripting como Python, Bash, PowerShell. Experiência em automatizar tarefas e desenvolver scripts personalizados para análise de dados. Sistemas de Arquivos: Entendimento detalhado de diferentes sistemas de arquivos (NTFS, FAT32, ext4, HFS+, etc.) e como eles armazenam dados. Capacidade de recuperar dados de sistemas de arquivos corrompidos ou danificados. Análise de Malware: Conhecimento avançado em técnicas de análise de malware, incluindo engenharia reversa e análise comportamental. Experiência em identificar, isolar e analisar amostras de malware. Habilidades Analíticas Pensamento Crítico: Capacidade comprovada de analisar dados complexos e identificar padrões ou anomalias;

     

  • Vivência em desenvolver hipóteses e testar teorias durante investigações forenses. Atenção aos Detalhes: Precisão na coleta e análise de evidências digitais. Habilidade para documentar cada etapa do processo de investigação de forma meticulosa. Resolução de Problemas: Habilidade para resolver problemas complexos e desenvolver soluções eficazes. Experiência em lidar com situações de alta pressão e tomar decisões rápidas e informadas. Experiência Prática Investigação de Incidentes: Mais de 5 anos de experiência em responder a incidentes de segurança e conduzir investigações forenses. Histórico comprovado de conduzir investigações bem-sucedidas e resolver incidentes de segurança. Coleta e Preservação de Evidências: Prática na coleta, preservação e documentação de evidências digitais de maneira que sejam admissíveis em tribunal. Experiência em seguir procedimentos forenses rigorosos para garantir a integridade das evidências. Análise de Logs: Experiência avançada na análise de logs de sistemas, redes e aplicativos para identificar atividades suspeitas. Capacidade de correlacionar eventos de log para construir uma linha do tempo de atividades maliciosas. Relatórios e Testemunhos: Habilidade para documentar descobertas de maneira clara e concisa. Experiência em fornecer testemunho especializado em processos judiciais e explicar descobertas técnicas a audiências não técnicas.

     

  • Formação Superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Segurança da Informação ou áreas relacionadas;

     

  • Certificações relevantes em CyberArk podem ser um diferencial, como a CyberArk Certified Delivery Engineer (CDE) ou CyberArk Certified Defender (CCD).Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), entre outras.

     

  • Diferencial inglês avançado;

     

  • Importante ter disponibilidade para viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1560989/

 

Cargo/Título da vaga Gerente de Projetos de Logística – Vaga Exclusiva para Mulheres
Descrição da vaga
  • Atuar ativamente no entendimento dos desafios estratégicos dos clientes e prospects;
  • Gerir entrega de projetos supervisionando equipes de consultores;
  • Gerir equipes técnica e executiva dos clientes;
  • Gerir qualidade, cronograma, recursos e orçamento dos projetos;
  • Desenvolver os profissionais sob sua liderança;
  • Desenvolver oportunidades de negócio atuando em equipe com outros profissionais da firma;
  • Atuar no desenvolvimento dos nossos serviços, ativos e p entrega de valor para os nossos clientes;
  • Atuar em iniciativas de promoção da nossa prática e da firma (point of views, publicações e eventos);
  • Participar ativame iniciativas estratégicas para o crescimento e sucesso da prática.
Requisitos
  • Formação superior completa, preferencialmente em Engenharias, Administração de Empresas, Economia, Matemática, Ciência da Computação/Análise de Sistemas;
  • Vivência relevante em projetos de Logística de média/elevada envergadura e complexidade, em empresas de médio/grande porte;
  • Experiência com métodos ágeis;
  • Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas em ambiente de projeto;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Inglês fluente.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1585079/

 

Cargo/Título da vaga Consultora Sênior de Auditoria Interna / Processos e Controles
Descrição da vaga Como uma pessoa consultora senior você será parte da área de Strategic Risk Transformation atuando em Risk Consulting e assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Condução de entrevistas de auditoria e mapeamento de processos;
  • Colocar em prática soluções de Auditoria Interna com base no mapeamento de processos;
  • Execução de testes de controles e utilização de tecnologia em linha com padrões e frameworks de auditoria interna;
  • Desenvolver estratégias de programas de auditoria e avaliações de controles para identificar fragilidades e riscos potenciais;
  • Desenvolvimento e implementação de soluções de auditoria interna orientadas por tecnologia e dados que auxiliam na abordagem e execução de procedimentos complexos.
Requisitos
  • Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias;
  • Experiência em Auditoria Interna, testes de controle e mapeamento de processos;
  • Inglês avançado;
  • Desejável PMBOOK e conhecimento em BPM Alteryx.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1529538/

Cargo/Título da vaga Gerente Especialista SAP IBP- Vaga exclusiva para Mulheres
Descrição da vaga Como uma pessoa Gerente Especialista SAP IBP você será parte da área de Supply Chain & Operations atuando em Consulting e será parte de uma das equipes mais sólidas e reconhecidas de Tecnologia para Planejamento das Américas. Perspectivas de crescimento na carreira e exposição.

Principais atividades:

  • Liderar frentes de implementação de tecnologia para planejamento;
  • Implementar soluções para planejamento em empresas de grande porte;
  • Liderar frentes de assessment para tecnologia de planejamento.
Requisitos
  • Superior Completo;
  • Experiência em implementações de tecnologia para planejamento, preferencialmente SAP IBP em empresas de grande porte;
  • Inglês avançado e espanhol intermediário;
  • Possuir Certificações SAP IBP ou outra tecnologia para planejamento como O9, OMP, BlueYonder;
  • Configuração do SAP IBP ou outra tecnologia para planejamento Capacidade analítica Pacote Office
  • Opcional: SQL/Python;
  • Disponibilidade para viagens de 25% a 50% do tempo.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1585042/

 

Cargo/Título da vaga Analista de Consultoria Junior
Descrição da vaga Como Analista Junior você será parte da área do CoE Consulting, atuando em Risk Transformation assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Mapeamento de processos, elaboração de relatórios, FUP dos planos de ação;
  • Testes de controles e identificação de riscos;
  • Auxílio no levantamento de indicadores de performance, na criação de reports e automações.
Requisitos
  • Graduação em Contábeis, Administração e correlatas;
  • Ter atuado em projetos de riscos, controles internos e auditoria;
  • Excel intermiediário;
  • Power BI e Macros serão considerados diferencias;
  • Certificações na áreas são um diferencial, melhoria de processos; metodologias ágeis; Lean Six Sigma.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1584306/

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Mulheres em TI entendem a importância de seus cargos para o futuro do setor

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NOTÍCIAS 25 janeiro 2019

Dobra o número de mulheres participantes no Fórum Econômico Mundial de 2019

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NOTÍCIAS 1 fevereiro 2019

Empresas contribuem para a desconstrução da masculinidade tóxica

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NOTÍCIAS 15 fevereiro 2019

Conheça cinco políticas públicas-privadas que colaboram para a equidade de gênero na Noruega

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NOTÍCIAS 31 maio 2019

Inscrições para participar da 2ª edição do Elas Periféricas vão até 16 de junho

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NOTÍCIAS 7 junho 2019

Associados do Movimento Mulher 360 estão entre as 55 melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil

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NOTÍCIAS 9 agosto 2019

Associadas do Movimento Mulher 360 são destaque na pesquisa Mulheres na Liderança 2019

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NOTÍCIAS 17 agosto 2019

Cresce o número de empresas que oferecem licença maternidade estendida

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NOTÍCIAS 20 setembro 2019

Apoio ao empreendedorismo feminino pode gerar US$ 5 trilhões à economia global

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NOTÍCIAS 4 outubro 2019

Segundo a Kantar, Brasil é o 7º país mais inclusivo no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 17 outubro 2019

Mulheres alcançam cargos de liderança, mas são minorias na presidência das empresas

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NOTÍCIAS 14 novembro 2019

Salário de mulheres negras representa 44% do recebido por homens brancos, aponta IBGE

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2019

Mulheres continuam ganhando menos apesar de estudarem mais, revela ONU

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NOTÍCIAS 7 janeiro 2020

Racismo estrutural gera diferença salarial de 31% entre brancos e negros

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NOTÍCIAS 15 janeiro 2020

Pesquisa traz visão dos colaboradores sobre a promoção da diversidade nas empresas

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NOTÍCIAS 7 fevereiro 2020

Empresas com CEO mulher têm mais representatividade de gênero nas lideranças

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NOTÍCIAS 16 abril 2020

Casos de violência contra a mulher quase dobram durante a quarentena

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NOTÍCIAS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes.

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NOTÍCIAS 14 agosto 2020

STF derruba contribuição previdenciária sobre salário-maternidade

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NOTÍCIAS 11 setembro 2020

Fundos geridos por mulheres rendem mais do que os de gestores homens

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NOTÍCIAS 30 outubro 2020

1 em cada 8 países adotou amplas medidas para proteger mulheres dos impactos da Covid-19

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NOTÍCIAS 6 novembro 2020

Pesquisa mostra realidade e desafios enfrentados pelas mulheres negras

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NOTÍCIAS 13 novembro 2020

Campanha #ViolênciaNão – Pelos Direitos Políticos das Mulheres é lançada pela ONU Mulheres

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 4 dezembro 2020

Diferença salarial entre homens brancos e mulheres negras cai R$ 40 em 5 anos

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NOTÍCIAS 9 dezembro 2020

Mulheres em conselhos contribuem para melhores tomadas de decisões

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NOTÍCIAS 18 dezembro 2020

Estudo aponta que mulheres têm dificuldade em se autopromover no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2020

Mulheres sofrem mais que homens com assédio no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2020

1 em cada 5 candidatas foi rejeitada por gravidez, maternidade ou desejo de ter filhos

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NOTÍCIAS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 fevereiro 2021

Discriminação contra mulheres mães no mercado de trabalho aumenta durante a pandemia

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NOTÍCIAS 5 março 2021

30% das mulheres cogitaram deixar o emprego devido à sobrecarga de trabalho durante a pandemia

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NOTÍCIAS 12 março 2021

Foto de Laís Souza encostada em uma parede. Ela usa óculos, está sorrindo e seus cabelos estão com várias tranças.

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NOTÍCIAS 19 março 2021

“O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações”, diz Laís Souza

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NOTÍCIAS 2 abril 2021

Cresce a participação feminina em tecnologia, logística e engenharia

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NOTÍCIAS 16 abril 2021

Vocabulário de negociações muda com mulheres à frente da economia global

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NOTÍCIAS 23 abril 2021

Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 estreia como colunista do MIT Sloan Management Review Brasil

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NOTÍCIAS 30 abril 2021

54% das empresas brasileiras de capital aberto possuem pelo menos uma mulher no conselho

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NOTÍCIAS 27 maio 2021

Brasil ocupa último lugar em ranking que analisa a presença feminina em conselhos

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NOTÍCIAS 4 junho 2021

51% das mulheres estão menos otimistas sobre suas perspectivas de carreira do que antes da pandemia

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NOTÍCIAS 16 julho 2021

Empresas com liderança feminina têm resultados melhores no índice ESG

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NOTÍCIAS 23 julho 2021

Mulheres continuam sub-representadas em campos científicos que impulsionam a revolução digital

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NOTÍCIAS 30 julho 2021

Conheça iniciativas que têm impulsionado mulheres negras a seguirem carreira em tecnologia

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NOTÍCIAS 5 agosto 2021

Licença-paternidade pode contribuir para a redução do abandono de carreira por mulheres após maternidade

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NOTÍCIAS 20 agosto 2021

Diversidade em conselhos passa a ser obrigatória em empresas da Nasdaq

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NOTÍCIAS 10 setembro 2021

Empresas que não oferecerem jornadas flexíveis no pós-pandemia correm o risco de perder talentos

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NOTÍCIAS 24 setembro 2021

D&I só aparece dentre as prioridades para 55% das empresas atuantes na Bolsa

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NOTÍCIAS 15 outubro 2021

Mulheres na liderança promovem mais ações de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas durante a pandemia

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NOTÍCIAS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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NOTÍCIAS 26 novembro 2021

Índice destaca as empresas que mais avançam para aumentar a inclusão racial no Brasil

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NOTÍCIAS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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NOTÍCIAS 17 dezembro 2021

Executivas ocupam cerca de 14% das cadeiras de conselhos no Brasil e a maioria é branca e heterossexual

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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NOTÍCIAS 21 janeiro 2022

Cresce 60% o número de mulheres no mercado de tecnologia nos últimos 5 anos

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NOTÍCIAS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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NOTÍCIAS 4 fevereiro 2022

Igualdade de gênero avança em empresas globais segundo índice Gender-Equality Index 2022 da Bloomberg

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NOTÍCIAS 27 maio 2022

“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

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NOTÍCIAS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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NOTÍCIAS 30 junho 2022

Pesquisa aponta que profissionais LGBTQIA+ ainda enfrentam barreiras para crescer no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 8 julho 2022

Violência contra mulheres e meninas é maior em dias de jogos de futebol

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NOTÍCIAS 22 julho 2022

Plataforma Black Women Investment Network será lançada nesta segunda-feira, 25 de julho

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NOTÍCIAS 15 agosto 2022

Desigualdade de gênero só acabará em 132 anos, segundo o Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 19 agosto 2022

Licença-paternidade é aliada no avanço da equidade de gênero e na saúde mental de mães que trabalham

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NOTÍCIAS 26 agosto 2022

Bolsa de valores brasileira exigirá mais mulheres em cargos de alta liderança nas empresas listadas

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NOTÍCIAS 2 setembro 2022

“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes

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NOTÍCIAS 23 setembro 2022

Empresas com mulheres CEOs podem acelerar o avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 17 outubro 2022

Mulheres ainda representam menos de 40% da força de trabalho global

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NOTÍCIAS 20 outubro 2022

Do burnout ao quiet quitting: entenda a importância das empresas investirem em saúde mental de colaboradores

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NOTÍCIAS 4 novembro 2022

Mais de 7 milhões de negócios no Brasil são liderados por mulheres

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NOTÍCIAS 24 novembro 2022

Mulheres negras ainda são as mais prejudicadas no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 16 dezembro 2022

ONU Mulheres lança cartilha para promover a inclusão de mulheres refugiadas e migrantes em ações voltadas para equidade de gênero

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NOTÍCIAS 27 dezembro 2022

Direito das mulheres deve ser prioridade na agenda social das empresas

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NOTÍCIAS 13 janeiro 2023

Aumenta o número de empresas com recursos e gestão dedicados às pautas de DEI

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NOTÍCIAS 10 fevereiro 2023

16 empresas brasileiras são listadas em índice de equidade de gênero internacional

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NOTÍCIAS 17 fevereiro 2023

Movimento Mulher 360 anuncia reposicionamento da marca com nova identidade visual

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NOTÍCIAS 24 fevereiro 2023

Desigualdade salarial impacta o avanço da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 3 março 2023

Apelo à igualdade de gênero dentro do mundo digital marca o Dia Internacional das Mulheres

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NOTÍCIAS 10 março 2023

Desigualdade de gênero no mercado de trabalho é maior do que se pensava, afirma OIT

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NOTÍCIAS 17 março 2023

Confira dicas de como abraçar a equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 6 abril 2023

Startup jurídica lança e-book sobre direito e tecnologia com viés de gênero

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NOTÍCIAS 14 abril 2023

Mulheres que sofreram assédio no trabalho afirmam que não perceberam nenhuma ação concreta quando denunciaram o agressor

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NOTÍCIAS 5 maio 2023

Empresas que combatem violência contra mulheres poderão receber certificado da ABNT e Instituto Nós por Elas

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NOTÍCIAS 13 maio 2023

Estudo aponta que saúde mental e falta de equilíbrio entre a carreira e a família preocupa as profissionais que são mães

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NOTÍCIAS 19 maio 2023

Presença feminina em cargos de liderança é o maior dos últimos anos

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NOTÍCIAS 26 maio 2023

Relatório Women in Business 2023 revela avanços e desafios no cenário empresarial brasileiro

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NOTÍCIAS 16 junho 2023

Conheça empresas que estão criando ambientes inclusivos e acolhedores para profissionais LGBTQIA+

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NOTÍCIAS 23 junho 2023

Mulheres de todas as idades enfrentam etarismo em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

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NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

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NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

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NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

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NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

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NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

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NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

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NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

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NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

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NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

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NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

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NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

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NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

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NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

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NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

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NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

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NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

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NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

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NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

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NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

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NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

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NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

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NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

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NOTÍCIAS 22 novembro 2024

Mapa do assédio: 41% dos casos no Brasil ocorrem no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 29 novembro 2024

Empreendedoras brasileiras: desafios, conquistas e o impacto da economia do cuidado

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NOTÍCIAS 6 dezembro 2024

Liderança feminina incomoda: cai a confiança em mulheres líderes nos países do G7

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2024

Diversidade geracional nas empresas é fator essencial para a competitividade

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NOTÍCIAS 20 dezembro 2024

Mais mulheres nos conselhos impulsionam o desempenho das empresas, aponta estudo

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NOTÍCIAS 26 dezembro 2024

Ministério das Mulheres lança guia para prevenir feminicídios no Brasil

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NOTÍCIAS 10 janeiro 2025

Mesmo na liderança, mulheres ainda enfrentam os desafios de ocupar e permanecer na posição

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NOTÍCIAS 24 janeiro 2025

Relatório do Fórum Econômico Mundial destaca práticas corporativas que promovem ambientes mais inclusivos e equitativos

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NOTÍCIAS 31 janeiro 2025

Como uma saúde feminina mais forte pode desbloquear US$ 400 bilhões em PIB anual

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NOTÍCIAS 14 fevereiro 2025

Gerdau investe em acolhimento e bem-estar para funcionárias na menopausa

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NOTÍCIAS 7 março 2025

Presença feminina no mercado de trabalho pode aumentar PIB mundial em até 20%

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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ARTIGOS 17 janeiro 2025

Como identificar e combater vieses inconscientes no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 21 fevereiro 2025

Saiba como a orientação certa pode transformar carreiras e promover a equidade de gênero

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ARTIGOS 28 fevereiro 2025

Conheça estratégias usadas para eliminar vieses e ampliar a diversidade de gênero nas contratações

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VAGAS 10 fevereiro 2025

Fique por dentro das novas oportunidades da Alcoa e EY do Boletim de Vagas

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