O Movimento Mulher 360 é uma associação independente sem fins lucrativos formada por meio da união de mais de 100 empresas associadas, organizações protagonistas do cenário corporativo brasileiro comprometidas na promoção da equidade de gênero e na ampliação da participação das mulheres no ambiente empresarial, na cadeia de valor e na comunidade.
Consultoria Estratégica e Gestão Executiva
GOLDENBERG RESPONSABILIDADE SOCIAL E DIVERSIDADE
Margareth Goldenberg
Diretora executiva
Margareth Goldenberg
Diretora executiva
CEO na Goldenberg Responsabilidade Social e Diversidade, onde atua como consultora estratégica e tática em diversidade, equidade e inclusão em várias empresas. É psicóloga e psicopedagoga, especialista em direitos humanos e mundo corporativo. Há 27 anos, atua nos temas de responsabilidade social, educação, diversidade e equidade de gênero em grandes corporações. Também é professora da ABERJE e IBGC em Diversidade & Inclusão, além de Conselheira da FIESP para questões relacionadas ao tema de Equidade de Gênero na Indústria.
Entre em contato pelo e-mail margareth@mgoldenberg.com.br
Andressa Volpini
Comunicóloga e Coordenadora de Relações Institucionais
Andressa Volpini
Comunicóloga e Coordenadora de Relações Institucionais
Comunicóloga e Coordenadora de Relações Institucionais
Lucas Barboza
Planejamento e Avaliação
Lucas Barboza
Planejamento e Avaliação
Publicitário, especialista em comunicação, responsabilidade social, diversidade, equidade e inclusão em grandes corporações. Além de sócio e cofundador da Unidade de D&I e Head de Diagnóstico e Planejamento Estratégico na Goldenberg Responsabilidade Social e Diversidade, é palestrante e realiza workshops e treinamentos para lideranças e colaboradores de empresas.
Zonaro Associados
Assessoria
Contábil e Fiscal
TozziniFreire Advogados
Assessoria
Jurídica
Espiral Interativa
Comunicação e Gestão
das Redes Sociais
Embaixadoras de Relacionamento Institucional
MANDATO 2026/2027
Karina Chaves
Karina Chaves
Graduada em Psicologia pela UNESP e com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP, atua há mais de 10 anos com responsabilidade social, diversidade e inclusão dentro de grandes empresas de diferentes segmentos.
Lilian Rauld
Lilian Rauld
Com uma trajetória de mais de 15 anos na Sodexo, lidera iniciativas de ESG, Diversidade, Equidade e Inclusão, promovendo uma cultura de allyship e conscientização sobre vieses. A paixão pela diversidade cultural e a busca pela inovação norteiam seu trabalho, onde a inclusão é vista como alicerce para o crescimento e a excelência organizacionais.
Conselho
MANDATO 2026/2027
Integrantes Efetivos
Bárbara Galvão
Bárbara Galvão
Executiva Sênior responsável pela concepção e implementação da estratégia global de Diversidade e Inclusão para a área de Tecnologia. Responsável por colaborar com o time de liderança sênior para alinhar D&I ao negócio criando estratégias de cultura, talento e mercado que fortaleçam D&I globalmente assim como a marca Uber.
Isadora Fingermann
Isadora Fingermann
Sócia de TozziniFreire responsável pela área de Penal Empresarial com vasta experiência em Direito Penal Econômico, representando os interesses de empresas brasileiras e multinacionais em casos relacionados a crimes econômicos, financeiros, concorrenciais, tributários, de lavagem de dinheiro, contra a administração pública e ambientais. Como diretora executiva do IDDD (Instituto de Defesa do Direito de Defesa), participou da idealização, planejamento estratégico e coordenação de projetos voltados ao fortalecimento do Estado de Direito, do acesso à justiça e do direito de defesa.
Maria José de Mula Cury
Maria José de Mula Cury
Sócia da PwC Auditores Independentes, e participante do Conselho Deliberativo do Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS), do Comitê Contábil e da Associação Brasileira de Bancos Internacionais (ABBI). É associada ao Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e ao Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF), além de integrante da Comissão de Certificação (CCI) e da Comissão de Instituições Financeiras e Mercado de Capitais do IBEF.
Milena Buosi
Milena Buosi
Gerente de Cultura, DE&I, Engajamento e Marca Empregadora na Suzano.
Viviane Pepe
Viviane Pepe
Diretora de Comunicação da Avon e integrante da Rede Pela Diversidade e do Comitê para Sustentabilidade da companhia no Brasil.
Integrantes Suplentes
Daniela Grelin
Daniela Grelin
Responsável pela liderança estratégica, institucional e operacional da No More Brasil, capítulo nacional do movimento global NO MORE, dedicado à prevenção e ao enfrentamento da violência doméstica e sexual contra mulheres e crianças.
Mirlania Diniz
Mirlania Diniz
Profissional de Marketing e Vendas, com Executive MBA em Liderança pela Fundação Dom Cabral e MBA em Marketing pela FGV/SP. Tem mais de 25 anos de experiência em bancos e empresas de grande porte, com atuação em relacionamento B2B, produtos e soluções financeiras para públicos B2B, B2B2C e B2C, planejamento de comunicação de negócios e liderança de times e projetos. Expert em trade e live marketing, digital strategy, performance digital, social midia, omnichannel, inbound e outbound. Background em desenvolvimento de projetos por meio das metodologias Ágile Marketing, Sprint e Design Thinking. Foco em soluções de UX e jornada do cliente. Skill para atuar em vendas, relacionamento, além de eventos corporativos nacionais e internacionais, com forte habilidade de negociação e parcerias, para ações focadas em resultados, redução de custos e otimização de fornecedores.
Monica Pirrongelli
Monica Pirrongelli
Consultora de Gente e Gestão II, Cultura, Engajamento, Inclusão e Marca Engajadora na Suzano.
Renato Souza
Renato Souza
É Diretor de Inclusão e Diversidade e Sustentabilidade Corporativa da PwC Brasil. Especializado em Gestão de Qualidade e Produtividade pela Oswaldo Cruz, em Gestão de Negócios e Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral e mestrando em Empreendedorismo com foco em Equidade de Gênero pela Faculdade de Economia e Administração da USP. Com mais de 12 anos de experiência nas áreas de transformação cultural com foco na diversidade, inclusão, sustentabilidade e inovação social, atuou em diferentes setores do mercado como saúde e bem-estar, agronegócio, varejo, consultoria e auditoria.
Sua empresa quer se associar e acelerar o avanço da equidade de gênero com a gente? Acesse o formulário disponível na página Contato e reafirme seu compromisso com a equidade de gênero. Faça parte do grupo de empresas que está construindo um mercado de trabalho mais justo e inclusivo para todas e todos.