Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360

7 setembro 2021 Arte com fundo laranja com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse o link indicado para a candidatura.

ALCOA

É preciso fazer o cadastro no site da Alcoa para ter acesso ao descritivo completo das vagas e se inscrever para o processo seletivo.

 

 

Cargo/Título da vaga Operadora de equipamentos IA
Descrição da vaga Responsável por inspecionar bombas, elaborar relatório de turno, controlar válvulas, inspecionar equipamentos, controlar e monitorar bombas, elaborar relatório de campo e executar, quando necessário, serviços de manutenção de baixa complexidade.
Requisitos – Ensino Médio Completo;
– Desejável curso profissionalizante na área;
– Desejável Pacote Office.
Onde se inscrever https://bit.ly/3Cv0WD7

 

Cargo/Título da vaga Geóloga Senior
Descrição da vaga Gerenciar o banco de dados geológico por meio do sistema ACQUIRE, programar e acompanhar sondagens,dar suporte técnico à equipe de campo, construir modelo geológico de curto e longo prazo. Atualizar recursos e reservas, fazer reconciliação, apresentar resultados na reunião mensal, confeccionar mapas geológicos, gerenciar indicadores da área, a fim de cumprir as metas estabelecidas no plano operacional, atividades de treinamento, avaliação de desempenho, pesquisa de engajamento e geração de um ambiente que estimule a gerenciar protocolos de QA/QC.
Requisitos – Formação superior em Geologia;
– Experiência sólida em Geoestatística e avaliação de recursos e reservas;
– Desejável Inglês Avançado;
– Disponibilidade para residir em localidade remota do Pará.
Onde se inscrever https://bit.ly/3EDrwvV

 

Cargo/Título da vaga ITAS Compliance Support Team – Controls Analyst
Descrição da vaga Responsável por todos os controles centralizados de conta / segurança, incluindo execução, verificações de qualidade, análise de resultados e tendências e acompanhamento de problemas nas quatro regiões onde a Alcoa opera (América do Sul, América do Norte, Europa e Austrália). Atualizar e adaptar os controles conforme a tecnologia e as soluções mudam na Alcoa. Fornecer suporte e novos desenvolvimentos para Relatórios de Conformidade ITAS (Power BI).
Requisitos – Bacharelado ou Tecnólogo em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;
– Mínimo de 1 a 2 anos trabalhando com tópicos relacionados à segurança e / ou conformidade;
– Ótima habilidade de comunicação com inglês avançado;
– Familiarizado com estruturas e regulamentos de governança de TI e segurança – como SOX, GDPR, COBIT e treinamento, conhecimento ou experiência com estrutura de governança de segurança ISO-27001.
Onde se inscrever https://bit.ly/3hNMPBa

 

Cargo/Título da vaga Eletricista Pleno A
Descrição da vaga Realizar manutenções corretiva e preventiva em equipamentos elétricos em geral, tais como: motores elétricos de alta e baixa tensão, gavetas e chaves seccionadoras, inversores de frequência, redes devicenet, ethernet e controllnet, cabos de força, comandos elétricos, controladores lógicos programáveis, sensores, manutenção em instrumentos indicadores de variáveis de processo tais como transmissores de temperatura, fluxo, densidade e vazão, leitura e interpretação de diagramas elétricos e calibração de instrumentos de medição em geral. Auxiliar no planejamento das atividades de manutenção.
Requisitos – Formação Técnica em Elétrica/Eletrotécnica/Eletromecânica – CREA/CFT – Conselho Federal dos Técnicos Industriais – Ativo;
– Sólida experiência com manutenção elétrica industrial, forte conhecimento em manutenção corretiva e preventiva em equipamentos elétricos industriais e com calibração de instrumentos em geral;
– Treinamento NR10;
– Conhecimento do Pacote Office;
– Facilidade na elaboração de relatórios e históricos de equipamentos;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turno.
Onde se inscrever https://bit.ly/39oEe3e

 

Cargo/Título da vaga
Descrição da vaga Executar planos de manutenção dos ativos da Planta de Beneficiamento. Realizar eventuais manutenções corretivas e processos de EBTV, além de prover auxílio nas partidas da Planta após as paradas preventivas.
Requisitos – Curso Técnico em Elétrica ou Eletrotécnica;
– Experiência sólida com instalações elétricas industriais e prediais;
– Disponibilidade para residir em localidade remota do Pará.
Onde se inscrever https://bit.ly/39pIcbE

 

Cargo/Título da vaga Gerente de CAPEX
Descrição da vaga Liderar uma equipe de profissionais de engenharia na entrega segura e bem-sucedida de projetos e serviços de engenharia executados em alinhamento aos valores e prioridades estratégicas da Alcoa. Esta posição é responsável pela entrega do Programa de Capital e inclui planejamento de Orçamento de Capital, desenvolvimento de Front End Loading (FEL) do projeto, aprovações de despesas de capital, planejamento e execução do projeto, estratégias de contratação do projeto, gestão da segurança do contratado do projeto, implementação do projeto, comissionamento a seco e encerramento do projeto. Esta função trabalha em estreita colaboração com os Controladores Financeiros Regionais e Locais para garantir o cumprimento estrito das diretrizes de Autorização e Gestão Financeira da Alcoa.
Requisitos – Bacharel em Engenharia (Mecânica / Elétrica / Estrutural / Civil ou Engenharia de Minas);
– Sólida experiência em gestão de pessoas/gestão de contratos e projetos de capital;
– Desejável experiência em gerenciamento de projetos de represas;
– Conhecimento obrigatório em PMI e IPA;
– Desejável MBA em Gerenciamento de Projetos;
– Fluente em inglês.
Onde se inscrever https://bit.ly/3ArtOvx

 

Cargo/Título da vaga Analista de Comunicação Pleno
Descrição da vaga Atuar na área de Assuntos Institucionais da Alcoa Poços de Caldas (Fábrica e Escritório), executando e coordenando ações/atividades de Comunicação Interna e Comunicação Externa – inclusive com prestação de serviços corporativos para Alcoa Brasil – além de Relações Comunitárias e atividades de Compliance para Comunicação Corporativa e Relações Governamentais.
Requisitos – Graduação em Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas);
– Inglês intermediário/avançado;
– Conhecimentos gerais do Pacote Office e em ferramentas de criação de layouts;
– Experiência em comunicação empresarial;
– Excelente comunicação verbal e escrita.
Onde se inscrever https://bit.ly/3hNNXEU

 

Cargo/Título da vaga Compesation & Benifits Sr. Analyst
Descrição da vaga Garantir que os padrões de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as políticas da empresa e / ou outros regulamentos ou legislação. Participar de estudos de remuneração e benefícios com o objetivo de manter a competitividade da Alcoa no mercado. Coordenar a comunicação de informações sobre remuneração e benefícios para as equipes e líderes de RH.
Requisitos – Graduação em administração de empresas ou áreas correlatas;
– Expertise e conhecimento de tecnologia e processos e ferramentas de RH;
– Habilidades comprovadas de relacionamento com o cliente em uma organização empresarial diversificada;
– Compreensão demonstrada de processos e conceitos financeiros;
– Fluência em inglês.
Onde se inscrever https://bit.ly/3kqn37s

 

Cargo/Título da vaga Global Head of Learning & Development
Descrição da vaga Responsável por elaborar e implementar uma Estratégia de L&D global para fornecer soluções de aprendizagem globais, ferramentas, tecnologias e recursos necessários para promover uma mentalidade de crescimento em apoio às prioridades estratégicas da Alcoa. O titular terá o desafio de projetar a melhor organização de L&D da classe, construindo uma rede global de colaboração com os vários profissionais de RH em todo o mundo, garantindo escopos claros, governança, consistência, compartilhamento de melhores práticas e supervisão global.
Requisitos – Graduação em administração de empresas ou áreas correlatas;
– Expertise relacionada à função de Aprendizagem e Desenvolvimento, especialmente desenvolvimento de liderança;
– Conhecimentos em tendências e tecnologias relativas a L&D;
– Experiência em treinamento digital;
– Liderança forte e habilidades de influência.
Onde se inscrever https://bit.ly/3Aweca3

 

EY

 

Cargo/Título da vaga Tech Recruiter Sênior – São Paulo/SP
Descrição da vaga Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo. Identificar novas fontes de sourcing e realizar a divulgação das novas vagas em portais aprovados pela EY, avaliando a necessidade de fazer um mapeamento de mercado via Hunting. Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes para identificar os Talentos para a organização. Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas de recrutamento.
Requisitos – Conhecimento das áreas de tecnologia, assim como domínio das metodologias de trabalho, nomenclatura de cargos, linguagens de desenvolvimento, estruturação das descrições dos perfis técnicos e conexão ativa com os melhores canais de busca de talentos;
– Domínio dos processos de recrutamento e seleção em projetos de alto volume para TI, com atuação autônoma para propor soluções que atendam SLA de contratação com recorrência semanal;
– Experiência consolidada em atividades na área de Recrutamento & Seleção, preferencialmente no segmento de consultoria especializada em tecnologia.
– Superior Completo e desejável fluência em Inglês e/ou Espanhol.
– Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
– Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e com autonomia;
– Capacidade de priorizar e trabalhar com prazos curtos.
Onde se inscrever https://go.ey.com/3kqnLl8

 

Cargo/Título da vaga Analista Sênior de Controle e Gestão – São Paulo/SP
Descrição da vaga Auxiliar os profissionais sobre sua responsabilidade em possíveis dúvidas dos formulários e documentação. Efetuar a revisão técnica dos papéis de trabalhos, executados pelos cargos que estão sobre sua responsabilidade. Acessar o sistema para inserir pontos de revisão e assinar os papéis de trabalho executados, como revisor. Conferir se o papel de trabalho foi executado de acordo com o formulário de solicitação. Enviar e-mail mencionando os pontos existente no sistema, para que o responsável possa executá-los. Monitorar o prazo e a devolutiva dos pontos para que o deadline seja cumprido corretamente.
Requisitos – Graduação em Contabilidade, Economia, Administração ou Ciências Atuariais;
– Conhecimentos avançados de contabilidade, administração, economia ou ciências atuarias;
– Conhecimentos do Pacote office.
Onde se inscrever https://go.ey.com/3EEZHDw

 

Cargo/Título da vaga Gerente de Riscos Indústria Financeira – São Paulo/SP
Descrição da vaga Participar de projetos de assessoria dirigida e focada para a Indústria financeira, utilizando as melhores metodologias, técnicas e ferramentas. Realizar gestão das equipes, bom relacionamento e trabalho em equipe. Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho. Realizar gestão administrativa relacionadas ao andamento dos projetos.
Requisitos – Experiência em gestão de projetos e equipe em consultoria para mercado de seguros, em modelagem de riscos;
– Capacidade analítica para trabalhar com análise de informações e elaborar recomendações junto ao time de projeto;
– Conhecimento funcional (processos/negócios) na indústria de seguros (reguladas SUSEP e ANS);
– Experiência desejável com Gestão de Riscos, modelagem de riscos, ALM, Sistema de Controles Internos e Finanças;
-Domínio em linguagens de programação: Python (desejável), R, VBA, SAS;
– Ensino superior completo em Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Economia ou Engenharias.
– Inglês avançado.
Onde se inscrever https://go.ey.com/2XubZxg

 

Cargo/Título da vaga Assessor/a Tributário Sênior – Campinas/SP
Descrição da vaga Participar de projetos de assessoria dirigida e focada para a Indústria financeira, utilizando as melhores metodologias, técnicas e ferramentas. Realizar gestão das equipes, bom relacionamento e trabalho em equipe. Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho. Realizar gestão administrativa relacionadas ao andamento dos projetos.
Requisitos – Experiência em gestão de projetos e equipe em consultoria para mercado de seguros, em modelagem de riscos;
– Capacidade analítica para trabalhar com análise de informações e elaborar recomendações junto ao time de projeto;
– Conhecimento funcional (processos/negócios) na indústria de seguros (reguladas SUSEP e ANS);
– Experiência desejável com Gestão de Riscos, modelagem de riscos, ALM, Sistema de Controles Internos e Finanças;
– Domínio em linguagens de programação: Python (desejável), R, VBA, SAS;
– Ensino superior completo em Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Economia ou Engenharias.
– Inglês avançado.
Onde se inscrever https://go.ey.com/2XubZxg

 

Cargo/Título da vaga Consultor/a Sênior de Ciber Security – São Paulo/SP
Descrição da vaga Realizar a execução de políticas e controles de Desenvolvimento Seguro. Definição de plano de ação para tratamento de não conformidades e acompanhamento de implantação dos mesmos.
Revisão e inclusão de requisitos de Desenvolvimento seguro em todos os novos produtos e iniciativas do Grupo. Atuar em trabalhos integrados com outras equipes de auditoria (ITGC, CYBER). Realizar a Gestão de Riscos de Segurança e avaliações de maturidade de segurança.
Requisitos – Ensino superior completo;
– Conhecimentos relacionados à estratégia de segurança da informação, governança, gestão de riscos, conformidade e resiliência cibernética;
– Experiência em gestão de projetos, gestão financeira e alocação do time nos projetos;
– Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e o escritório “PMO”;
– Conhecimento nos frameworks de Segurança da Informação;
– Conhecimento avançado em ferramentas MS-Office, especificamente Excel;
– Conhecimento básico em Gestão da Qualidade, Gestão de Riscos e Compliance;
– Conhecimento em metodologias OWASP SAMM, OWASP TOP10; e/ou ISO 15408;
– Conhecimento em soluções tecnológicas como Fortify (análises SAST/DAST);
– Possuir certificação válida em gerenciamento de projetos;
– Inglês avançado;
Onde se inscrever https://go.ey.com/3hRslap

 

Cargo/Título da vaga Gerente Sênior – Finance – São Paulo/SP
Descrição da vaga Atuar como gestor de diferentes projetos de finanças, garantindo a entrega dos mesmos e ao mesmo tempo, estabelecendo um contato executivo com clientes visando relacionamentos de longo prazo. Atuar em projetos de finanças que envolvam transformação digital, desenvolvendo novas tecnologias e produtos, construindo uma nova carteira de serviços. Coordenar equipes em campo em mais de um projeto ao mesmo tempo, atuar no suporte ao sócio de cada projeto e estar atento às oportunidades de serviço nos clientes onde atua.
Requisitos – Graduação ou Pós-Graduação em Engenharia, Economia, Contabilidade e/ou Administração de Empresas;
– Experiência em consultorias de grande porte;
– Habilidade comprovada para trabalhar em equipe e atender a prazos de projetos;
– Experiência comprovada em elaboração de estudos de viabilidade, projetos de Finance Transformation e de implantação de melhoria;
– Conhecimento profundo em planejamento e processos financeiros;
– Desejável experiência em projetos de transformação digital na área financeira;
– Desejável ter noções de contabilidade;
– Desejável ter experiência em precificação de projetos com Success Fee;
– Inglês fluente e espanhol intermediário.
Onde se inscrever https://go.ey.com/3tWW2f1

 

Cargo/Título da vaga Consultor Change Management – São Paulo/SP
Descrição da vaga Suporte na gestão dos Stakeholders dos projetos. Apoio no desenvolvimento e gestão do Plano de Comunicação dos projetos. Suporte na criação, desenvolvimento e gestão da Jornada de Capacitação. Aplicação de métricas para avaliação da disponibilidade e aceitação do projeto, bem como a prontidão para a mudança. Suporte na Gestão dos Impactos.
Requisitos – Conhecimento dos pilares de Gestão de Mudanças;
– Experiência com desenvolvimento de Plano de Comunicação;
– Experiência com Plano de Capacitação;
– Gestão de Impactos Organizacionais;
– Inglês Intermediário
Onde se inscrever https://go.ey.com/3lBsqjK

 

Cargo/Título da vaga Assessor/a Tributário/a Impostos Diretos – Rio de Janeiro/RJ
Descrição da vaga Participar de vários projetos globais e locais na área de Global Compliance and Reporting (GCR), ajudando grandes empresas a administrar e reduzir os riscos de suas operações. Orientar a equipe na gestão de riscos e oportunidades que envolvam apuração de tributos diretos Imposto de Renda de Pessoas Jurídicas (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL). Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e identificação de riscos / exposições. Realizar a revisão e preparação do imposto diferido e respectivas projeções de acordo com as normas ASC 740 e IAS 12, bem como Tax Provision e reconciliação da alíquota efetiva. Atuar na revisão e preparação da ECF (Escrituração Contábil Fiscal) e ECD (Escrituração Contábil Digital). Desenvolver pessoas, treinar e orientar todos os níveis de pessoal da equipe. Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho. Atuar como líder de campo, replicando conhecimento técnico aos Trainees e Assessores tornando-se referência em determinadas demandas. Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os funcionários de clientes e avaliar sua satisfação.
Requisitos – Graduação em contabilidade, direito, administração ou economia;
– Inglês intermediário;
– Experiência consistente em projetos que envolvam apuração de impostos diretos, desenvolvendo estratégias de planejamento tributário alinhadas às necessidades globais de cada cliente;
– Profundo conhecimento em impostos diretos (IRPJ e CSLL – Lucro real e lucro resumindo) e na preparação/revisão de ECF e ECD;
– Experiência com Reorganização Societária (cisão, fusão, incorporação).
– Conhecimento em benefícios fiscais (Lei do Bem; Lucro da Exploração, dentre outros);
– Conceitos consolidados sobre Dividendos, Juros sobre Capital Próprio, Ganho de Capital, dentre outros.
Onde se inscrever https://go.ey.com/3nZ0SHE

 

Cargo/Título da vaga Analista Contábil Indústria Financeira – São Paulo/SP
Descrição da vaga Atuar em vários projetos de outsourcing, oferecendo assistência aos nossos clientes em processos de contabilidade. Utilizar a tecnologia para desenvolver conhecimento e melhorar a prestação de serviços da EY constantemente. Entender as linhas de serviço da EY e avaliar/apresentar oportunidades efetivas de prestação de serviço. Desenvolver relações e redes de relacionamento duradouras.
Requisitos – Graduação em contabilidade;
– Inglês intermediário;
– Experiência consistente no processo de contabilidade de empresas do ramo financeiro:
– Elaboração de Conciliações de todas as contas patrimoniais, Elaboração Demonstrações; – Financeiras e Fechamento contábil;
– Habilidade para trabalhar em equipe.
Onde se inscrever https://go.ey.com/3nQNplb

 

Cargo/Título da vaga Analista Desenvolvedor/a Software Engineering (Back End) – São Paulo/SP
Descrição da vaga Participar de projetos e times de engenharia de software. Desenvolver arquiteturas para projetos de sistemas. Estabelecer processos de desenvolvimento, teste e deploy. Criar uma biblioteca de funções e componentes para engenhar de software. Construir propostas de desenvolvimento de software/aplicativo
Requisitos – Graduação na área (Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, etc.) ou experiência similar Habilidades para lidar com muitas tarefas ao mesmo tempo e trabalhar em equipe;
– Conhecimento técnico em desenvolvimento de sistemas e aplicativos mobile;
– Profissional com experiência (+ 06 anos) em desenvolvimento e gerenciamento de projetos de software;
– Experiência em trabalhar com metodologias ágeis de gestão e desenvolvimento de sistemas;
– Organizado, criativo e proativo;
– Foco em resultado;
– Inglês.
Onde se inscrever https://go.ey.com/3Asasqf

 

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 4 dezembro 2020

Diferença salarial entre homens brancos e mulheres negras cai R$ 40 em 5 anos

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NOTÍCIAS 9 dezembro 2020

Mulheres em conselhos contribuem para melhores tomadas de decisões

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NOTÍCIAS 18 dezembro 2020

Estudo aponta que mulheres têm dificuldade em se autopromover no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2020

Mulheres sofrem mais que homens com assédio no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2020

1 em cada 5 candidatas foi rejeitada por gravidez, maternidade ou desejo de ter filhos

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NOTÍCIAS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 fevereiro 2021

Discriminação contra mulheres mães no mercado de trabalho aumenta durante a pandemia

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NOTÍCIAS 5 março 2021

30% das mulheres cogitaram deixar o emprego devido à sobrecarga de trabalho durante a pandemia

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NOTÍCIAS 12 março 2021

Foto de Laís Souza encostada em uma parede. Ela usa óculos, está sorrindo e seus cabelos estão com várias tranças.

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NOTÍCIAS 19 março 2021

“O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações”, diz Laís Souza

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NOTÍCIAS 2 abril 2021

Cresce a participação feminina em tecnologia, logística e engenharia

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NOTÍCIAS 16 abril 2021

Vocabulário de negociações muda com mulheres à frente da economia global

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NOTÍCIAS 23 abril 2021

Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 estreia como colunista do MIT Sloan Management Review Brasil

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NOTÍCIAS 30 abril 2021

54% das empresas brasileiras de capital aberto possuem pelo menos uma mulher no conselho

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NOTÍCIAS 27 maio 2021

Brasil ocupa último lugar em ranking que analisa a presença feminina em conselhos

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NOTÍCIAS 4 junho 2021

51% das mulheres estão menos otimistas sobre suas perspectivas de carreira do que antes da pandemia

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NOTÍCIAS 16 julho 2021

Empresas com liderança feminina têm resultados melhores no índice ESG

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NOTÍCIAS 23 julho 2021

Mulheres continuam sub-representadas em campos científicos que impulsionam a revolução digital

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NOTÍCIAS 30 julho 2021

Conheça iniciativas que têm impulsionado mulheres negras a seguirem carreira em tecnologia

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NOTÍCIAS 5 agosto 2021

Licença-paternidade pode contribuir para a redução do abandono de carreira por mulheres após maternidade

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NOTÍCIAS 20 agosto 2021

Diversidade em conselhos passa a ser obrigatória em empresas da Nasdaq

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NOTÍCIAS 10 setembro 2021

Empresas que não oferecerem jornadas flexíveis no pós-pandemia correm o risco de perder talentos

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NOTÍCIAS 24 setembro 2021

D&I só aparece dentre as prioridades para 55% das empresas atuantes na Bolsa

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NOTÍCIAS 15 outubro 2021

Mulheres na liderança promovem mais ações de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas durante a pandemia

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NOTÍCIAS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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NOTÍCIAS 26 novembro 2021

Índice destaca as empresas que mais avançam para aumentar a inclusão racial no Brasil

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NOTÍCIAS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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NOTÍCIAS 17 dezembro 2021

Executivas ocupam cerca de 14% das cadeiras de conselhos no Brasil e a maioria é branca e heterossexual

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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NOTÍCIAS 21 janeiro 2022

Cresce 60% o número de mulheres no mercado de tecnologia nos últimos 5 anos

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NOTÍCIAS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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NOTÍCIAS 4 fevereiro 2022

Igualdade de gênero avança em empresas globais segundo índice Gender-Equality Index 2022 da Bloomberg

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NOTÍCIAS 27 maio 2022

“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

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NOTÍCIAS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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NOTÍCIAS 30 junho 2022

Pesquisa aponta que profissionais LGBTQIA+ ainda enfrentam barreiras para crescer no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 8 julho 2022

Violência contra mulheres e meninas é maior em dias de jogos de futebol

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NOTÍCIAS 22 julho 2022

Plataforma Black Women Investment Network será lançada nesta segunda-feira, 25 de julho

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NOTÍCIAS 15 agosto 2022

Desigualdade de gênero só acabará em 132 anos, segundo o Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 19 agosto 2022

Licença-paternidade é aliada no avanço da equidade de gênero e na saúde mental de mães que trabalham

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NOTÍCIAS 26 agosto 2022

Bolsa de valores brasileira exigirá mais mulheres em cargos de alta liderança nas empresas listadas

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NOTÍCIAS 2 setembro 2022

“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes

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NOTÍCIAS 23 setembro 2022

Empresas com mulheres CEOs podem acelerar o avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 17 outubro 2022

Mulheres ainda representam menos de 40% da força de trabalho global

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NOTÍCIAS 20 outubro 2022

Do burnout ao quiet quitting: entenda a importância das empresas investirem em saúde mental de colaboradores

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NOTÍCIAS 4 novembro 2022

Mais de 7 milhões de negócios no Brasil são liderados por mulheres

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NOTÍCIAS 24 novembro 2022

Mulheres negras ainda são as mais prejudicadas no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 16 dezembro 2022

ONU Mulheres lança cartilha para promover a inclusão de mulheres refugiadas e migrantes em ações voltadas para equidade de gênero

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NOTÍCIAS 27 dezembro 2022

Direito das mulheres deve ser prioridade na agenda social das empresas

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NOTÍCIAS 13 janeiro 2023

Aumenta o número de empresas com recursos e gestão dedicados às pautas de DEI

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NOTÍCIAS 10 fevereiro 2023

16 empresas brasileiras são listadas em índice de equidade de gênero internacional

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NOTÍCIAS 17 fevereiro 2023

Movimento Mulher 360 anuncia reposicionamento da marca com nova identidade visual

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NOTÍCIAS 24 fevereiro 2023

Desigualdade salarial impacta o avanço da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 3 março 2023

Apelo à igualdade de gênero dentro do mundo digital marca o Dia Internacional das Mulheres

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NOTÍCIAS 10 março 2023

Desigualdade de gênero no mercado de trabalho é maior do que se pensava, afirma OIT

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NOTÍCIAS 17 março 2023

Confira dicas de como abraçar a equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 6 abril 2023

Startup jurídica lança e-book sobre direito e tecnologia com viés de gênero

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NOTÍCIAS 14 abril 2023

Mulheres que sofreram assédio no trabalho afirmam que não perceberam nenhuma ação concreta quando denunciaram o agressor

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NOTÍCIAS 5 maio 2023

Empresas que combatem violência contra mulheres poderão receber certificado da ABNT e Instituto Nós por Elas

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NOTÍCIAS 13 maio 2023

Estudo aponta que saúde mental e falta de equilíbrio entre a carreira e a família preocupa as profissionais que são mães

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NOTÍCIAS 19 maio 2023

Presença feminina em cargos de liderança é o maior dos últimos anos

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NOTÍCIAS 26 maio 2023

Relatório Women in Business 2023 revela avanços e desafios no cenário empresarial brasileiro

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NOTÍCIAS 16 junho 2023

Conheça empresas que estão criando ambientes inclusivos e acolhedores para profissionais LGBTQIA+

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NOTÍCIAS 23 junho 2023

Mulheres de todas as idades enfrentam etarismo em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

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NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

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NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

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NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

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NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

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NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

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NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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