Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas


O Women in the Workplace 2024 Report, produzido pela McKinsey & Company em parceria com a Lean In, comemora uma década de análise sobre a situação das mulheres no ambiente corporativo. Ao longo desses dez anos, o relatório se consolidou como a maior pesquisa sobre equidade de gênero nas empresas nos Estados Unidos, oferecendo uma visão detalhada dos desafios enfrentados por mulheres, especialmente as pertencentes a grupos historicamente marginalizados.
A edição de 2024 destaca, mais uma vez, as dificuldades persistentes para mulheres ascenderem a cargos de liderança. Embora tenha havido avanços importantes, como o aumento da representatividade feminina em posições de gerência e o reconhecimento da importância de uma liderança diversificada, ainda há barreiras significativas.
Mulheres negras e latinas, em particular, continuam sub-representadas, e o degrau quebrado segue sendo um obstáculo para muitas. A pandemia de Covid-19 também impactou de forma desproporcional as mulheres no mercado de trabalho. O relatório aponta que, apesar de o trabalho híbrido e remoto terem trazido mais flexibilidade, também exacerbaram desigualdades estruturais.
Profissionais, especialmente mães, ainda são mais propensas a assumirem responsabilidades domésticas e de cuidado, o que limita suas oportunidades de progressão na carreira.
O Women in the Workplace 2024 Report também revela um dado alarmante: muitas mulheres estão deixando seus empregos por não se sentirem valorizadas ou vistas em seus ambientes de trabalho. Empresas que falham em criar culturas inclusivas, onde a diversidade é celebrada e a igualdade de oportunidades é garantida, estão perdendo talentos essenciais.
Por outro lado, o relatório oferece uma luz de esperança ao destacar empresas que estão se movendo na direção certa, implementando políticas de inclusão, igualdade salarial e programas de mentoria para elas em todos os níveis organizacionais. A criação de um ambiente de trabalho mais justo e equitativo é possível, mas requer comprometimento real e ação contínua.
Celebrando 10 anos de impactos, o Women in the Workplace 2024 Report é um chamado à ação para líderes empresariais, governos e sociedade civil. Os dados são claros: investir na equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social, mas também um fator estratégico para o crescimento econômico sustentável e a inovação.
Leia o Women in the Workplace 2024 Report na íntegra (em inglês) em https://bit.ly/3Uobe3c
Com informações de McKinsey
Leia mais
Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho