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28 maio 2026 Arte em fundo rosa com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

Confira a última edição de maio do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades em diferentes áreas, e algumas com foco exclusivo no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse os links indicados para as candidaturas.

EY

Cargo/Título da vaga Pessoa assessora tributária Sênior
Descrição da vaga
  • Analisar documentações referentes a: IRPJ, CSLL, Pis e Confis;
  • Revisar obrigações acessórias (ECF e ECD);
  • Realizar análises de processos contenciosos administrativos ;
  • Desenvolver e manter relacionamento de trabalho produtivo com os funcionários de clientes e avaliar a satisfação.
Requisitos
  • Graduação em Contabilidade, Direito ou Administração;
  • Experiência em processos contenciosos;
  • Experiência em auditoria e revisão de cálculos /identificação de riscos.
Onde se inscrever https://bit.ly/4o3oBDS
Cargo/Título da vaga Gerente em Business Transformation (Foco em Seguros) – São Paulo
Descrição da vaga Como Pessoa Gerente de Business Transformation, você será protagonista na condução de projetos de transformação de negócios, atuando com inovação, estratégia e liderança técnica. Seu papel será questionador e proativo, buscando soluções para problemas complexos, promovendo um ambiente colaborativo e diverso, e liderando iniciativas que impactam positivamente o setor de seguros. Você terá a oportunidade de trabalhar com grandes players do mercado, desenvolver storytelling de alto impacto e assumir responsabilidades em projetos estratégicos, sempre com foco em excelência e meritocracia.
Requisitos
  • Ensino Superior completo;
  • Vivência em projetos da indústria de seguros, relacionado ao conhecimento em processos/negócios)na indústria de seguros (reguladas SUSEP e ANS) e ao mercado de seguros (principais players, tendências de mercado, soluções e normas e regulações);
  • Pacote Office avançado: Word, Excel, PowerPoint e na gestão financeira de projetos;
  • Experiência em consultoria de negócios com foco em estratégia;
  • Gestão de pessoas em consultoria e atuação com sócios e executivos de consultoria;
  • Experiência com procedimentos internos de independência, criação, precificação e monitoramento de apontamento de horas;
  • Rápida capacidade de identificação de riscos em projetos e portfólios de projetos, bem como domínio e excelência em apresentações com storytelling em linha ao objetivo do projeto, propostas e estudos;
  • Flexibilidade para viagens e deslocamentos para clientes;
  • Inglês e Espanhol avançado.
Onde se inscrever https://bit.ly/4fa8ulv
Cargo/Título da vaga Qlik Replicate Specialist
Descrição da vaga Implementar, configurar e dar suporte ao Qlik Replicate, garantindo replicação eficiente e segura de dados em ambientes heterogêneos. Monitorar e otimizar processos de replicação, solucionar questões técnicas, colaborar com times de dados e documentar práticas e configurações. Atuar em projetos internacionais, assegurando disponibilidade, integridade e conformidade dos dados.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados/Software, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em Data Engineering / Integração de Dados;
  • Experiência sólida com Qlik Replicate (implementação, configuração e suporte);
  • Conhecimento avançado em Oracle, SQL Server, MySQL (ou similares);
  • Experiência prática em Data Replication (CDC), ETL/ELT, integração entre sistemas e plataformas;
  • Atuação com tuning, troubleshooting, modelagem básica de dados, monitoramento de jobs de replicação e otimização de performance;
  • Experiência com times distribuídos/projetos internacionais e trabalho remoto;
  • Boa atuação com times de DBAs, BI e desenvolvimento;
  • Habilidade em documentação técnica e comunicação;
  • Inglês fluente.
Onde se inscrever https://bit.ly/4313XdW
Cargo/Título da vaga Banco de Talentos – Desenvolvedora ou Desenvolvedor Salesforce Marketing Cloud Sênior
Descrição da vaga Atuar como referência técnica em Salesforce Marketing Cloud, liderando projetos de automação, personalização e integração de campanhas digitais. Apoie áreas de marketing, negócio e produto, propondo soluções inovadoras e melhorias contínuas na arquitetura e nos processos. Analisar performance de campanhas, KPIs e métricas, garantindo entregabilidade e qualidade de dados em ambientes ágeis e multidisciplinares.
Requisitos
  • Superior completo ou em andamento nas áreas de Informática, Matemática, Estatística, Economia, Administração, Engenharias e áreas correlatas;
  • Experiência comprovada e consistente com Salesforce Marketing Cloud, atuando de forma avançada em suas principais ferramentas e módulos;
  • Vivência sólida no uso de SQL, AMPScript e HTML/CSS para construção de campanhas, personalizações e automações;
  • Experiência em integrações entre sistemas e plataformas;
  • Forte compreensão dos conceitos de marketing digital, incluindo jornada do cliente, segmentação avançada e automação de marketing;
  • Capacidade analítica desenvolvida, com foco na resolução de problemas complexos e na tomada de decisões baseada em dados;
  • Habilidades de comunicação e colaboração para atuação eficaz em times multidisciplinares;
  • Experiência com módulos avançados do Marketing Cloud, como Journey Builder, Automation Studio, Contact Builder e Mobile Studio;
  • Conhecimento em integrações com Sales Cloud, Service Cloud ou Data Cloud (CDP);
  • Vivência com modelagem de dados, governança e boas práticas de documentação;
  • Capacidade de atuar de forma consultiva, apoiando áreas de marketing, negócio e produto;
  • Experiência com análise de performance de campanhas, KPIs e métricas de marketing;
  • Conhecimento em boas práticas de entregabilidade e qualidade de dados;
  • Experiência em ambientes ágil (Scrum/Kanban);
  • Inglês básico.
Onde se inscrever https://bit.ly/4uWaO4J
Cargo/Título da vaga SDET – Software Development Engineer in Test
Descrição da vaga Desenvolver e manter frameworks de testes automatizados para aplicações financeiras, colaborando com times de desenvolvimento para criar planos de testes abrangentes. Executar testes automatizados e manuais, identificar e documentar defeitos, além de propor melhorias contínuas nos processos de qualidade. Utilizar Playwright para automação de UI e Rest Assured para testes de API, participando de code reviews e acompanhando tendências do setor para aprimorar metodologias e eficiência.
Requisitos
  • Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
  • Experiência comprovada como SDET ou em função similar, com forte conhecimento em metodologias de desenvolvimento e testes de software.
  • Proficiência em linguagens de programação como Java, C# ou Python.
  • Experiência com ferramentas de automação de testes (Selenium, Playwright, Rest Assured).
  • Conhecimento em pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
  • Familiaridade com ferramentas de teste de performance (JMeter, LoadRunner).
  • Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e comunicação.
  • Excelente comunicação em inglês.
  • Diferencial: Experiência no setor financeiro ou com aplicações financeiras, conhecimento em metodologias Ágeis e familiaridade com tecnologias AWS.
Onde se inscrever https://bit.ly/3S8HRnh
Cargo/Título da vaga Desenvolvedora ou Desenvolvedor Java Sênior – Financial Services
Descrição da vaga Você atuará em um projeto internacional Nearshore para um importante cliente global de tecnologia especializada no setor financeiro, reconhecido por impulsionar a infraestrutura que sustenta mercados de capitais, comunicações regulatórias e operações de investimento em escala mundial. Sua atuação será fundamental na construção de soluções escaláveis e robustas, colaborando com times globais e contribuindo para a evolução contínua das práticas de engenharia.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado (C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional;
  • Ampla experiência em desenvolvimento web Java;
  • Forte domínio de Java, Spring e Hibernate;
  • Experiência com APIs REST/SOAP e arquitetura de microsserviços;
  • Conhecimento sólido em bancos relacionais (Oracle, MySQL) e SQL;
  • Experiência em desenvolvimento de aplicações enterprise;
  • Excelentes habilidades de análise e resolução de problemas;
  • Experiência com code review e mentoria técnica.
Onde se inscrever https://bit.ly/4u0ntSE
Cargo/Título da vaga Senior Fullstack Developer (Java & Angular)
Descrição da vaga
  • Desenvolver e evoluir aplicações full stack de alta complexidade;
  • Projetar e implementar APIs e serviços em arquitetura de microsserviços;
  • Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas;
  • Garantir qualidade de código por meio de boas práticas e testes automatizados;
  • Realizar code reviews e apoiar o desenvolvimento técnico do time;
  • Atuar na otimização de performance e estabilidade das aplicações;
  • Participar de todo o ciclo de desenvolvimento (SDLC);
  • Trabalhar de forma colaborativa com times globais;
  • Contribuir com melhorias contínuas em arquitetura e engenharia.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado (C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional;
  • Experiência em desenvolvimento Java;
  • Forte domínio de Java, Spring Boot e Hibernate;
  • Experiência com Angular e desenvolvimento front-end moderno;
  • Vivência com APIs REST/SOAP e arquitetura de microsserviços;
  • Conhecimento sólido em Oracle e SQL (incluindo tuning e performance);
  • Experiência com aplicações enterprise e alta escalabilidade;
  • Experiência com frameworks de teste (JUnit, TestNG, Mockito ou Spock);
  • Domínio de boas práticas de engenharia, design patterns e arquitetura;
  • Capacidade de atuar em code reviews e mentoria técnica;
  • Forte capacidade analítica e resolução de problemas complexos;
  • Familiaridade com uso de GenAI / Copilot.
Onde se inscrever https://bit.ly/3RA9Fko
Cargo/Título da vaga Java Principal Engineer
Descrição da vaga
  • Liderar o desenvolvimento de aplicações Java de alta performance;
  • Participar e conduzir decisões de arquitetura e design técnico;
  • Garantir qualidade de código e aderência a boas práticas;
  • Atuar em code reviews e desenvolvimento do time;
  • Resolver problemas complexos e otimizar performance de sistemas;
  • Colaborar com times globais multidisciplinares;
  • Atuar em todo ciclo de desenvolvimento (SDLC);
  • Contribuir para evolução contínua de arquitetura e engenharia.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado (C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional;
  • Ampla vivência em desenvolvimento Java 8+ e arquitetura de aplicações enterprise;
  • Experiência com microservices e APIs REST;
  • Sólido conhecimento em design patterns, OOP e boas práticas de engenharia;
  • Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ);
  • Vivência com bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle);
  • Experiência com ferramentas de build (Maven/Gradle) e versionamento (Git);
  • Conhecimento em CI/CD e práticas DevOps;
  • Capacidade de liderança técnica, mentoria e code review;
  • Experiência com uso de GenAI / AI tools aplicadas ao desenvolvimento.
Onde se inscrever https://bit.ly/49uP2MF
Cargo/Título da vaga Tech Business Analyst (ETL / SQL)
Descrição da vaga
  • Elicitar, analisar e documentar requisitos de negócios e técnicos para projetos de software e dados.
  • Atuar como ponte entre stakeholders de negócios e equipes técnicas, garantindo clareza nas expectativas.
  • Colaborar na definição de escopo, objetivos e critérios de sucesso dos projetos.
  • Elaborar especificações funcionais, fluxos de processos, mapeamentos de dados e documentação de apoio.
  • Apoiar o design e validação de pipelines ETL e transformações de dados conforme regras de negócio.
  • Realizar análises de dados com SQL para validar requisitos, identificar gaps e apoiar resolução de problemas.
  • Suportar testes de integração de sistemas (SIT) e aceitação de usuários (UAT), incluindo definição de casos, execução e triagem de defeitos.
  • Garantir que as soluções entregues estejam alinhadas às necessidades do negócio, requisitos regulatórios e padrões de qualidade de dados.
  • Participar de cerimônias ágeis e contribuir para iniciativas de melhoria contínua.
Requisitos
  • Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
  • Experiência sólida como Analista de Negócios ou Analista Técnico de Negócios, preferencialmente em serviços financeiros ou gestão de patrimônio.
  • Experiência comprovada em projetos internacionais e multiculturais.
  • Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e comunicação, com capacidade de traduzir conceitos técnicos para linguagem de negócios.
  • Conhecimento avançado de SQL para análise, validação e troubleshooting de dados.
  • Experiência prática com processos ETL, integração e mapeamento de dados.
  • Familiaridade com modelos de dados, fluxos de dados e arquiteturas de integração de sistemas.
  • Capacidade de colaboração com times multidisciplinares (desenvolvedores, engenheiros de dados, QA, stakeholders de negócios).
  • Experiência com metodologias Ágeis/Scrum.
  • Exposição a ferramentas de visualização ou relatórios de dados.
  • Compreensão de requisitos regulatórios ou de compliance em serviços financeiros.
  • Comunicação avançada em inglês, escrita e verbal.
Onde se inscrever https://bit.ly/4nYBtLo
Cargo/Título da vaga Principal AI Engineer
Descrição da vaga
  • Desenhar, desenvolver e implantar modelos de machine learning e IA para aplicações reais.
  • Liderar a arquitetura e implementação de soluções e pipelines escaláveis de AI/ML.
  • Colaborar com engenheiros de dados, desenvolvedores/as e equipes de produto para integrar IA em aplicações.
  • Trabalhar com grandes volumes de dados para construir, treinar e otimizar modelos visando performance e precisão.
  • Desenvolver e manter pipelines de dados, processos de feature engineering e frameworks de avaliação de modelos.
  • Garantir prontidão para produção, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas de IA.
  • Realizar pesquisas e acompanhar tendências emergentes em AI/ML.
  • Mentorar e orientar engenheiros/as e cientistas de dados juniores.
  • Promover boas práticas em desenvolvimento de modelos, governança de dados e uso ético de IA.
Requisitos
  • Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
  • Experiência em engenharia de software, com foco significativo em desenvolvimento de AI/ML.
  • Proficiência avançada em Python (e/ou Java, Scala) para aplicações de machine learning e dados.
  • Experiência extensiva com algoritmos de machine learning, deep learning e modelagem estatística.
  • Experiência comprovada em deploy de modelos de ML em ambientes produtivos.
  • Sólido entendimento de estruturas de dados, algoritmos e princípios de engenharia de software.
  • Experiência com datasets de grande escala e sistemas distribuídos.
  • Conhecimento avançado em pré-processamento de dados, feature engineering e técnicas de avaliação de modelos.
  • Experiência com sistemas de controle de versão (ex: Git) e práticas de CI/CD.
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto escrita quanto verbal.
Onde se inscrever https://bit.ly/4adZ5pu
Cargo/Título da vaga Pessoa Desenvolvedora OpenText Exstream (CCM)
Descrição da vaga Você será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de soluções OpenText Exstream, criação de templates, workflows e integrações, gestão e troubleshooting de jobs batch (Control‑M), automação de processos e pipelines de dados, além de suporte à produção, RCA e tuning de performance. Esta posição é ideal para profissionais com experiência em projetos enterprise, especialmente em bancos, seguros, telco ou grandes empresas com alto volume de dados, que buscam atuar em um ambiente desafiador e inovador.
Requisitos
  • Graduação em TI, Computação, Engenharia ou equivalente
  • Domínio de OpenText Exstream (principal)
  • Experiência com Control‑M ou scheduler equivalente
  • Conhecimento em Python (automation/scripting)
  • Experiência com XML / JSON
  • Batch processing / file-based integration
  • Workflow automation
  • Debugging e troubleshooting
  • Inglês fluente (C1/C2)
  • Experiência com cloud (AWS/Azure) (diferencial)
  • Experiência com CI/CD ou DevOps (diferencial)
  • Multi-channel document generation (diferencial)
Onde se inscrever https://bit.ly/3PRwcbV
Cargo/Título da vaga Angular Principal Engineer
Descrição da vaga Você atuará em um projeto internacional Nearshore para um importante cliente global de tecnologia especializada no setor financeiro, reconhecido por impulsionar a infraestrutura que sustenta mercados de capitais, comunicações regulatórias e operações de investimento em escala mundial, liderando o desenvolvimento de aplicações enterprise e participando ativamente de decisões arquiteturais estratégicas. Sua atuação será essencial para garantir qualidade, escalabilidade e evolução tecnológica em um ambiente altamente complexo e orientado à inovação.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado (C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional;
  • Ampla vivência em desenvolvimento de software, com foco em front-end
  • Ampla experiência prática com Angular (preferencialmente Angular 10+)
  • Proficiência em TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5 e CSS3
  • Conhecimento de arquitetura web e integração com APIs RESTExperiência com gerenciamento de estado (NgRx, Akita)
  • Conhecimento profundo em design responsivo e cross-browser
  • Experiência com GitFamiliaridade com ferramentas de build (Webpack, Vite, Angular CLI)
  • Experiência com frameworks de teste (Jasmine, Karma, Jest, Cypress)
  • Experiência com ferramentas de IA para desenvolvimento
Onde se inscrever https://bit.ly/4nYBTkW
Cargo/Título da vaga Snowflake Expert
Descrição da vaga Você será responsável por planejar e executar a migração de dados de Netezza para Snowflake, desenvolvendo scripts ETL/ELT, validando a integridade dos dados e otimizando o ambiente cloud. Atuará em colaboração com equipes de BI, desenvolvimento e infraestrutura, documentando processos e garantindo performance e segurança. Seu papel será fundamental para garantir uma transição eficiente, segura e inovadora, com impacto direto na operação de dados do cliente.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Dados/Software, Sistemas de Informação, TI ou áreas correlatas
  • Especializações desejáveis: Big Data, Data Engineering, Cloud Computing (foco em plataformas de dados)
  • Certificações fortemente recomendadas: Snowflake SnowPro (Core/Advanced), certificação em cloud (AWS, Azure ou GCP) com foco em dados
  • Experiência em Data Engineering/Data Platforms
  • Experiência comprovada em Snowflake (arquitetura, segurança, otimização e performance tuning), Netezza (administração, modelagem e queries) e migração de dados entre plataformas
  • Especialização em migração (core da vaga): planejamento e execução de migrações Netezza → Snowflake (estratégia, ondas, cutover)
  • Experiência com conversão de objetos (DDL, procedures, scripts) e reescrita/otimização de queries para Snowflake
  • Atuação em validação de dados pós-migração (reconciliação, comparações, QA de dados), testes de performance e consistência
  • Forte domínio de ETL/ELT (Snowflake + ferramentas modernas ou nativas), SQL avançado
  • Experiência com orquestração (Airflow, etc. – desejável) e integração de dados batch (principal)
  • Experiência prática em ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP), monitoramento e otimização contínua no Snowflake (custos + performance)
  • Conhecimento em segurança e governança de dados
  • Experiência em projetos internacionais/remotos, comunicação com times distribuídos (fusos distintos)
  • Atuação em times ágeis (Scrum/Kanban), colaboração com BI, dados e infraestrutura
  • Diferenciais: experiência prévia em migrações de grande escala ou ambientes críticos, setores regulados (ex: financeiro), forte capacidade de documentação técnica de migração, comunicação com stakeholders técnicos e de negócio
  • Inglês fluente
Onde se inscrever https://bit.ly/3Qaw7jA
Cargo/Título da vaga Desenvolvedora ou Desenvolvedor Backend Java – Exclusiva PcD
Descrição da vaga
  • Desenvolver e manter aplicações web utilizando Java e frameworks relacionados.
  • Colaborar com equipes de design e produto para criar interfaces de usuário intuitivas.
  • Implementar APIs RESTful e integrar com serviços de terceiros.
  • Realizar testes e garantir a qualidade do código.
  • Participar de revisões de código e contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
Requisitos
  • Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
  • Experiência sólida em desenvolvimento com Java.
  • Conhecimento e experiência no uso do Quarkus ou Spring para desenvolvimento de aplicações.
  • Habilidade em criar e manter APIs Restful.
  • Compreensão profunda dos conceitos e práticas de backend.
  • Proficiência no uso de Git para controle de versões.
  • Experiência na configuração e manutenção de pipelines de CI/CD utilizando Jenkins e Argo.
  • Conhecimento micro em desenvolvimento de back-end utilizando arquitetura de sserviços e tecnologias de cloud.
  • Experiência em práticas DevOps, incluindo o uso de Kubernetes e Docker.
  • Habilidade em criar e executar testes de integração e unitários.
  • Banco de Dados relacional com utilização de linguagem SQL.
  • Conhecimento em práticas de engenharia de confiabilidade de sites (SRE).
  • Experiência em monitoração utilizando Grafana e Prometheus, incluindo a emissão de alertas.
  • Desejável pós-graduação em tecnologia ou gestão.
Onde se inscrever https://bit.ly/4uy8K2o
Cargo/Título da vaga Engenheira ou Engenheiro de Dados Júnior (Vaga Exclusiva PCD)
Descrição da vaga Colabore em equipes multidisciplinares, comunicando-se de forma eficaz e contribuindo para soluções inovadoras em projetos de dados. Utilize pensamento crítico para analisar informações, identificar padrões e propor melhorias. Busque aprendizado contínuo, adaptando-se às novas tecnologias e tendências do mercado, e resolva problemas de forma criativa e eficiente, impulsionando resultados de alto impacto.
Requisitos
  • Nível superior completo ou em andamento nas áreas de Informática, Matemática, Estatística, Economia, Administração, Engenharias e áreas correlatas.
  • Proficiência em Python para scripts, manipulação de dados e soluções de ETL.
  • Conhecimento em SQL para manipulação e consulta de bancos de dados.
  • Habilidade em PySpark para manipulação de dados.
  • Experiência com Apache Spark para processamento de dados em larga escala.
  • Conhecimento em Hadoop para armazenamento e processamento de dados.
  • Capacidade de escrever consultas HiveQL e otimizar consultas.
  • Uso de GitHub para colaboração em projetos de equipe.
  • PowerBI ou outras ferramentas de Data Visualization.
  • ElasticSearch: Implementação de soluções de busca, análise, otimização de índices e consultas, e integração com ferramentas.
  • Conhecimento com Databricks.
  • Familiaridade com ferramentas DevOps e IA Generativa.
Onde se inscrever https://bit.ly/4v9Is6u
Cargo/Título da vaga Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência de Analista Junior – São Paulo
Descrição da vaga
  • Realizar cobrança;
  • Gerar boletos bancários;
  • Fazer a gestão de conta a receber;
  • Fazer gestão da caixa de e-mails.
Requisitos
  • Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Gestão Financeira, Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas correlata;
  • Experiência em área Administrativa ou Financeira;
  • Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel.
Onde se inscrever https://bit.ly/3PHckYZ
Cargo/Título da vaga Analista de Tributos Sênior
Descrição da vaga
  • Apoiando o time com as análises e apurações da rotina fiscal em vários projetos de outsourcing, oferecendo assistência aos nossos clientes em processos com foco nos impostos indiretos;
  • Desenvolver pessoas: supervisionar, treinar e orientar pessoas da equipe;
  • Atuação direta com a Reforma Tributária;
  • Utilizar a tecnologia para desenvolver conhecimento e melhorar a prestação de serviços da EY constantemente;
  • Entender as linhas de serviço da EY e avaliar/apresentar oportunidades efetivas de prestação de serviço. Desenvolver relações e redes de relacionamento duradouras.
Requisitos
  • Graduação em Administração, Direito ou Contabilidade.
  • Excel avançado incluindo fórmulas complexas;
  • Experiência em gerenciar processos de apuração e controle de tributos diretos e indiretos, com foco em PIS e COFINS, ISS;
  • Sólidos conhecimentos técnico em ICMS, ICMS ST, IPI, PIS/COFINS cumulativo e não cumulativo de empresas do Lucro Real;
  • Sólidos conhecimentos técnicos em impostos retidos na fonte (ISS, IRRF, CSRF, INSS);
  • Sólidos conhecimento técnicos em elaboração de obrigações acessórias federais (DCTF Web, Reinf, PERDCOMP, DIRBI, EFD Contribuições, DIRF, DCTF) e estudos tributários operacionais.
Onde se inscrever https://bit.ly/4uEDnDi
Cargo/Título da vaga Consultora ou Consultor de M&A – Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Descrição da vaga
  • Dar apoio em projetos de transações corporativas junto ao time técnico sendo responsável pelas atividades em cliente, incluindo mas não se limitando a elaboração de apresentações, materiais de mercado e análises para apoiar o time técnico;
  • Apoiar nas análises relacionadas a transação corporativa incluindo Valuation e Due Diligence, como análises de mercado, análise de empresas comparáveis, análise setorial, análises contábeis, projeções de Demonstrações de Resultados, Balanço Patrimonial, fluxo de caixa do acionista/firma, Estudo de viabilidade Econômico-Financeira de projetos, novos negócios e produtos;
  • Apoiar no desenvolvimento de materiais comerciais.
Requisitos
  • Formação em Engenharia, Economia ou Administração de Empresas;
  • Conhecimento no mercado de transações corporativas;
  • Experiência em modelagem financeira (Valuation) para M&A;
  • Vivência na execução de processos de M&A;
  • Inglês avançado;
  • Pacote office avançado;
  • Desejável MBA, Mestrado ou Pós em Finanças.
Onde se inscrever https://bit.ly/4o1iCQ0

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NOTÍCIAS 20 abril 2017

Estudo destaca baixa representatividade da mulher na sociedade brasileira

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NOTÍCIAS 19 maio 2017

Estudo mostra desigualdades e semelhanças entre mulheres e homens no Brasil

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NOTÍCIAS 26 maio 2017

Diferença salarial entre gêneros aumenta no decorrer da carreira, diz pesquisa

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NOTÍCIAS 5 junho 2017

Mães deixam mercado de trabalho cinco vezes mais que pais após chegada dos filhos

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NOTÍCIAS 5 julho 2017

Maridos atrapalham as carreiras das mulheres, e não filhos, diz estudo

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NOTÍCIAS 12 julho 2017

Estudo afirma que aumento da participação feminina no mercado de trabalho beneficiaria a economia mundial

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NOTÍCIAS 21 julho 2017

Estudo mostra que mulheres sofrem mais interrupções em entrevistas de emprego

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NOTÍCIAS 28 julho 2017

Relatório propõe estratégias para o avanço da igualdade de gênero na América Latina e no Caribe

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NOTÍCIAS 1 setembro 2017

Pesquisa mostra vozes da população mundial sobre as mulheres no trabalho

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NOTÍCIAS 8 setembro 2017

Desigualdade de gênero no trabalho doméstico aumenta após casamento, diz pesquisa

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NOTÍCIAS 22 setembro 2017

ONU alerta que austeridade fiscal ameaça igualdade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 11 outubro 2017

Pesquisa afirma que o preconceito mais praticado no Brasil é o machismo

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NOTÍCIAS 17 novembro 2017

Relatório da OCDE afirma que países progrediram pouco para atingir a igualdade de gênero

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NOTÍCIAS 22 dezembro 2017

Webinário destaca gênero e raça como questões transversais no investimento social privado

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2018

Índice da Bloomberg reconhece empresas pelo compromisso com a igualdade de gênero

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NOTÍCIAS 9 fevereiro 2018

Mulheres ocupam maioria das vagas que são cortadas com a automatização

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NOTÍCIAS 21 fevereiro 2018

Presença da mulher na liderança ficou maior, mas ainda longe do equilíbrio

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NOTÍCIAS 22 junho 2018

Springboard: Programa de Desenvolvimento de Liderança Feminina tem inscrições abertas

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NOTÍCIAS 24 agosto 2018

VII Fórum Empreendedoras discute diversidade e inclusão no empreendedorismo

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NOTÍCIAS 5 outubro 2018

Lei pioneira demanda presença feminina em conselhos diretores em empresas na Califórnia, EUA

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NOTÍCIAS 19 novembro 2018

Ferramenta gratuita permite avaliar disparidades entre homens e mulheres nas empresas

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2018

Salário dos homens em 2017 foi 30% maior do que o recebido pelas mulheres

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NOTÍCIAS 11 janeiro 2019

Mulheres em TI entendem a importância de seus cargos para o futuro do setor

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NOTÍCIAS 25 janeiro 2019

Dobra o número de mulheres participantes no Fórum Econômico Mundial de 2019

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NOTÍCIAS 1 fevereiro 2019

Empresas contribuem para a desconstrução da masculinidade tóxica

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NOTÍCIAS 15 fevereiro 2019

Conheça cinco políticas públicas-privadas que colaboram para a equidade de gênero na Noruega

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NOTÍCIAS 31 maio 2019

Inscrições para participar da 2ª edição do Elas Periféricas vão até 16 de junho

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NOTÍCIAS 7 junho 2019

Associados do Movimento Mulher 360 estão entre as 55 melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil

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NOTÍCIAS 9 agosto 2019

Associadas do Movimento Mulher 360 são destaque na pesquisa Mulheres na Liderança 2019

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NOTÍCIAS 17 agosto 2019

Cresce o número de empresas que oferecem licença maternidade estendida

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NOTÍCIAS 20 setembro 2019

Apoio ao empreendedorismo feminino pode gerar US$ 5 trilhões à economia global

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NOTÍCIAS 4 outubro 2019

Segundo a Kantar, Brasil é o 7º país mais inclusivo no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 17 outubro 2019

Mulheres alcançam cargos de liderança, mas são minorias na presidência das empresas

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NOTÍCIAS 14 novembro 2019

Salário de mulheres negras representa 44% do recebido por homens brancos, aponta IBGE

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2019

Mulheres continuam ganhando menos apesar de estudarem mais, revela ONU

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NOTÍCIAS 7 janeiro 2020

Racismo estrutural gera diferença salarial de 31% entre brancos e negros

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NOTÍCIAS 15 janeiro 2020

Pesquisa traz visão dos colaboradores sobre a promoção da diversidade nas empresas

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NOTÍCIAS 7 fevereiro 2020

Empresas com CEO mulher têm mais representatividade de gênero nas lideranças

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NOTÍCIAS 16 abril 2020

Casos de violência contra a mulher quase dobram durante a quarentena

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NOTÍCIAS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes.

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NOTÍCIAS 14 agosto 2020

STF derruba contribuição previdenciária sobre salário-maternidade

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NOTÍCIAS 11 setembro 2020

Fundos geridos por mulheres rendem mais do que os de gestores homens

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NOTÍCIAS 30 outubro 2020

1 em cada 8 países adotou amplas medidas para proteger mulheres dos impactos da Covid-19

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NOTÍCIAS 6 novembro 2020

Pesquisa mostra realidade e desafios enfrentados pelas mulheres negras

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NOTÍCIAS 13 novembro 2020

Campanha #ViolênciaNão – Pelos Direitos Políticos das Mulheres é lançada pela ONU Mulheres

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 4 dezembro 2020

Diferença salarial entre homens brancos e mulheres negras cai R$ 40 em 5 anos

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NOTÍCIAS 9 dezembro 2020

Mulheres em conselhos contribuem para melhores tomadas de decisões

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NOTÍCIAS 18 dezembro 2020

Estudo aponta que mulheres têm dificuldade em se autopromover no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2020

Mulheres sofrem mais que homens com assédio no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2020

1 em cada 5 candidatas foi rejeitada por gravidez, maternidade ou desejo de ter filhos

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NOTÍCIAS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 fevereiro 2021

Discriminação contra mulheres mães no mercado de trabalho aumenta durante a pandemia

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NOTÍCIAS 5 março 2021

30% das mulheres cogitaram deixar o emprego devido à sobrecarga de trabalho durante a pandemia

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NOTÍCIAS 12 março 2021

Foto de Laís Souza encostada em uma parede. Ela usa óculos, está sorrindo e seus cabelos estão com várias tranças.

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NOTÍCIAS 19 março 2021

“O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações”, diz Laís Souza

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NOTÍCIAS 2 abril 2021

Cresce a participação feminina em tecnologia, logística e engenharia

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NOTÍCIAS 16 abril 2021

Vocabulário de negociações muda com mulheres à frente da economia global

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NOTÍCIAS 23 abril 2021

Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 estreia como colunista do MIT Sloan Management Review Brasil

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NOTÍCIAS 30 abril 2021

54% das empresas brasileiras de capital aberto possuem pelo menos uma mulher no conselho

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NOTÍCIAS 27 maio 2021

Brasil ocupa último lugar em ranking que analisa a presença feminina em conselhos

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NOTÍCIAS 4 junho 2021

51% das mulheres estão menos otimistas sobre suas perspectivas de carreira do que antes da pandemia

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NOTÍCIAS 16 julho 2021

Empresas com liderança feminina têm resultados melhores no índice ESG

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NOTÍCIAS 23 julho 2021

Mulheres continuam sub-representadas em campos científicos que impulsionam a revolução digital

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NOTÍCIAS 30 julho 2021

Conheça iniciativas que têm impulsionado mulheres negras a seguirem carreira em tecnologia

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NOTÍCIAS 5 agosto 2021

Licença-paternidade pode contribuir para a redução do abandono de carreira por mulheres após maternidade

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NOTÍCIAS 20 agosto 2021

Diversidade em conselhos passa a ser obrigatória em empresas da Nasdaq

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NOTÍCIAS 10 setembro 2021

Empresas que não oferecerem jornadas flexíveis no pós-pandemia correm o risco de perder talentos

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NOTÍCIAS 24 setembro 2021

D&I só aparece dentre as prioridades para 55% das empresas atuantes na Bolsa

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NOTÍCIAS 15 outubro 2021

Mulheres na liderança promovem mais ações de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas durante a pandemia

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NOTÍCIAS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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NOTÍCIAS 26 novembro 2021

Índice destaca as empresas que mais avançam para aumentar a inclusão racial no Brasil

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NOTÍCIAS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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NOTÍCIAS 17 dezembro 2021

Executivas ocupam cerca de 14% das cadeiras de conselhos no Brasil e a maioria é branca e heterossexual

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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NOTÍCIAS 21 janeiro 2022

Cresce 60% o número de mulheres no mercado de tecnologia nos últimos 5 anos

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NOTÍCIAS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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NOTÍCIAS 4 fevereiro 2022

Igualdade de gênero avança em empresas globais segundo índice Gender-Equality Index 2022 da Bloomberg

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NOTÍCIAS 27 maio 2022

“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

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NOTÍCIAS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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NOTÍCIAS 30 junho 2022

Pesquisa aponta que profissionais LGBTQIA+ ainda enfrentam barreiras para crescer no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 8 julho 2022

Violência contra mulheres e meninas é maior em dias de jogos de futebol

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NOTÍCIAS 22 julho 2022

Plataforma Black Women Investment Network será lançada nesta segunda-feira, 25 de julho

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NOTÍCIAS 15 agosto 2022

Desigualdade de gênero só acabará em 132 anos, segundo o Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 19 agosto 2022

Licença-paternidade é aliada no avanço da equidade de gênero e na saúde mental de mães que trabalham

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NOTÍCIAS 26 agosto 2022

Bolsa de valores brasileira exigirá mais mulheres em cargos de alta liderança nas empresas listadas

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NOTÍCIAS 2 setembro 2022

“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes

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NOTÍCIAS 23 setembro 2022

Empresas com mulheres CEOs podem acelerar o avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 17 outubro 2022

Mulheres ainda representam menos de 40% da força de trabalho global

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NOTÍCIAS 20 outubro 2022

Do burnout ao quiet quitting: entenda a importância das empresas investirem em saúde mental de colaboradores

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NOTÍCIAS 4 novembro 2022

Mais de 7 milhões de negócios no Brasil são liderados por mulheres

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NOTÍCIAS 24 novembro 2022

Mulheres negras ainda são as mais prejudicadas no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 16 dezembro 2022

ONU Mulheres lança cartilha para promover a inclusão de mulheres refugiadas e migrantes em ações voltadas para equidade de gênero

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NOTÍCIAS 27 dezembro 2022

Direito das mulheres deve ser prioridade na agenda social das empresas

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NOTÍCIAS 13 janeiro 2023

Aumenta o número de empresas com recursos e gestão dedicados às pautas de DEI

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NOTÍCIAS 10 fevereiro 2023

16 empresas brasileiras são listadas em índice de equidade de gênero internacional

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NOTÍCIAS 17 fevereiro 2023

Movimento Mulher 360 anuncia reposicionamento da marca com nova identidade visual

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NOTÍCIAS 24 fevereiro 2023

Desigualdade salarial impacta o avanço da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 3 março 2023

Apelo à igualdade de gênero dentro do mundo digital marca o Dia Internacional das Mulheres

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NOTÍCIAS 10 março 2023

Desigualdade de gênero no mercado de trabalho é maior do que se pensava, afirma OIT

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NOTÍCIAS 17 março 2023

Confira dicas de como abraçar a equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 6 abril 2023

Startup jurídica lança e-book sobre direito e tecnologia com viés de gênero

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NOTÍCIAS 14 abril 2023

Mulheres que sofreram assédio no trabalho afirmam que não perceberam nenhuma ação concreta quando denunciaram o agressor

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NOTÍCIAS 5 maio 2023

Empresas que combatem violência contra mulheres poderão receber certificado da ABNT e Instituto Nós por Elas

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NOTÍCIAS 13 maio 2023

Estudo aponta que saúde mental e falta de equilíbrio entre a carreira e a família preocupa as profissionais que são mães

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NOTÍCIAS 19 maio 2023

Presença feminina em cargos de liderança é o maior dos últimos anos

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NOTÍCIAS 26 maio 2023

Relatório Women in Business 2023 revela avanços e desafios no cenário empresarial brasileiro

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NOTÍCIAS 16 junho 2023

Conheça empresas que estão criando ambientes inclusivos e acolhedores para profissionais LGBTQIA+

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NOTÍCIAS 23 junho 2023

Mulheres de todas as idades enfrentam etarismo em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

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NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

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NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

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NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

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NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

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NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

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NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

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NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

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NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

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NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

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NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

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NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

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NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

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NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

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NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

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NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

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NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

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NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

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NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

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NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

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NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

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NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

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NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

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NOTÍCIAS 22 novembro 2024

Mapa do assédio: 41% dos casos no Brasil ocorrem no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 29 novembro 2024

Empreendedoras brasileiras: desafios, conquistas e o impacto da economia do cuidado

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NOTÍCIAS 6 dezembro 2024

Liderança feminina incomoda: cai a confiança em mulheres líderes nos países do G7

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2024

Diversidade geracional nas empresas é fator essencial para a competitividade

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NOTÍCIAS 20 dezembro 2024

Mais mulheres nos conselhos impulsionam o desempenho das empresas, aponta estudo

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NOTÍCIAS 26 dezembro 2024

Ministério das Mulheres lança guia para prevenir feminicídios no Brasil

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NOTÍCIAS 10 janeiro 2025

Mesmo na liderança, mulheres ainda enfrentam os desafios de ocupar e permanecer na posição

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NOTÍCIAS 24 janeiro 2025

Relatório do Fórum Econômico Mundial destaca práticas corporativas que promovem ambientes mais inclusivos e equitativos

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NOTÍCIAS 31 janeiro 2025

Como uma saúde feminina mais forte pode desbloquear US$ 400 bilhões em PIB anual

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NOTÍCIAS 14 fevereiro 2025

Gerdau investe em acolhimento e bem-estar para funcionárias na menopausa

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NOTÍCIAS 7 março 2025

Presença feminina no mercado de trabalho pode aumentar PIB mundial em até 20%

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NOTÍCIAS 19 março 2025

No ritmo atual, a equidade de gênero em cargos de liderança será alcançada em 2051

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NOTÍCIAS 4 abril 2025

94% das brasileiras defendem equidade salarial, aponta pesquisa do Instituto Update

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NOTÍCIAS 11 abril 2025

Mulheres enfrentam desafios invisíveis na ascensão profissional, aponta estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 17 abril 2025

A nova edição do Relatório de Transparência Salarial escancara a desigualdade no Brasil e revela que as mulheres seguem ganhando menos

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NOTÍCIAS 25 abril 2025

Tecnologia inclusiva reforça o compromisso da Vivo com a presença feminina nas TIC

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NOTÍCIAS 6 junho 2025

Sub-representação feminina: mulheres ocupam apenas 18,1% das cadeiras na Câmara dos Deputados

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NOTÍCIAS 4 julho 2025

Mulheres representam 41,2% da força de trabalho global, mas apenas 28,8% chegam a cargos de liderança

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NOTÍCIAS 11 julho 2025

Elas cuidam do lar, das finanças e dos negócios, mas seguem longe da autonomia econômica

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NOTÍCIAS 18 julho 2025

Brasil tem 96,6% dos conselhos sem presença de pessoas negras e apenas 12% das cadeiras ocupadas por mulheres

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NOTÍCIAS 28 julho 2025

Pesquisa da to.gather revela qual será o futuro do trabalho de DEI nas empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 8 agosto 2025

Etarismo corporativo: o que as lideranças precisam saber para mudar essa realidade

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NOTÍCIAS 15 agosto 2025

34 anos da Lei de Cotas: por que alguns mitos ainda dificultam a inclusão de pessoas com deficiência?

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NOTÍCIAS 22 agosto 2025

Do campo à gestão: como as mulheres estão abrindo novas fronteiras no agronegócio

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NOTÍCIAS 29 agosto 2025

Entre barreiras históricas e baixa representatividade, pesquisadoras negras conquistam espaço e apontam novos caminhos para a ciência

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NOTÍCIAS 5 setembro 2025

Aos 40 anos, mulheres transformam suas carreiras em busca de bem-estar e propósito

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NOTÍCIAS 12 setembro 2025

UNFPA Brasil lança campanha para garantir dignidade a mulheres e meninas

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NOTÍCIAS 19 setembro 2025

Pesquisa da Rede ANBIMA revela que participação feminina avança em cargos de gerência, mas desafios persistem na alta liderança

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NOTÍCIAS 26 setembro 2025

Pesquisa revela que presença de mulheres em conselhos avança, mas desafios persistem em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 3 outubro 2025

Brasil está entre os países com maior percepção de discriminação no trabalho, aponta pesquisa global

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NOTÍCIAS 10 outubro 2025

Nestlé anuncia programa interno dedicado às mulheres vítimas de violência doméstica

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NOTÍCIAS 17 outubro 2025

Menopausa e carreira: o desafio invisível que ainda afasta mulheres do mercado

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NOTÍCIAS 24 outubro 2025

1 em cada 6 mulheres vítimas de assédio no trabalho pede demissão após o ocorrido

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NOTÍCIAS 28 outubro 2025

Movimento Mulher 360 celebra 10 anos de atuação pelo avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 7 novembro 2025

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NOTÍCIAS 14 novembro 2025

Mulheres ganham 21,2% menos que homens, aponta Relatório de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 19 novembro 2025

Discriminação de gênero e racismo limitam acesso a crédito no Brasil

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NOTÍCIAS 28 novembro 2025

Mulheres são a maioria das vítimas de racismo e injúria racial no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 5 dezembro 2025

Pesquisa inédita mostra que equidade e reputação caminham juntas nas empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 12 dezembro 2025

Gênero e raça ainda definem quem ganha mais no topo das empresas, diz IBGE

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NOTÍCIAS 19 dezembro 2025

Apenas 50% das empresas priorizam o avanço profissional das mulheres, avalia a 11ª edição do Women in the Workplace 2025 Report

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NOTÍCIAS 9 janeiro 2026

Violência doméstica entra no topo dos riscos à saúde de mulheres adultas

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NOTÍCIAS 16 janeiro 2026

Radar da Inclusão 2025 aponta estagnação na carreira de pessoas com deficiência, apesar de avanço nas contratações

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Inteligência artificial ainda reproduz desigualdades de gênero, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 30 janeiro 2026

Diversidade em Conselhos de Administração no Brasil ainda esbarra em barreiras culturais

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NOTÍCIAS 6 fevereiro 2026

Fórum Econômico Mundial destaca avanço sustentável da liderança feminina e os desafios da IA

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O alerta silencioso que está afastando as mulheres do trabalho nos Estados Unidos

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Assédio no trabalho força uma em cada seis mulheres a deixar a empresa

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NOTÍCIAS 27 fevereiro 2026

Empresas avançam na Lei de Equidade Salarial, mas engajamento da liderança e falta de capacitação ainda barram igualdade plena

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NOTÍCIAS 6 março 2026

Estudo revela que ações de equidade de gênero em 75% das companhias não geram resultados duradouros

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NOTÍCIAS 13 março 2026

Brasil avança na liderança feminina de empresas de médio porte enquanto mundo registra recuo, revela relatório da Grant Thornton

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NOTÍCIAS 20 março 2026

Mulheres avançam menos na liderança e “degrau quebrado” segue limitando promoções, aponta LinkedIn

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NOTÍCIAS 27 março 2026

Vivo se aproxima de 40% de mulheres na liderança executiva com foco em capacitação e cultura inclusiva

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NOTÍCIAS 10 abril 2026

Como o GPA chegou a 50% de mulheres na liderança e o que ainda precisa avançar

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NOTÍCIAS 17 abril 2026

Ascensão profissional e sobrecarga marcam os desafios das mulheres no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 24 abril 2026

Relatório aponta que uma a cada três mulheres já sofreu assédio sexual no ambiente profissional

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NOTÍCIAS 8 maio 2026

Mulheres recebem 21% a menos que homens, aponta 5º Relatório de Transparência

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NOTÍCIAS 15 maio 2026

Maternidade ainda desacelera carreiras e expõe desafios estruturais nas empresas

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NOTÍCIAS 19 maio 2026

Lactare Banco de Leite humano atua para ampliar o apoio a amamentação frente aos desafios no ambiente corporativo

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NOTÍCIAS 28 maio 2026

Mapa do assédio 2025: pesquisa da KPMG alerta para alta subnotificação e déficit de confiança nos canais de denúncia

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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ARTIGOS 17 janeiro 2025

Como identificar e combater vieses inconscientes no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 21 fevereiro 2025

Saiba como a orientação certa pode transformar carreiras e promover a equidade de gênero

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ARTIGOS 28 fevereiro 2025

Conheça estratégias usadas para eliminar vieses e ampliar a diversidade de gênero nas contratações

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ARTIGOS 5 maio 2025

Grupo Boticário aposta na potência das mulheres 45+ com programa gratuito de capacitação

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ARTIGOS 23 junho 2025

Dia Internacional das Mulheres na Engenharia: conheça os avanços e desafios das profissionais que estão transformando o setor

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VAGAS 10 fevereiro 2025

Fique por dentro das novas oportunidades da Alcoa e EY do Boletim de Vagas

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VAGAS 1 dezembro 2025

Confira nova edição do Boletim de Vagas com oportunidades na EY e Grupo Vamos

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