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“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta
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Automação põe em risco a equidade de gênero no mercado de trabalho

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#episódio15

Engajamento da alta liderança com a equidade de gênero

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O invisível protagonismo da força do trabalho feminino para os negócios e a sociedade

Diversidade na cadeia de suprimentos

Contratar negócios liderados por mulheres fomenta a diversidade, aumenta a competitividade no mercado e impacta a economia de forma equitativa e sustentável. Baixe o e-book e conheça as boas práticas.

Tempo de leitura: 10 minutos

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Banco de práticas [ + ]

Mondelēz International promove ações para incluir os homens na jornada da equidade de gênero

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“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

27 de maio de 2022
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“A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar”, afirma Felipe Balbino

13 de maio de 2022
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Ser mãe sem padecer no mundo corporativo

8 de maio de 2022

Eventos Recomendados

Aguarde, em breve teremos novos eventos agendados.

Movimento empresarial pelo desenvolvimento econômico da mulher.

Conheça o Movimento
Plataforma de atuação

Foto de 4 mulheres em ambiente corporativo

Depoimentos [ + ]

Foto de Margareth Goldenberg

Estudos e pesquisas vêm reforçando a visão de que equidade de gênero nas empresas, além de uma questão de justiça social, impulsiona os negócios a obterem melhor desempenho. As empresas associadas do Movimento Mulher 360 já estão convencidas disto e têm promovido iniciativas estruturadas para contratação, promoção, desenvolvimento e aumento da representatividade de mulheres na liderança e construção de uma cultura inclusiva.

Margareth Goldenberg Gestora Executiva do Movimento Mulher 360

Eu sei que muitas mulheres sofrem de uma carência enorme de apoio, educação, respeito e dignidade.

Paola Carosella Chef e Empresária

MauricioPordomingo

Queremos atrair mulheres com experiência, que possam trazer energia renovada e novos olhares sobre os desafios atuais do mercado.

Mauricio Pordomingo VP de RH da PepsiCo Brasil, sobre o Programa Ready to Return