Estudos e pesquisas vêm reforçando a visão de que equidade de gênero nas empresas, além de uma questão de justiça social, impulsiona os negócios a obterem melhor desempenho. As empresas associadas do Movimento Mulher 360 já estão convencidas disto e têm promovido iniciativas estruturadas para contratação, promoção, desenvolvimento e aumento da representatividade de mulheres na liderança e construção de uma cultura inclusiva.