Diálogos entre Associados
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[ Artigos e Pesquisas ]
Desigualdade de renda entre mulheres e homens aumenta após 23 anos
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[ Artigos e Pesquisas ]
Mulheres em TI entendem a importância de seus cargos para o futuro do setor
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[ Outras notícias ]
Violência contra mulher é tema de cartilha do Ministério Público do Trabalho
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[ Artigos e Pesquisas ]
Salário dos homens em 2017 foi 30% maior do que o recebido pelas mulheres
Remuneração equitativa e práticas que contribuem com a criação de um espaço de igualdade de gênero nas empresas formam o tema do evento promovido pela PwC Brasil e Philip Morris
Incentivar que mais mulheres cheguem a cargos de liderança. Pensem fora da caixa. Sejam empreendedoras e busquem propósito em seu trabalho para que as diferenças entre gêneros sejam diminuídas
Movimento empresarial pelo desenvolvimento econômico da mulher.
Estudos e pesquisas vêm reforçando a visão de que equidade de gênero nas empresas, além de uma questão de justiça social, impulsiona os negócios a obterem melhor desempenho. As empresas associadas do Movimento Mulher 360 já estão convencidas disto e têm promovido iniciativas estruturadas para contratação, promoção, desenvolvimento e aumento da representatividade de mulheres na liderança e construção de uma cultura inclusiva.
Eu sei que muitas mulheres sofrem de uma carência enorme de apoio, educação, respeito e dignidade.
Queremos atrair mulheres com experiência, que possam trazer energia renovada e novos olhares sobre os desafios atuais do mercado.
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Movimento Mulher 360 – Vídeo institucional
