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Automação põe em risco a equidade de gênero no mercado de trabalho

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Como envolver os homens nas ações em prol da equidade de gênero

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Mattos Filho cria grupo de afinidade sobre parentalidade

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Atração, Desenvolvimento e Promoção de Lideranças Femininas

Mais mulheres em cargos de liderança é uma urgência global e exige metas ousadas para resultados significativos. Baixe o e-book e saiba como criar estratégias que aceleram o avanço desse processo.

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Diversidade e Equidade na Cadeia de Suprimentos

On-line via Zoom

Serão compartilhadas estratégias, melhores práticas e recomendações para auxiliar as empresas a expandir as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão na cadeia de valor.

16/06/2021

Movimento empresarial pelo desenvolvimento econômico da mulher.

Conheça o Movimento
Plataforma de atuação

Foto de 4 mulheres em ambiente corporativo

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Estudos e pesquisas vêm reforçando a visão de que equidade de gênero nas empresas, além de uma questão de justiça social, impulsiona os negócios a obterem melhor desempenho. As empresas associadas do Movimento Mulher 360 já estão convencidas disto e têm promovido iniciativas estruturadas para contratação, promoção, desenvolvimento e aumento da representatividade de mulheres na liderança e construção de uma cultura inclusiva.

Margareth Goldenberg Gestora Executiva do Movimento Mulher 360

Eu sei que muitas mulheres sofrem de uma carência enorme de apoio, educação, respeito e dignidade.

Paola Carosella Chef e Empresária

MauricioPordomingo

Queremos atrair mulheres com experiência, que possam trazer energia renovada e novos olhares sobre os desafios atuais do mercado.

Mauricio Pordomingo VP de RH da PepsiCo Brasil, sobre o Programa Ready to Return