Mulheres negras são minoria no quadro de colaboradores das empresas

24 junho 2022
Foto de uma mulher negra sentada em uma área externa enquanto mexe com um celular.

De acordo com o levantamento “Protagonismo das mulheres nas empresas”, realizado pela consultoria em marketing digital Triwi com mais de 21 mil empresas em todo o Brasil, 25,1% não possuem mulheres negras em todo o seu quadro de colaboradores. Quase a metade das companhias entrevistadas possuem apenas 10% de profissionais negras, e 5% não tinham nenhuma mulher contratada.

Outro dado que chama a atenção é que elas ocupam mais cargos operacionais do que aqueles que envolvem liderança. Segundo a pesquisa, 35% das empresas contam com até 10% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e 30% não possuem nenhuma executiva na gestão. A idade também foi apontada como um fator agravante da desigualdade, uma vez que 72% das profissionais contratadas tinham até 40 anos.

Há também informações que reforçam o quanto o mercado trata a maternidade como uma barreira para o crescimento profissional feminino. Em 78% das organizações pesquisadas, até 30% das funcionárias eram mães. “O que percebemos hoje é que a sociedade no geral não abraça a mulher quando a mesma se torna mãe. Talvez por uma questão cultural e até ultrapassada, as mães são olhadas de uma maneira muito cruel, sendo incapacitada ou sem habilidade para ser mãe e conciliar o trabalho, ocupando cargos e mesas de Conselho”, afirma Sabrina Benatti, gerente de marketing da Triwi.

A disparidade salarial também aparece no levantamento: elas recebem um salário inferior ao dos homens em 64% das empresas, enquanto em 28% os rendimentos são iguais independentemente do gênero e em apenas 8% as mulheres ganham mais do que os colegas.

Com informações Valor Investe.

Saiba mais: Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas e Como criar um local de trabalho que valorize as mulheres negras

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