CEOs das empresas do IMPACTO 10x10x10 revelam dados inéditos de gênero
10 fevereiro 2016
No dia 22/01, em um relatório inédito sobre paridade de gênero da campanha #ElesPorElas, da ONU Mulheres, dez das maiores empresas do mundo divulgaram informações de diversidade de gênero em suas equipes de trabalho, com dados sobre cargos de liderança e participação de mulheres em seus Conselhos.
Ele foi anunciado durante o Fórum Econômico Mundial, em Davos, na Suíça, onde os chefes das empresas se reuniram ao lado de Emma Watson, Embaixadora da Boa Vontade da ONU Mulheres, e Phumzile Mlambo Ngcuka, Sub-Secretária Geral da ONU e Diretora Executiva da ONU Mulheres.
A iniciativa IMPACTO 10X10X10
Há um ano, em Davos, a ONU Mulheres lançou a iniciativa IMPACTO 10x10x10, com o objetivo de engajar 10 importantes tomadores de decisão dos setores governamental, corporativo e acadêmico, para impulsionar a transformação para a equidade de gênero. A ação faz parte da campanha #ElesPorElas. Os participantes se chamaram Campeões do Impacto 10x10x10 do setor corporativo e se propuseram a fazer da igualdade de gênero uma prioridade institucional. A transparência dos dados apresentados por esses Campeões, em Davos, vai ajudar empresas a medirem seus compromissos e inspirar outros empregadores a seguirem esse exemplo.
Segundo dados do relatório, uma grande lacuna permanece entre a representação das mulheres na força de trabalho, em geral, e nas posições de liderança. Apesar de a representação geral das mulheres ser, em média , 39,7% entre as 10 empresas, a proporção de cargos de liderança ocupados por mulheres variou entre 11 e 33%.
Enquanto o grupo supera as médias globais, como meta para essas empresas, a ONU Mulheres estabeleceu a paridade. Os Campeões se comprometeram a compartilhar periodicamente e publicamente os dados de representação de gênero nas suas empresas.
As 10 empresas que fazem parte desse grupo são: Accorhotels, Barclays, Koç Dadas, McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Schneider Electric, Tupperware Brands, Twitter, Unilever e Vodafone.
Se quiser mais informações, acesse o material explicativo da ONU Mulheres sobre o IMPACTO 10x10x10.
Sobre a pesquisa, acesse o Relatório sobre Paridade Corporativa do Impacto 10x10x10 da #ElesPorElas (em inglês).
Se quiser fazer parte do Movimento #ElesPorElas, acesse e assine o compromisso HeForShe.
Foto: UN Women/Celeste Sloman
Fonte: ONU Mulheres.