Saiba como o temperamento influencia na sua carreira
30 junho 2015
Talvez você não tenha percebido, mas o seu temperamento pode ter influenciado ou influenciar a sua vida mais do que imagina. Segundo Maria da Luz Calegari, orientadora de carreira e pesquisadora deste tema há 25 anos, o temperamento influi na vida familiar, social, profissional, no relacionamento amoroso e em outras áreas.
Com três livros publicados sobre o assunto, ela defende que o sucesso e a satisfação no trabalho estão ligados ao temperamento das pessoas e ao modo como ele interfere em suas decisões e determina suas ações.
Acompanhe, abaixo, o bate-papo que o Movimento Mulher 360 teve com a especialista sobre o assunto.
MM360: Como o temperamento interfere na carreira da mulher?
Maria da Luz Calegari: É o temperamento que nos encaminha para a nossa profissão. A permanência ou troca de uma atividade e a forma de inserção no mercado de trabalho também são influenciados por ele. Exemplo: mulheres pensadoras que usam o raciocínio lógico para tomar decisões, em geral, ainda são muito valorizadas no mercado do trabalho. Muitas delas colocam o trabalho em primeiro lugar, deixando a família em segundo plano. Já as mulheres mais sentimentais tendem a cuidar mais de pessoas, tanto do trabalho quanto da família. Essas costumam ser mais tolerantes, menos rápidas para tomar decisões no trabalho pelo envolvimento e empatia com os colegas. Uma vantagem que as mulheres competitivas teriam – se atentassem para isso – seria justamente a aplicação de inteligência emocional no trabalho. O equilíbrio entre raciocínio lógico (mais encontrado em homens) e sentimento (inteligência emocional) é um plus muito apreciado em todos os locais de trabalho. As melhores líderes são as que conseguem trabalhar bem com esses dois lados do cérebro. Quando a profissional consegue fazer isso, as equipes são mais motivadas, coesas e produtivas.
MM360: As mulheres têm traços de temperamento diferentes dos homens?
Maria da Luz: Não existem temperamentos masculinos e femininos. Encontramos os mesmos temperamentos em homens e mulheres. A única diferença – que talvez seja resultante do longo condicionamento cultural a que as mulheres foram submetidas, como cuidadoras da família – está no fato de elas serem mais sentimentais que eles. Mulheres são mais cuidadosas, têm mais empatia, tomam conta dos outros. Até mesmo o clichê ‘mulheres são mais intuitivas’ não é verdadeiro. Todos os grandes cientistas e pesquisadores, assim como os grandes nomes da tecnologia de informação (Gates, Wozniak, Zuckerberg, Assange etc.) são altamente intuitivos.
MM360: Há um temperamento específico que facilite a ascensão da mulher no mercado de trabalho?
Maria da Luz: Mulheres pensadoras (usam raciocínio lógico para tomar decisões) se dão bem no mundo corporativo, porque os pensadores são objetivos e competitivos. Mas há espaço para os sentimentais, já que trabalho não se restringe a ter um cargo em uma empresa formal. E, mesmo nestas, há funções que requerem pessoas com mais tato e sensibilidade, bem como facilidade para agregar e conciliar.
MM360: A mulher pode descobrir seu temperamento, não gostar de certos traços e mudar algumas características para melhorar seus resultados no trabalho e na vida? Isso é legítimo e possível?
Maria da Luz: O autoconhecimento é fundamental para o sucesso. Quanto mais nos conhecemos, mais acertadas são as nossas escolhas. Além disso, se tivermos consciência dos nossos pontos fortes, podemos utilizá-los como alavanca. Por outro lado, o conhecimento dos pontos fracos é um indutor do progresso, pois nos inspira a buscar ajuda para melhorar aspectos negativos.