Movimento Mulher 360 apresenta plataforma de atuação no evento da British American Tobacco

20 julho 2016
Foto de um grupo de pessoas sentadas em cadeiras dispostas como uma plateia.

No dia 14/7, a British American Tobacco (BAT) reuniu especialistas em liderança feminina e consultoras para debater tendências, desafios e melhores práticas para promoção da equidade de gênero nas empresas. Realizado na sede do BAT Rio de Janeiro, o encontro integra o programa Diversidade e Inclusão, com mesas redondas e palestras que discutem a diversidade de gênero e liderança feminina em todas as áreas da empresa.

Dentre as palestrantes, estavam: Margareth Goldenberg, gestora executiva do Movimento Mulher 360; Miriam Grobman, da Grobman Consulting; Suzana Pamplona, diretora de Insights Estratégicos na Johnson & Johnson; Beatriz Copelli, IT Diversity Champion na British American Tobacco; e Amanda Mello, Gerente do RH da British American Tobacco America.

Margareth apresentou a estratégia do Movimento Mulher 360, que tem foco no incentivo e apoio às empresas associadas no avanço de práticas empresariais que fortaleçam a equidade de gênero e o empoderamento feminino das empresas, além da apresentação de algumas melhores práticas de seleção, retenção, promoção e desenvolvimento de lideranças femininas.

Foto de três mulheres, em pé, lado a lado, em uma sala. Da esquerda para a direita:  Suzana Pamplona, Diretora de Insights Estratégicos da J&J; Miriam Grobman, da Grobman Consulting; Bia Copell, IT Diversity Champion na BAT; Margareth Goldenberg, gestora executiva Movimento Mulher 360

Da esquerda para a direita: Suzana Pamplona, Diretora de Insights Estratégicos da J&J; Miriam Grobman, da Grobman Consulting; Bia Copell, IT Diversity Champion na BAT; Margareth Goldenberg, gestora executiva Movimento Mulher 360

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