Boletim de Vagas MM360 estreia hoje

30 agosto 2021 Arte em fundo azul com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

A partir desta segunda-feira, 30 de agosto, o Boletim de Vagas MM360 será publicado quinzenalmente. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Confira as vagas disponíveis nas empresas associadas ao MM360. Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse o link indicado para a candidatura.

CARREFOUR

Cargo/Título da vaga Gerente Sênior de Remuneração e Benefícios
Descrição da vaga Garantir a gestão da Remuneração e Benefícios para o Grupo Carrefour, desenvolvendo e administrando políticas e estratégias de remuneração fixa e variável por meio da implementação de ferramentas, instrumentos e metodologias eficazes de remuneração.
Requisitos – Experiência em revisão de estratégia de benefícios;
– Conhecimento em benefícios de longo prazo (LTI);
– Conhecimento nas principais metodologias de Remuneração e Benefícios de mercado;
– Senso de urgência apurado;
– Inglês avançado.
Onde se inscrever https://bit.ly/2UXWpsK

 

Cargo/Título da vaga Gerente PMO | Finanças
Descrição da vaga Planejar o gerenciamento de projetos, incluindo a definição de prazos, priorização de tarefas e atribuição de membros da equipe a várias entregas. Supervisionar o desenvolvimento do projeto e garantir que os membros da equipe realizem suas tarefas de forma eficiente, respeitando os padrões da empresa e o que foi definido. Estabelecer conexões entre o time de controladoria e Finanças+TI (atuar como intermediador, fazer a agenda acontecer).
Requisitos – Sólida experiência na liderança de Projetos;
– Capacidade de influenciar os stakeholders e trabalhar em estreita colaboração com eles para determinar soluções aceitáveis;
– Boas habilidades de comunicação escrita e verbal;
– Excelentes habilidades organizacionais e técnicas;
– Inglês avançado.
Onde se inscrever https://bit.ly/3DzvpBA

 

Cargo/Título da vaga Gerente de Design
Descrição da vaga Gerenciar time e disciplina de design de forma cross, busca novas oportunidades de desenvolvimento para o time e promover a voz do design dentro da companhia. Responsável pela qualidade e eficiência do time de design do Banco Carrefour do planejamento até sua implementação, além de fazer a governança de projetos e iniciativas de todas as áreas de Design.
Requisitos – Experiência em cargo de Gestão de Pessoas;
– Habilidade de comunicação;
– Decisões de Design impactam múltiplos stakeholders e se você consegue inseri-los no processo de decisão, também vai ajudar a impactar nossos resultados;
– Experiência com Product Design nos últimos anos, tendo conhecimento profundo em UX, Visual e Research;
– Vivência de trabalho com equipes de engenharia (tecnologia) e gerentes de produto.
Onde se inscrever https://bit.ly/3gLdTjW

 

MASTERCARD

 

 

Cargo/Titulo da vaga Analyst, Account Management – Acceptance
Descrição da vaga Liderar atividades de desenvolvimento de negócios para expandir a aceitação em segmentos subdesenvolvidos e / ou segmentos somente em dinheiro. Realizar análises e identificar amplas oportunidades de negócios para expandir a aceitação. Elaborar business cases, incluindo análises financeiras, para avaliar oportunidades de investimento. Relacionamento do gerente de contas com clientes e clientes potenciais. Contribuir para os cursos da Mastercard Academy.
Requisitos – Experiência em Vendas / Desenvolvimento de Negócios / Gestão de Relacionamento;
– Experiência na indústria de pagamentos;
– Habilidades analíticas, capacidade de trabalhar com dados;
– Bilíngue português e inglês, tanto escrito quanto falado;
– Team-player com atitude prática e forte capacidade de colaboração.
Onde se inscrever https://bit.ly/3Bpy6U9

 

Cargo/Título da vaga Analyst, Product Delivery
Descrição da vaga Foco no desenvolvimento de soluções para aprimorar o modus operandi de entrega ao cliente para reduzir o tempo de colocação no mercado e ganhar eficiência. Além disso, supervisionar as ferramentas do departamento e aplicar os aprendizados pós-execução para melhoria do processo.
Requisitos – Habilidades de programação (requer Python);
– VBA / SQL;
– Excelentes habilidades interpessoais e organizacionais, e alguém que prospera em um ambiente multidisciplinar / multitarefa;
– Capaz de conceituar, desenvolver, implementar e monitorar planos de melhoria de processos;
– Capacidade de pensar estrategicamente e fora da caixa, resultando em soluções implementáveis.
Onde se inscrever https://bit.ly/3t15ddS

 

Cargo/Título da vaga Counsel Geo South
Descrição da vaga Membro da equipe de Legislação e Política de apoio aos negócios de Soluções para o Consumidor da Mastercard. A profissional terá um papel importante ao lidar com questões comerciais e de desenvolvimento de produtos e suporte para a empresa no dia a dia, identificando e analisando questões relevantes e ajudando a navegar com eficácia pelos riscos legais e implementar controles, políticas e processos apropriados.
Requisitos – Experiência em contratos comerciais e capacidade de analisar e identificar as principais questões jurídicas;
– Experiência anterior trabalhando como advogada interna, de preferência em empresa multinacional;
– Interesse na indústria de serviços financeiros e tecnologias de pagamento existentes e emergentes
Onde se inscrever https://bit.ly/3kCid65

 

PUBLICIS*

 

 

Cargo/Título da vaga Diretora de Tecnologia
Descrição da vaga Planejar, executar e desenvolver estratégias de implementação e uso de tecnologias para suporte ao desenvolvimento de novos negócios e à entrega de soluções para os clientes internos e externos. Gerenciar aspectos administrativos, operacionais e técnicos da equipe e competências relacionadas ao departamento de tecnologia.
Requisitos – Experiência com desenvolvimento de plataformas interativas como websites, hotsites, sistemas baseados em CMS e plataformas de e-commerce;
– Homologação de parceiros e fornecedores;
– Coordenar a prospecção e implantação de novas tecnologias e metodologias;
– Gestão de equipes;
– Conhecimento de Drupal;
– Inglês fluente.
Onde se inscrever https://bit.ly/3kHffNT

 

* A vaga de Diretora de Tecnologia, na Publicis, foi preenchida em 02 de setembro de 2021.

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

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NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

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NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

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NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

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NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

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NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

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NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

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NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

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NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

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NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

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NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

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NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

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NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

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NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

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NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

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NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

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NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

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NOTÍCIAS 22 novembro 2024

Mapa do assédio: 41% dos casos no Brasil ocorrem no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 29 novembro 2024

Empreendedoras brasileiras: desafios, conquistas e o impacto da economia do cuidado

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NOTÍCIAS 6 dezembro 2024

Liderança feminina incomoda: cai a confiança em mulheres líderes nos países do G7

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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