Ter mães que trabalham fora pode ser benéfico para os filhos, diz estudo
21 agosto 2015
Uma pesquisa publicada recentemente parece contrariar uma das maiores crenças (e culpas) das mães em relação à criação dos filhos. Segundo a prestigiada Universidade de Harvard, as crianças podem se beneficiar de ter mães que trabalham fora.
O estudo, conduzido pela professora Kathleen McGinn, aponta que mulheres cujas mães trabalharam fora são mais propensas a terem uma carreira também. Além disso, elas também teriam empregos melhores, assumindo cargos de supervisão e com salários mais altos do que aquelas cujas mães foram donas de casa em tempo integral.
A pesquisa foi conduzida entre 2002 e 2012 e ouviu 13.326 mulheres e 18.152 homens de 24 países em desenvolvimento, e contou com uma série de perguntas sobre carreira, vida doméstica e relação entre os gêneros. Uma das questões foi se as mães tiveram algum trabalho remunerado entre o nascimento e os 14 anos de idade dos entrevistados, o que trouxe os pesquisadores a essa conclusão.
“Não importava para nós se essa mulher trabalhou por alguns meses, um ano ou se trabalhou 60 horas por semana durante toda a infância da pessoa. Estávamos interessados apenas em saber se ela teve um modelo que lhe mostrou que mulheres trabalham tanto dentro como fora de casa”, explica Kathleen.
Além de passar às filhas que as mulheres podem ter uma carreira bem-sucedida, outra vantagem é mostrar aos filhos homens que as tarefas domésticas devem ser divididas. “Há muita culpa quando ambos os pais trabalham fora de casa. Mas o que essa pesquisa nos diz é que, ao fazer isso, você não só está ajudando sua família economicamente e a si mesma profissional e emocionalmente, como também está ajudando seus filhos. Você os ensina que trabalhar em casa e fora é igualmente importante, tanto para homens como mulheres”, explica a pesquisadora.
As informações são da Working Knowledge, uma publicação online da Harvard Business School.
Fonte: Impulso Beta