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Está no ar a primeira edição de outubro do Boletim de Vagas

1 outubro 2026 Arte em fundo rosa com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades em diferentes áreas, e algumas com foco exclusivo no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse os links indicados para as candidaturas.

EY

Cargo/Título da vaga Consultora Sênior em Valuation – Financial Services | Vaga afirmativa para Mulheres cis e trans
Descrição da vaga Contribuir diretamente para decisões críticas em transações de ativos de crédito, influenciando o crescimento e a eficiência da empresa.
Requisitos
  • Experiência em instituições financeiras, consultorias, empresas de investimento ou gestoras;
  • Experiência em Valuation, preferencialmente atuando com indústria financeira.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Consultora-Senior-em-Valuation-Financial-Services-Vaga-afirmativa-para-Mulheres-cis-e-trans-SP-04543-011/1419419533/
Cargo/Título da vaga Tech Recruiter Senior
Descrição da vaga
  • Conduzir processos de recrutamento end to end, desde o alinhamento de perfil até a contratação;
  • Realizar hunting ativo para posições técnicas de diferentes níveis e especialidades;
  • Conduzir entrevistas, garantindo a melhor experiência do candidato no processo seletivo;
  • Realizar contato direto com os gestores para alinhamento e condução do processo;
  • Atuar como recrutador consultivo trazendo insights para melhoria;
  • Participar de ações de divulgação da nossa marca.
Requisitos
  • Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH e cursos correlatos;
  • Experiência em recrutamento end to end de alta complexidade, especialmente em posições de tecnologia;
  • Familiaridade com perfis específicos de tecnologia;
  • Experiência com sistemas e plataformas de recrutamento;
  • Organização em controles e processos;
  • Conhecimento intermediário / avançado em Office (Excel e Power Point);
  • Iniciação para AI e inovação;
  • Inglês avançado.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Tech-Recruiter-Senior-SP-04543-011/1438202933/
Cargo/Título da vaga Consultor Tributário Júnior
Descrição da vaga
  • Análise de documentações referentes a: IRPJ, CSLL, Pis e Confis;
  • Revisão de obrigações acessórias (ECF e ECD);
  • Consultoria Tributária;
  • Elaboração de minutas;
  • Relatório de impactos referente a Reforma Tributária;
  • Realizar análises de processos contenciosos administrativos.
Requisitos
  • Experiência em processos contenciosos;
  • Graduação em contabilidade, Direito ou Administração;
  • Experiência em auditoria e revisão de cálculos e identificação de riscos.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Assessor-%28a%29-Tribut%C3%A1rio-%28a%29-SP-04543-011/1383298033/
Cargo/Título da vaga Gerente em Business Consulting -São Paulo
Descrição da vaga Como Pessoa Gerente de Business Transformation, você será protagonista na condução de projetos de transformação de negócios, atuando com inovação, estratégia e liderança técnica. Seu papel será questionador e proativo, buscando soluções para problemas complexos, promovendo um ambiente colaborativo e diverso, e liderando iniciativas que impactam positivamente o setor de seguros. Você terá a oportunidade de trabalhar com grandes players do mercado, desenvolver storytelling de alto impacto e assumir responsabilidades em projetos estratégicos, sempre com foco em excelência e meritocracia.
Requisitos
  • Ensino Superior completo;
  • Vivência em projetos da indústria de seguros, relacionado ao conhecimento em processos/negócios)na indústria de seguros (reguladas SUSEP e ANS) e ao mercado de seguros (principais players, tendências de mercado, soluções e normas e regulações);
  • Pacote Office avançado: Word, Excel, PowerPoint e na gestão financeira de projetos;
  • Experiência em consultoria de negócios com foco em estratégia;
  • Gestão de pessoas em consultoria e atuação com sócios e executivos de consultoria;
  • Experiência com procedimentos internos de independência, criação, precificação e monitoramento de apontamento de horas;
  • Rápida capacidade de identificação de riscos em projetos e portfólios de projetos, bem como domínio e excelência em apresentações com storytelling em linha ao objetivo do projeto, propostas e estudos;
  • Flexibilidade para viagens e deslocamentos para clientes;
  • Inglês e Espanhol avançado;
  • Como diferencial: Pós Graduação e/ou MBA.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Gerente-em-Business-Consulting-S%C3%A3o-Paulo-SP-04543-011/1432704333/
Cargo/Título da vaga Assistente de Tributos- São Paulo
Descrição da vaga
  • Análisar documentações referentes a: IRPJ, CSLL, Pis e Confis;
  • Projetos de Reforma Tributária;
  • Revisar obrigações acessórias (ECF e ECD);
  • Desenvolver e manter relacionamento de trabalho produtivo com os funcionários de clientes e avaliar a satisfação.
Requisitos
  • Graduação em Contabilidade, Direito ou Administração;
  • Experiência em processos contenciosos;
  • Experiência em auditoria e revisão de cálculos / identificação de riscos.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Assistente-de-Tributos-Diretos-S%C3%A3o-Paulo-SP-04543-011/1433055133/
Cargo/Título da vaga Consultora ou Consultor Sênior – CREAS
Descrição da vaga Atuação em projetos de Óleo & Gás (lubrificantes) em etapas FEL 1-3 até engenharia detalhada, oferecendo suporte técnico ao cliente internacional com operações no Brasil. O foco será na verificação e entendimentos das demandas, trabalhando em definições técnicas e estratégicas, realizando análises de cenários e alternativas, avaliando soluções já pensadas pelo cliente e sua maturidade e elaborando os entregáveis e as informações necessárias para passagem de etapa e aprovação interna dos Projetos junto ao time EY.
Requisitos
  • Formação em Engenharia Elétrica e Mecânica;
  • Experiência na área de Óleo & Gás, especialmente em projetos de lubrificantes;
  • Inglês avançado/fluente.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/Rio-de-Janeiro-Consultor%28a%29-S%C3%AAnior-CREAS-RJ-22250-040/1411027833/
Cargo/Título da vaga Engenheira ou Engenheiro de Confiabilidade de Sites – SRE – Pleno PIPELINE
Descrição da vaga Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Confiabilidade de Sites (SRE) Pleno para atuar na operação e evolução de serviços em Azure, com foco em confiabilidade, observabilidade, automação e melhoria contínua. Essa função envolve aplicar práticas fundamentais de SRE, contribuir para a estabilidade dos sistemas e colaborar com equipes de engenharia para elevar padrões de qualidade e desempenho.
Requisitos
  • Superior completo ou em andamento nas áreas de Informática, Matemática, Estatística, Economia, Administração, Engenharias ou áreas correlatas.
  • Experiência prática com práticas de SRE;
  • Domínio de sistemas Linux;
  • Experiência com Azure;
  • Experiência com AKS: operações, troubleshooting, deploys e gerenciamento básico de cluster;
  • Vivência com observabilidade (Prometheus/Grafana ou equivalente);
  • Experiência com Git e pipelines de CI/CD;
  • Conhecimento em uma linguagem de automação: Python, Go ou Shell;
  • Certificações ITIL sera um diferencial.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Engenheiro-de-Confiabilidade-de-Sites-SRE-Pleno-PIPELINE-SP-04543-011/1407171033/
Cargo/Título da vaga Assistente de Auditoria Externa – Exclusiva para pessoas com deficiência – São Paulo
Descrição da vaga
  • Reconhecer possíveis questões de auditoria ou relacionamentos incomuns a partir de uma análise básica das demonstrações financeiras e comunicá-las à equipe;
  • Documentar de forma clara e precisa a execução de procedimentos de auditoria, conforme definido pelos objetivos do trabalho, históricos de trabalhos do cliente e metodologia de auditoria planejada;
  • Questionar procedimentos utilizados no passado e tentar aprimorar as técnicas de auditoria;
  • Demonstrar profissionalismo e competência no ambiente do cliente. Manter um enfoque concentrado no cliente, ser receptivo às suas solicitações e desenvolver/manter relacionamentos de trabalho produtivos com os funcionários do cliente. Manter-se informado sobre os atuais desenvolvimentos econômicos/corporativos pertinentes aos negócios do cliente.
Requisitos
  • Graduação em contabilidade, administração ou economia;
  • Inglês intermediário;
  • Experiência profissional na área de auditoria externa;
  • Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita;
  • Forte dedicação à equipe de trabalho.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

  • CRC Ativo;
  • Conhecimento de US e BR GAAP, IFRS, CVM e SEC;
  • Conhecimento em SOX.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Assistente-de-Auditoria-Externa-Exclusiva-para-pessoas-com-defici%C3%AAncia-S%C3%A3o-Paulo-SP-04543-011/1414545033/
Cargo/Título da vaga Cientista de Dados – Sênior
Descrição da vaga Desenvolver soluções de IA ponta a ponta, desde a descoberta até o deploy e monitoramento, incluindo modelagem (NLP/ML/LLMs), APIs e integrações. Projetar e evoluir chatbots e canais conversacionais com NLP/NLU, promovendo melhoria contínua. Construir integrações via APIs/JSON, microserviços e eventos, além de implantar MLOps com pipelines, versionamento e observabilidade. Analisar dados conversacionais e recomendar ações baseadas em KPIs, garantindo qualidade por meio de testes e validações. Atuar em métodos ágeis, colaborando com áreas de negócio, design, engenharia e segurança.
Requisitos
  • Formação em Estatística, Matemática, Ciência/Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Produção ou áreas de tecnologia afins.
  • Experiência aplicando IA/ML/GenAI em domínios como Atendimento e Conversational AI, Risco, Crédito, Cobrança, Fraude & AML, Personalização, Next Best Action/Offer, Operações & Eficiência;
  • Domínio das ferramentas: Python (pandas, numpy, scikit-learn, PySpark), SQL, JavaScript/Node.js, IBM Watson Assistant/Watsonx, Azure OpenAI, OpenAI, Hugging Face, spaCy, transformers, Rasa (desejável), FAISS, Azure AI Search, PGVector, MLflow/Databricks, SageMaker, Vertex AI, Azure ML, Docker, Kubernetes, CI/CD, Spark/Databricks, Airflow, Kafka/Event Hubs, APIs REST/JSON, webhooks, microserviços, Excel, Power BI, VS Code, Git/GitFlow, Jira/Confluence.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Cientista-de-Dados-S%C3%AAnior-SP-04543-011/1292307301/
Cargo/Título da vaga Sênior de Auditoria Externa – Vaga Afirmativa para Mulheres
Descrição da vaga Coordenação no projeto de auditoria externa, atuando de forma colaborativa e estratégica para garantir excelência nos processos, qualidade nas entregas e desenvolvimento contínuo das equipes. Buscamos pessoas que queiram impactar positivamente o ambiente de negócios, promovendo confiança e transparência nos resultados.
Requisitos
  • Formação completa ou cursando em Contabilidade, Administração ou Economia;
  • Executar e revisar procedimentos de auditoria;
  • Experiência prévia em auditoria externa;
  • Experiência com Pacote Office;
  • Diferencial: Inglês avançado.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-S%C3%AAnior-de-Auditoria-Externa-Vaga-Afirmativa-para-Mulheres-SP-04543-011/1428886933/

Cargo/Título da vaga Vaga Afirmativa para Pessoas 50+ de Assessora ou Assessor de Impostos Indiretos
Descrição da vaga
  • Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e na identificação de riscos e exposições;
  • Atuar em projetos ligados à reforma tributária;
  • Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os clientes, avaliando sua satisfação;
  • Supervisionar o trabalho de campo, informar os gerentes sobre a situação do trabalho e gerenciar o desempenho da equipe;
  • Desenvolver as pessoas por meio da delegação efetiva de tarefas e fornecimento de orientação à equipe, oferecendo feedback e treinamento em relação ao desempenho;
  • Contribuir com ideias e opiniões para as equipes de tributos, ouvindo e sendo receptivo ao ponto de vista de outros membros da equipe;
  • Direcionar o trabalho de campo, gerenciar o desempenho da equipe e manter a liderança atualizada sobre os trabalhos, documentando as áreas de maior risco;
  • Desenvolver constantemente sua compreensão das tendências e processos atuais do mercado e compartilhar seu conhecimento para desenvolver a equipe;
  • Entender as necessidades de nossos clientes e encaminhá-los a colegas de outras equipes e áreas para expandir nossas relações comerciais, sempre que possível.
Requisitos
  • Graduação em Contabilidade, Direito, Administração ou Economia;
  • Profundo conhecimento em tributos indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS);
  • Conhecimento sobre a Reforma Tributária.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

  • Experiência em projetos de compliance e/ou planejamento, análise e revisão de procedimentos fiscais, levantamento de créditos tributários, elaboração de relatórios e consultas sobre questões tributárias e fiscais, além de reestruturação de operações;
  • Vivência em projetos de suporte à auditoria, compliance e planejamento tributário;
  • Experiência em líderança de projetos de Ressarcimento/Complemento do ICMS-ST;
  • Vivência em projetos voltados ao saldo credor acumulado do ICMS (e-CredAC);
  • Conhecimento em Digital TAX;
  • Conhecimento em Power BI e Alteryx;
  • Inglês intermediário.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Vaga-Afirmativa-para-Pessoas-50%2B-de-Assessor-%28a%29-de-Impostos-Indiretos-SP-04543-011/1380134933/
Cargo/Título da vaga Programa de Entry level EY Negócios
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês a partir do nível básico.

Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês a partir do nível intermediário.

O EY FastPass é aberto a pessoas de todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Etapas do Processo Seletivo Nosso processo seletivo acontece em 5 etapas, podendo durar até 4 meses.

1. Inscrição;

2. Testes online: EY Skills, Português, Inglês e Contabilidade*;

*aplicável apenas para os cursos de Administração, Ciências Atuariais, Contábeis e Economia.

3. Atividade em grupo para resolução de caso;

4. Entrevista(s);

5. Resultado e processo admissional, caso seja aprovado(a).
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-Programa-de-Entry-level-EY-Neg%C3%B3cios-SP-04543-011/926509401/
Cargo/Título da vaga AprenderEY: Programa Jovem Aprendiz EY
Descrição da vaga Como Jovem Aprendiz, você atuará com rotinas administrativas das nossas áreas de negócios e coorporativas. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.
Requisitos Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/ey/job/S%C3%A3o-Paulo-JK-AprenderEY-Programa-Jovem-Aprendiz-EY-SP-04543-011/1375617933/

GRUPO VAMOS

Cargo/Título da vaga Gerente de Canais de Vendas – Guarulhos (SP)
Descrição da vaga
  • Supervisionar e orientar a equipe de vendedores na prospecção, negociação e fechamento de vendas de veículos pesados (caminhões, máquinas agrícolas e de construção);
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, garantindo o atingimento das metas e indicadores de performance (KPIs);
  • Desenvolver estratégias comerciais para expansão da base de clientes, penetração de mercado e fidelização;
  • Participar ativamente de negociações estratégicas e visitas a grandes clientes, apoiando a equipe em tratativas mais complexas.
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada na área comercial;
  • Vivência anterior em cargos de liderança ou supervisão de equipes de vendas;
  • Conhecimento em técnicas de vendas consultivas e gestão de carteira de clientes;
  • Habilidade com definição de estratégias comerciais;
  • Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office;
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens;
  • Perfil analítico, orientado para resultados, com forte capacidade de liderança e tomada de decisão;
  • Residir de fácil acesso a Guarulhos/SP
Onde se inscrever Inscrições abertas até 10 de novembro de 2026 pelo link https://vamos.gupy.io/jobs/12462664
Cargo/Título da vaga Vendedora ou vendedor – Sinop (MT)
Descrição da vaga
  • Realizar a prospeção de forma ativa;
  • Realizar a venda de caminhões e maquinários seminovos na região de Sinop/MT;
  • Atuar de forma interna, com possibilidades de visitas conforme agenda.
Requisitos
  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento com sistema CRM;
  • Conhecimento em pacote office;
  • Desejável experiência com vendas de caminhões;
  • Possuir fácil acesso à região de Sinop/MT.
Onde se inscrever Inscrições abertas até 31 de outubro de 2026 pelo link https://vamos.gupy.io/jobs/11839946
Cargo/Título da vaga Vendedora ou vendedor – Primavera do Leste (MT)
Descrição da vaga
  • Atuar com a prospecção de forma 100% externa;
  • Utilizar e manter o CRM atualizado;
  • Realizar o processo end to end de vendas de caminhões e maquinários pesados.
Requisitos
  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento com sistema CRM;
  • Conhecimento em pacote office;
  • Desejável experiência com vendas de veículos, caminhões, pneus e/ou maquinários pesados;
  • Possuir fácil acesso à região de Betim/MG;
  • Disponibilidade para atuar de forma 100% externa;
  • Flexibilidade de horário e deslocamento;
  • CNH B ativa.
Onde se inscrever Inscrições abertas até 12 de novembro de 2026 pelo link https://vamos.gupy.io/jobs/12474502
Cargo/Título da vaga Especialista de Remuneração – São Paulo (SP)
Descrição da vaga
  • Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade e aderência às diretrizes da companhia;
  • Realizar análises salariais para admissões, promoções, transferências e movimentações internas;
  • Gerenciar a estrutura de cargos e salários, assegurando consistência entre responsabilidades, níveis e faixas salariais;
  • Participar de pesquisas de mercado e elaborar recomendações sobre posicionamento salarial.
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em Remuneração, Cargos e Salários;
  • Vivência com remuneração fixa e variável;
  • Experiência em estrutura organizacional, orçamento de pessoal e estudos salariais.
  • Forte domínio de Excel;
  • Desejável experiência em empresas de varejo, serviços ou negócios com políticas de comissão e remuneração variável.
Onde se inscrever Inscrições abertas até 07 de outubro de 2026 pelo link https://vamos.gupy.io/jobs/11995806?jobBoardSource=gupy_public_page
Cargo/Título da vaga Estágio de TI – Mogi das Cruzes (SP)
Descrição da vaga
  • Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de automações utilizando Python e Node.js, visando otimizar processos e reduzir atividades repetitivas.
  • Criar e documentar fluxogramas e processos em plataformas BPM, seguindo a notação BPMN.
  • Apoiar iniciativas de Inteligência Artificial, atuando na preparação de dados, realização de testes e integração de soluções com sistemas.
  • Apoiar o levantamento e a documentação de requisitos funcionais e técnicos, em parceria com as áreas envolvidas.
  • Participar de projetos de inovação e melhoria de processos, contribuindo em reuniões, testes, análises e proposição de melhorias para processos e ferramentas.
Requisitos
  • Cursando graduação em áreas relacionadas à tecnologia da Informação ou afins;
  • Diferencial conhecimento básico em metodologias e gestão de projetos;
  • Pacote Office Básico;
  • Facilidade de aprendizado e boa comunicação;
  • Espírito de equipe.
  • Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes – SP.
Onde se inscrever Inscrições abertas até 18 de novembro de 2026 pelo link https://vamos.gupy.io/jobs/12537426?jobBoardSource=gupy_public_page

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2018

Salário dos homens em 2017 foi 30% maior do que o recebido pelas mulheres

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NOTÍCIAS 11 janeiro 2019

Mulheres em TI entendem a importância de seus cargos para o futuro do setor

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NOTÍCIAS 25 janeiro 2019

Dobra o número de mulheres participantes no Fórum Econômico Mundial de 2019

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NOTÍCIAS 1 fevereiro 2019

Empresas contribuem para a desconstrução da masculinidade tóxica

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NOTÍCIAS 15 fevereiro 2019

Conheça cinco políticas públicas-privadas que colaboram para a equidade de gênero na Noruega

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NOTÍCIAS 31 maio 2019

Inscrições para participar da 2ª edição do Elas Periféricas vão até 16 de junho

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NOTÍCIAS 7 junho 2019

Associados do Movimento Mulher 360 estão entre as 55 melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil

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NOTÍCIAS 9 agosto 2019

Associadas do Movimento Mulher 360 são destaque na pesquisa Mulheres na Liderança 2019

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NOTÍCIAS 17 agosto 2019

Cresce o número de empresas que oferecem licença maternidade estendida

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NOTÍCIAS 20 setembro 2019

Apoio ao empreendedorismo feminino pode gerar US$ 5 trilhões à economia global

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NOTÍCIAS 4 outubro 2019

Segundo a Kantar, Brasil é o 7º país mais inclusivo no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 17 outubro 2019

Mulheres alcançam cargos de liderança, mas são minorias na presidência das empresas

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NOTÍCIAS 14 novembro 2019

Salário de mulheres negras representa 44% do recebido por homens brancos, aponta IBGE

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2019

Mulheres continuam ganhando menos apesar de estudarem mais, revela ONU

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NOTÍCIAS 7 janeiro 2020

Racismo estrutural gera diferença salarial de 31% entre brancos e negros

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NOTÍCIAS 15 janeiro 2020

Pesquisa traz visão dos colaboradores sobre a promoção da diversidade nas empresas

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NOTÍCIAS 7 fevereiro 2020

Empresas com CEO mulher têm mais representatividade de gênero nas lideranças

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NOTÍCIAS 16 abril 2020

Casos de violência contra a mulher quase dobram durante a quarentena

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NOTÍCIAS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes.

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NOTÍCIAS 14 agosto 2020

STF derruba contribuição previdenciária sobre salário-maternidade

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NOTÍCIAS 11 setembro 2020

Fundos geridos por mulheres rendem mais do que os de gestores homens

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NOTÍCIAS 30 outubro 2020

1 em cada 8 países adotou amplas medidas para proteger mulheres dos impactos da Covid-19

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NOTÍCIAS 6 novembro 2020

Pesquisa mostra realidade e desafios enfrentados pelas mulheres negras

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NOTÍCIAS 13 novembro 2020

Campanha #ViolênciaNão – Pelos Direitos Políticos das Mulheres é lançada pela ONU Mulheres

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 4 dezembro 2020

Diferença salarial entre homens brancos e mulheres negras cai R$ 40 em 5 anos

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NOTÍCIAS 9 dezembro 2020

Mulheres em conselhos contribuem para melhores tomadas de decisões

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NOTÍCIAS 18 dezembro 2020

Estudo aponta que mulheres têm dificuldade em se autopromover no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2020

Mulheres sofrem mais que homens com assédio no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2020

1 em cada 5 candidatas foi rejeitada por gravidez, maternidade ou desejo de ter filhos

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NOTÍCIAS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 fevereiro 2021

Discriminação contra mulheres mães no mercado de trabalho aumenta durante a pandemia

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NOTÍCIAS 5 março 2021

30% das mulheres cogitaram deixar o emprego devido à sobrecarga de trabalho durante a pandemia

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NOTÍCIAS 12 março 2021

Foto de Laís Souza encostada em uma parede. Ela usa óculos, está sorrindo e seus cabelos estão com várias tranças.

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NOTÍCIAS 19 março 2021

“O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações”, diz Laís Souza

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NOTÍCIAS 2 abril 2021

Cresce a participação feminina em tecnologia, logística e engenharia

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NOTÍCIAS 16 abril 2021

Vocabulário de negociações muda com mulheres à frente da economia global

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NOTÍCIAS 23 abril 2021

Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 estreia como colunista do MIT Sloan Management Review Brasil

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NOTÍCIAS 30 abril 2021

54% das empresas brasileiras de capital aberto possuem pelo menos uma mulher no conselho

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NOTÍCIAS 27 maio 2021

Brasil ocupa último lugar em ranking que analisa a presença feminina em conselhos

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NOTÍCIAS 4 junho 2021

51% das mulheres estão menos otimistas sobre suas perspectivas de carreira do que antes da pandemia

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NOTÍCIAS 16 julho 2021

Empresas com liderança feminina têm resultados melhores no índice ESG

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NOTÍCIAS 23 julho 2021

Mulheres continuam sub-representadas em campos científicos que impulsionam a revolução digital

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NOTÍCIAS 30 julho 2021

Conheça iniciativas que têm impulsionado mulheres negras a seguirem carreira em tecnologia

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NOTÍCIAS 5 agosto 2021

Licença-paternidade pode contribuir para a redução do abandono de carreira por mulheres após maternidade

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NOTÍCIAS 20 agosto 2021

Diversidade em conselhos passa a ser obrigatória em empresas da Nasdaq

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NOTÍCIAS 10 setembro 2021

Empresas que não oferecerem jornadas flexíveis no pós-pandemia correm o risco de perder talentos

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NOTÍCIAS 24 setembro 2021

D&I só aparece dentre as prioridades para 55% das empresas atuantes na Bolsa

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NOTÍCIAS 15 outubro 2021

Mulheres na liderança promovem mais ações de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas durante a pandemia

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NOTÍCIAS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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NOTÍCIAS 26 novembro 2021

Índice destaca as empresas que mais avançam para aumentar a inclusão racial no Brasil

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NOTÍCIAS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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NOTÍCIAS 17 dezembro 2021

Executivas ocupam cerca de 14% das cadeiras de conselhos no Brasil e a maioria é branca e heterossexual

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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NOTÍCIAS 21 janeiro 2022

Cresce 60% o número de mulheres no mercado de tecnologia nos últimos 5 anos

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NOTÍCIAS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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NOTÍCIAS 4 fevereiro 2022

Igualdade de gênero avança em empresas globais segundo índice Gender-Equality Index 2022 da Bloomberg

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NOTÍCIAS 27 maio 2022

“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

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NOTÍCIAS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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NOTÍCIAS 30 junho 2022

Pesquisa aponta que profissionais LGBTQIA+ ainda enfrentam barreiras para crescer no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 8 julho 2022

Violência contra mulheres e meninas é maior em dias de jogos de futebol

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NOTÍCIAS 22 julho 2022

Plataforma Black Women Investment Network será lançada nesta segunda-feira, 25 de julho

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NOTÍCIAS 15 agosto 2022

Desigualdade de gênero só acabará em 132 anos, segundo o Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 19 agosto 2022

Licença-paternidade é aliada no avanço da equidade de gênero e na saúde mental de mães que trabalham

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NOTÍCIAS 26 agosto 2022

Bolsa de valores brasileira exigirá mais mulheres em cargos de alta liderança nas empresas listadas

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NOTÍCIAS 2 setembro 2022

“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes

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NOTÍCIAS 23 setembro 2022

Empresas com mulheres CEOs podem acelerar o avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 17 outubro 2022

Mulheres ainda representam menos de 40% da força de trabalho global

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NOTÍCIAS 20 outubro 2022

Do burnout ao quiet quitting: entenda a importância das empresas investirem em saúde mental de colaboradores

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NOTÍCIAS 4 novembro 2022

Mais de 7 milhões de negócios no Brasil são liderados por mulheres

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NOTÍCIAS 24 novembro 2022

Mulheres negras ainda são as mais prejudicadas no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 16 dezembro 2022

ONU Mulheres lança cartilha para promover a inclusão de mulheres refugiadas e migrantes em ações voltadas para equidade de gênero

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NOTÍCIAS 27 dezembro 2022

Direito das mulheres deve ser prioridade na agenda social das empresas

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NOTÍCIAS 13 janeiro 2023

Aumenta o número de empresas com recursos e gestão dedicados às pautas de DEI

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NOTÍCIAS 10 fevereiro 2023

16 empresas brasileiras são listadas em índice de equidade de gênero internacional

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NOTÍCIAS 17 fevereiro 2023

Movimento Mulher 360 anuncia reposicionamento da marca com nova identidade visual

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NOTÍCIAS 24 fevereiro 2023

Desigualdade salarial impacta o avanço da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 3 março 2023

Apelo à igualdade de gênero dentro do mundo digital marca o Dia Internacional das Mulheres

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NOTÍCIAS 10 março 2023

Desigualdade de gênero no mercado de trabalho é maior do que se pensava, afirma OIT

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NOTÍCIAS 17 março 2023

Confira dicas de como abraçar a equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 6 abril 2023

Startup jurídica lança e-book sobre direito e tecnologia com viés de gênero

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NOTÍCIAS 14 abril 2023

Mulheres que sofreram assédio no trabalho afirmam que não perceberam nenhuma ação concreta quando denunciaram o agressor

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NOTÍCIAS 5 maio 2023

Empresas que combatem violência contra mulheres poderão receber certificado da ABNT e Instituto Nós por Elas

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NOTÍCIAS 13 maio 2023

Estudo aponta que saúde mental e falta de equilíbrio entre a carreira e a família preocupa as profissionais que são mães

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NOTÍCIAS 19 maio 2023

Presença feminina em cargos de liderança é o maior dos últimos anos

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NOTÍCIAS 26 maio 2023

Relatório Women in Business 2023 revela avanços e desafios no cenário empresarial brasileiro

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NOTÍCIAS 16 junho 2023

Conheça empresas que estão criando ambientes inclusivos e acolhedores para profissionais LGBTQIA+

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NOTÍCIAS 23 junho 2023

Mulheres de todas as idades enfrentam etarismo em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

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NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

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NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

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NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

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NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

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NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

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NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

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NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

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NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

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NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

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NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

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NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

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NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

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NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

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NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

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NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

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NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

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NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

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NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

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NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

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NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

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NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

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NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

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NOTÍCIAS 22 novembro 2024

Mapa do assédio: 41% dos casos no Brasil ocorrem no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 29 novembro 2024

Empreendedoras brasileiras: desafios, conquistas e o impacto da economia do cuidado

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NOTÍCIAS 6 dezembro 2024

Liderança feminina incomoda: cai a confiança em mulheres líderes nos países do G7

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2024

Diversidade geracional nas empresas é fator essencial para a competitividade

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NOTÍCIAS 20 dezembro 2024

Mais mulheres nos conselhos impulsionam o desempenho das empresas, aponta estudo

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NOTÍCIAS 26 dezembro 2024

Ministério das Mulheres lança guia para prevenir feminicídios no Brasil

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NOTÍCIAS 10 janeiro 2025

Mesmo na liderança, mulheres ainda enfrentam os desafios de ocupar e permanecer na posição

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NOTÍCIAS 24 janeiro 2025

Relatório do Fórum Econômico Mundial destaca práticas corporativas que promovem ambientes mais inclusivos e equitativos

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NOTÍCIAS 31 janeiro 2025

Como uma saúde feminina mais forte pode desbloquear US$ 400 bilhões em PIB anual

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NOTÍCIAS 14 fevereiro 2025

Gerdau investe em acolhimento e bem-estar para funcionárias na menopausa

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NOTÍCIAS 7 março 2025

Presença feminina no mercado de trabalho pode aumentar PIB mundial em até 20%

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NOTÍCIAS 19 março 2025

No ritmo atual, a equidade de gênero em cargos de liderança será alcançada em 2051

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NOTÍCIAS 4 abril 2025

94% das brasileiras defendem equidade salarial, aponta pesquisa do Instituto Update

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NOTÍCIAS 11 abril 2025

Mulheres enfrentam desafios invisíveis na ascensão profissional, aponta estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 17 abril 2025

A nova edição do Relatório de Transparência Salarial escancara a desigualdade no Brasil e revela que as mulheres seguem ganhando menos

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NOTÍCIAS 25 abril 2025

Tecnologia inclusiva reforça o compromisso da Vivo com a presença feminina nas TIC

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NOTÍCIAS 6 junho 2025

Sub-representação feminina: mulheres ocupam apenas 18,1% das cadeiras na Câmara dos Deputados

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NOTÍCIAS 4 julho 2025

Mulheres representam 41,2% da força de trabalho global, mas apenas 28,8% chegam a cargos de liderança

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NOTÍCIAS 11 julho 2025

Elas cuidam do lar, das finanças e dos negócios, mas seguem longe da autonomia econômica

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NOTÍCIAS 18 julho 2025

Brasil tem 96,6% dos conselhos sem presença de pessoas negras e apenas 12% das cadeiras ocupadas por mulheres

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NOTÍCIAS 28 julho 2025

Pesquisa da to.gather revela qual será o futuro do trabalho de DEI nas empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 8 agosto 2025

Etarismo corporativo: o que as lideranças precisam saber para mudar essa realidade

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NOTÍCIAS 15 agosto 2025

34 anos da Lei de Cotas: por que alguns mitos ainda dificultam a inclusão de pessoas com deficiência?

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NOTÍCIAS 22 agosto 2025

Do campo à gestão: como as mulheres estão abrindo novas fronteiras no agronegócio

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NOTÍCIAS 29 agosto 2025

Entre barreiras históricas e baixa representatividade, pesquisadoras negras conquistam espaço e apontam novos caminhos para a ciência

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NOTÍCIAS 5 setembro 2025

Aos 40 anos, mulheres transformam suas carreiras em busca de bem-estar e propósito

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NOTÍCIAS 12 setembro 2025

UNFPA Brasil lança campanha para garantir dignidade a mulheres e meninas

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NOTÍCIAS 19 setembro 2025

Pesquisa da Rede ANBIMA revela que participação feminina avança em cargos de gerência, mas desafios persistem na alta liderança

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NOTÍCIAS 26 setembro 2025

Pesquisa revela que presença de mulheres em conselhos avança, mas desafios persistem em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 3 outubro 2025

Brasil está entre os países com maior percepção de discriminação no trabalho, aponta pesquisa global

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NOTÍCIAS 10 outubro 2025

Nestlé anuncia programa interno dedicado às mulheres vítimas de violência doméstica

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NOTÍCIAS 17 outubro 2025

Menopausa e carreira: o desafio invisível que ainda afasta mulheres do mercado

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NOTÍCIAS 24 outubro 2025

1 em cada 6 mulheres vítimas de assédio no trabalho pede demissão após o ocorrido

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NOTÍCIAS 28 outubro 2025

Movimento Mulher 360 celebra 10 anos de atuação pelo avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 7 novembro 2025

Movimento Mulher 360 anuncia apoio estratégico a projetos sociais de empoderamento feminino

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NOTÍCIAS 14 novembro 2025

Mulheres ganham 21,2% menos que homens, aponta Relatório de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 19 novembro 2025

Discriminação de gênero e racismo limitam acesso a crédito no Brasil

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NOTÍCIAS 28 novembro 2025

Mulheres são a maioria das vítimas de racismo e injúria racial no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 5 dezembro 2025

Pesquisa inédita mostra que equidade e reputação caminham juntas nas empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 12 dezembro 2025

Gênero e raça ainda definem quem ganha mais no topo das empresas, diz IBGE

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NOTÍCIAS 19 dezembro 2025

Apenas 50% das empresas priorizam o avanço profissional das mulheres, avalia a 11ª edição do Women in the Workplace 2025 Report

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NOTÍCIAS 9 janeiro 2026

Violência doméstica entra no topo dos riscos à saúde de mulheres adultas

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NOTÍCIAS 16 janeiro 2026

Radar da Inclusão 2025 aponta estagnação na carreira de pessoas com deficiência, apesar de avanço nas contratações

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NOTÍCIAS 23 janeiro 2026

Inteligência artificial ainda reproduz desigualdades de gênero, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 30 janeiro 2026

Diversidade em Conselhos de Administração no Brasil ainda esbarra em barreiras culturais

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NOTÍCIAS 6 fevereiro 2026

Fórum Econômico Mundial destaca avanço sustentável da liderança feminina e os desafios da IA

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NOTÍCIAS 13 fevereiro 2026

O alerta silencioso que está afastando as mulheres do trabalho nos Estados Unidos

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NOTÍCIAS 20 fevereiro 2026

Assédio no trabalho força uma em cada seis mulheres a deixar a empresa

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NOTÍCIAS 27 fevereiro 2026

Empresas avançam na Lei de Equidade Salarial, mas engajamento da liderança e falta de capacitação ainda barram igualdade plena

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NOTÍCIAS 6 março 2026

Estudo revela que ações de equidade de gênero em 75% das companhias não geram resultados duradouros

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NOTÍCIAS 13 março 2026

Brasil avança na liderança feminina de empresas de médio porte enquanto mundo registra recuo, revela relatório da Grant Thornton

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NOTÍCIAS 20 março 2026

Mulheres avançam menos na liderança e “degrau quebrado” segue limitando promoções, aponta LinkedIn

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NOTÍCIAS 27 março 2026

Vivo se aproxima de 40% de mulheres na liderança executiva com foco em capacitação e cultura inclusiva

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NOTÍCIAS 10 abril 2026

Como o GPA chegou a 50% de mulheres na liderança e o que ainda precisa avançar

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NOTÍCIAS 17 abril 2026

Ascensão profissional e sobrecarga marcam os desafios das mulheres no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 24 abril 2026

Relatório aponta que uma a cada três mulheres já sofreu assédio sexual no ambiente profissional

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NOTÍCIAS 8 maio 2026

Mulheres recebem 21% a menos que homens, aponta 5º Relatório de Transparência

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NOTÍCIAS 15 maio 2026

Maternidade ainda desacelera carreiras e expõe desafios estruturais nas empresas

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NOTÍCIAS 19 maio 2026

Lactare Banco de Leite humano atua para ampliar o apoio a amamentação frente aos desafios no ambiente corporativo

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NOTÍCIAS 28 maio 2026

Mapa do assédio 2025: pesquisa da KPMG alerta para alta subnotificação e déficit de confiança nos canais de denúncia

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NOTÍCIAS 1 junho 2026

Pela 1ª vez, violência contra mulher é vista como a forma de criminalidade mais grave hoje no Brasil

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NOTÍCIAS 19 junho 2026

Rede MultiAtores MUDE com Elas lança compromissos para transformar ambientes de trabalho

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NOTÍCIAS 26 junho 2026

Flexibilidade no trabalho ajuda a reter mulheres e reduz intenção de desligamento

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NOTÍCIAS 3 julho 2026

Relatório do Fórum Econômico Mundial mostra desaceleração no avanço das mulheres à alta liderança

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NOTÍCIAS 17 julho 2026

Mesmo mais qualificadas, mulheres enfrentam sinais de desaceleração na carreira

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NOTÍCIAS 6 agosto 2026

MM360 e WoMakersCode unem forças para impulsionar talentos femininos na tecnologia

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NOTÍCIAS 14 agosto 2026

Movimento Pela Vida das Mulheres reforça o papel da conscientização no enfrentamento à violência de gênero

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NOTÍCIAS 21 agosto 2026

Diversidade na liderança avança, mas desigualdades ainda persistem

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NOTÍCIAS 28 agosto 2026

Quando o trabalho também pode ser uma rede de proteção: a experiência do programa Fadas Madrinhas, da Sodexo

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NOTÍCIAS 4 setembro 2026

Uso de IA em processos seletivos pode reforçar barreiras para mulheres 40+

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NOTÍCIAS 11 setembro 2026

Gloria Steinem deixa legado que ainda inspira a construção de novas lideranças femininas

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NOTÍCIAS 18 setembro 2026

Dia Internacional da Igualdade Salarial reforça urgência de ações nas empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 25 setembro 2026

Brasil mantém 72ª posição no Global Gender Gap 2026, mas desigualdades econômicas persistem

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NOTÍCIAS 2 outubro 2026

Mulheres ocupam 16% das novas posições de CEO no mundo, recorde em 2026

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NOTÍCIAS 22 outubro 2026

Movimentos empresariais lançam manifesto em defesa da diversidade, equidade e inclusão

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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ARTIGOS 17 janeiro 2025

Como identificar e combater vieses inconscientes no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 21 fevereiro 2025

Saiba como a orientação certa pode transformar carreiras e promover a equidade de gênero

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ARTIGOS 28 fevereiro 2025

Conheça estratégias usadas para eliminar vieses e ampliar a diversidade de gênero nas contratações

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ARTIGOS 5 maio 2025

Grupo Boticário aposta na potência das mulheres 45+ com programa gratuito de capacitação

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ARTIGOS 23 junho 2025

Dia Internacional das Mulheres na Engenharia: conheça os avanços e desafios das profissionais que estão transformando o setor

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ARTIGOS 12 junho 2026

Equidade de gênero também é responsabilidade dos homens, afirma Felipe Requião

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VAGAS 10 fevereiro 2025

Fique por dentro das novas oportunidades da Alcoa e EY do Boletim de Vagas

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VAGAS 1 dezembro 2025

Confira nova edição do Boletim de Vagas com oportunidades na EY e Grupo Vamos

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