Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho


O recém-lançado relatório Diversity Matters Ever More, da McKinsey, é o quarto da série que explora a interseção entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e o desempenho empresarial. Profundas transformações no cenário de negócios não diminuíram a relevância da diversidade nas equipes executivas. Pelo contrário, empresas com lideranças plurais continuam a demonstrar retornos financeiros superiores.
Com um amplo estudo que abrange 1.265 empresas em 23 países, o relatório revela um cenário onde a equidade de gênero e diversidade não só persiste como se fortalece, evidenciando que essa agenda é mais que uma métrica, é uma estratégia robusta para o sucesso corporativo.
Nesta edição, o relatório expande sua análise, indo além da ligação entre diversidade e desempenho financeiro, para explorar o impacto holístico da diversidade nas comunidades, forças de trabalho e no meio ambiente. O argumento comercial para a equidade de gênero nas lideranças executivas mais que dobrou na última década, alcançando uma probabilidade de desempenho superior de 39%. Resultados similares são encontrados para a diversidade étnica, com um aumento de 39% na probabilidade de desempenho superior.
O Diversity Matters Ever More revela que a diversidade não apenas impulsiona o desempenho financeiro, mas também está correlacionada a escores mais altos de impacto social e ambiental em todas as indústrias pesquisadas. A pesquisa indica que, em um ambiente de negócios complexo e em constante mudança, a diversidade importa cada vez mais. É um chamado para que as empresas reconheçam a diversidade como um motor essencial para um crescimento sustentável e inclusivo.
Leia o relatório completo em https://bit.ly/47ghxtC e descubra por que “Diversity Matters Ever More” é mais que um slogan, é um imperativo para o sucesso corporativo.
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