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13 março 2025 Arte em fundo rosa com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse os links indicados para as candidaturas.

ALCOA

Cargo/Título da vaga Técnica de Inspeção de Solda – Vaga Afirmativa para Mulheres
Descrição da vaga Como Técnica de Inspeção de Solda na Refinaria, você será responsável por liderar inspeções de soldas e ensaios não destrutivos (END), garantindo a qualidade e conformidade técnica dos processos. Suas principais tarefas incluem realizar inspeções visuais e END, elaborar relatórios técnicos, identificar não conformidades, garantir a aplicação das normas técnicas e treinar a equipe em métodos de inspeção.
Requisitos
  • Formação: Técnico em Eletromecânica/Mecânica com CREA/CFT Ativo – Conselho Federal dos Técnicos Industriais;
  • Desejável Certificação em END (NR-13, LP, PM, US, RX) Nível II;
  • Certificação de Inspetor de Soldas N1,
  • Experiência em inspeção de soldas e ensaios não destrutivos;
  • Desejável: Inglês intermediário;
  • Desejável: CNH B;
  • Desejável: Conhecimento Intermediário em Pacote Office.
Onde se inscrever Inscrições podem ser feitas até 18/03 em https://bit.ly/4hsQrEp
Cargo/Título da vaga Técnica de Inspeção Rotativo – Vaga Afirmativa para Mulheres
Descrição da vaga Como Técnica de Inspeção na Refinaria, você realizará análises de vibração e interpretará dados de inspeções, comunicando-se com planejadores e analistas para priorizar atividades. Suas responsabilidades incluem gerar relatórios sobre equipamentos com risco de falhas, realizar coleta e análise de vibração, identificar problemas mecânicos, e propor melhores práticas para manutenção e aumento da vida útil dos equipamentos.
Requisitos
  • Formação: Técnico em Eletromecânica/Mecânica com CREA/CFT Ativo – Conselho Federal dos Técnicos Industriais;
  • Desejável: Inglês intermediário;
  • Desejável: Conhecimento Intermediário em Pacote Office;
  • Desejável: CNH B.
Onde se inscrever  Inscrições podem ser feitas até 18/03 em https://bit.ly/3DPSmFh

EY

Cargo/Título da vaga  Gerente de Projetos de Logística – Vaga Exclusiva para Mulheres
Descrição da vaga
  • Atuar ativamente no entendimento dos desafios estratégicos dos clientes e prospects;
  • Gerir entrega de projetos supervisionando equipes de consultores;
  • Gerir equipes técnica e executiva dos clientes;
  • Gerir qualidade, cronograma, recursos e orçamento dos projetos;
  • Desenvolver os profissionais sob sua liderança;
  • Desenvolver oportunidades de negócio atuando em equipe com outros profissionais da firma;
  • Atuar no desenvolvimento dos nossos serviços, ativos e p entrega de valor para os nossos clientes;
  • Atuar em iniciativas de promoção da nossa prática e da firma (point of views, publicações e eventos);
  • Participar ativame iniciativas estratégicas para o crescimento e sucesso da prática.
Requisitos
  • Formação superior completa, preferencialmente em Engenharias, Administração de Empresas, Economia, Matemática, Ciência da Computação/Análise de Sistemas;
  • Vivência relevante em projetos de Logística de média/elevada envergadura e complexidade, em empresas de médio/grande porte;
  • Experiência com métodos ágeis;
  • Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas em ambiente de projeto;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Inglês fluente.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1585079/
Cargo/Título da vaga Consultora SAP MM
Descrição da vaga Como Consultora Sr SAP MM, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projeto com operação e implantação de ferramentas de segurança da informação. irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. A pessoa irá ter a oportunidade de atuar em projetos internacionais de Rollouts de SAP S/4 Hana e Crescimento profissional amparado por uma trilha de aprendizagem constante e possibilidade de certificações SAP.
Requisitos
  • Experiência em Rollouts;
  • SAP S/4 Hana;
  • Inglês avançado/fluente;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Desejável: conhecer processos de Subcontratação (Compra e Venda).
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1573691/
Cargo/Título da vaga Pessoa Consultora Sr – SAP MM
Descrição da vaga Como Pessoa Consultora Sr – SAP MM, você integrará equipes multidisciplinares, tendo a Oportunidade de atuar em projetos internacionais de Rollouts de SAP S/4 Hana e Crescimento profissional amparado por uma trilha de aprendizagem constante atuando em projetos de operação e implantação de ferramentas. Assumindo a seguinte responsabilidade: consultoria PS/PM para projetos rollouts.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Experiência em Rollouts;
  • Inglês avançado;
  • Diferenciais: certificação SAP PS ou PM, e conhecer processos de Subcontratação (Compra e Venda).
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1577702/
Cargo/Título da vaga Gerente de Soluções – IS-OIL
Descrição da vaga Como Gerente de Soluções IS-OIL, você integrará equipes multidisciplinares, atuando em projetos de operação e implantação de ferramentas. Sua missão será garantir a continuidade dos serviços no ambiente do cliente, assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Processo de Compra e Transferência de Combustível em diferentes modais;
  • Medição de Tanques, suas características e conversões;
  • Carga e Descarga de Veículos com cálculo de ganhos e perdas;
  • Controle de Inventário físico e contábil.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado;
  • Espanhol básico.
  • Diferenciais:
  • Conhecimento no módulo TD do IS-OIL;
  • Experiência em projetos de implementação ou migração de SAP S/4HANA IS-OIL
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1577676/ 
Cargo/Título da vaga Pessoa Consultora Sr – SAP MM
Descrição da vaga Como Gerente de Soluções IS-OIL, você integrará equipes multidisciplinares, atuando em projetos de operação e implantação de ferramentas. Sua missão será garantir a continuidade dos serviços no ambiente do cliente, assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Processo de Compra e Transferência de Combustível em diferentes modais;
  • Medição de Tanques, suas características e conversões;
  • Carga e Descarga de Veículos com cálculo de ganhos e perdas;
  • Controle de Inventário físico e contábil.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado;
  • Espanhol básico;
  • Diferenciais: Conhecimento no módulo TD do IS-OIL, e experiência em projetos de implementação ou migração de SAP S/4HANA IS-OIL.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1577676/

 

Cargo/Título da vaga  Programa de Entry-Level EY Negócios
Descrição da vaga Você terá todas essas possibilidades em qualquer uma das nossas Linhas de Serviço:

Na EY, nossos serviços de Assurance vão além do convencional. Incluímos Auditoria, Mudanças Climáticas e Sustentabilidade (CCaSS), Serviços de Consultoria em Contabilidade Financeira (FAAS), Auditoria Atuarial, Technology Assurance e Serviços Forenses. Juntos, esses serviços são o alicerce que sustenta a confiança dos investidores, gerencia responsabilidades regulatórias e impulsiona o crescimento econômico sustentável. Como parte da nossa equipe, você terá a chance de trabalhar com clientes globais e locais, recebendo uma formação de excelência e tendo acesso a tecnologias inovadoras. (Previsão de Contratação: Setembro, Outubro e Dezembro).

Consultoria não é apenas sobre resolver problemas, é sobre moldar o futuro. Nossa missão é manter organizações à frente das tendências, inovando e adaptando-se para permanecerem relevantes hoje e amanhã. Com nossos serviços abrangentes em Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão de Riscos, People Advisory Services e Transformação de Negócios, você terá a oportunidade de ser um arquiteto de mudanças, construindo um mundo de negócios melhor e mais sustentável. (Previsão de Contratação: Junho e Julho).
Em um mundo onde as regras fiscais estão sempre evoluindo, a área de Impostos da EY está na vanguarda da inovação e do conhecimento. Nossos serviços abrangem todas as disciplinas tributárias, como impostos diretos, indiretos, internacionais, alfandegários e aduaneiros; consultoria tributária voltada para folha de pagamento e remuneração; assessoria para expatriados; assessoria para incentivos fiscais, compliance e BPO para área fiscal, oferecendo a você a chance de ajudar nossos clientes a não apenas se adaptarem, mas a prosperarem em meio a transformações rápidas e significativas. (Previsão de Contratação: Outubro).

Na EY, a área de Estratégia e Transações capacita nossos clientes a superar a complexidade do mercado atual, reimaginando seus ecossistemas, reformulando seus portfólios e reinventando-se para um futuro promissor. Com nossa rede global e expertise de ponta, você estará na linha de frente, impulsionando a estratégia corporativa e apoiando na reestruturação de empresas, transações operacionais, fusões e aquisições, assessoria em negociações, due diligence, impostos sobre transações e avaliação e modelagem de negócios. (Previsão de Contratação: Setembro e Outubro).

A área de Serviços Financeiros (FSO) é um importante diferencial da EY, pois agrupa todos os profissionais especializados em Assurance, Consultoria, Impostos e Estratégias e Transações, para atuar exclusivamente com nossos clientes dos segmentos de Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão de Ativos, visando a assegurar a prestação de um serviço excepcional no curto e no longo prazo, diante de um ambiente regulatório em constante mudança. (Previsão de Contratação: Junho e Outubro).

Durante o processo seletivo, você terá um momento para escolher as áreas que fazem mais sentido para você. Caso não seja convocada para as áreas escolhidas, você ainda poderá ser convidada a seguir no processo para outras, de acordo com o seu perfil.
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

  • Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês a partir do nível básico.
  • Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

O EY FastPass é aberto a todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Onde se inscrever https://vagas.com.br/v2706049

 

Cargo/Título da vaga Programa de Entry-Level EY Tecnologia
Descrição da vaga Cada uma de nossas frentes de Tecnologia operam num formato cross service line. Na prática, isso significa que você terá a possibilidade de atuar junto às mais diversas áreas de serviço, ajudando empresas a transformar e evoluir rapidamente, aproveitando oportunidades e reduzindo os riscos que a transformação digital cria. A cada projeto, um novo desafio em:

  • Implantação de sistemas e serviços por meio de soluções como SAP, Oracle, ServiceNow, Salesforce, PegaMicrosoft e IBM;
  • Desenvolvimento, testes, aplicação de estratégias em operações e arquitetura usando as principais e mais inovadoras tecnologias do mercado;
  • Infraestrutura, segurança e privacidade de dados (Cloud, Governança, Riscos e Compliance; Cyber Security);
  • Análise estratégica de dados;
  • Aplicação de inteligência artificial e outras tecnologias emergentes (Blockchain, RPA).

Previsão de Contratação: Julho e Agosto/25 e Fevereiro/26.
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

  • TI (todos os cursos), Matemática, Estatística, Engenharia (todas) e Física: a partir do 2º ano e inglês nível básico.

O EY FastPass é aberto a todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Onde se inscrever https://www.vagas.com.br/v2706059

 

Cargo/Título da vaga Analista de Suporte N2 – Pleno
Descrição da vaga Como Analista de Suporte N2, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projeto com operação e implantação de ferramentas de Segurança da Informação. Realizando as seguintes atividades:

  • Fornecer suporte técnico de nível 2 para incidentes e solicitações relacionadas à segurança da informação, garantindo a resolução eficiente e eficaz de problemas;
  • Monitorar e analisar eventos de segurança em tempo real, utilizando ferramentas de SIEM (Security Information and Event Management) e outras soluções de segurança, identificando e respondendo a ameaças potenciais;
  • Diagnosticar e solucionar problemas técnicos relacionados a sistemas de contenização, como Docker e Kubernetes, incluindo a análise de logs e métricas para identificar falhas e vulnerabilidades.
Requisitos
  • Graduação em Segurança de Redes, Segurança da Informação e/ou áreas correlatas a tecnologia;
  • Experiência em ambientes de SOC;
  • Conhecimento em contenização (Docker, Kubernetes) e suas melhores práticas de segurança;
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento e resposta a incidentes de segurança, como Splunk,
  • ELK Stack, ou similares;
  • Experiência em análise de logs e identificação de padrões de comportamento suspeito;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.

Desejável: certificação em Segurança da Informação e inglês avançado.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1584679/
Cargo/Título da vaga Consultora Funcional SAP CO SR
Descrição da vaga Como Consultora Funcional SAP CO Sênior, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos de implementação, upgrade e conversões SAP S/4 HANA.
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582838/

 

Cargo/Título da vaga Gerente SAP PM PS
Descrição da vaga Como Gerente SAP PS/PM, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividades gerenciais e de liderança, além operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos de implementação, upgrade e conversões SAP S/4 HANA.
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582841/
Cargo/Título da vaga Consultora – Technology Strategy
Descrição da vaga Como Consultora – Technology Estrategy, Irá Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar estratégias de tecnologia que impulsionem a transformação digital. Assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Analisar tendências de mercado e tecnologias emergentes;
  • Facilitar workshops e sessões de brainstorming com clientes para entender suas necessidades;
  • Criar e apresentar relatórios e recomendações estratégicas para a alta administração;
  • Apoiar a gestão de projetos de transformação tecnológica.
Requisitos
  • Ensino Superior completo ou cursando: Engenharia, Ciência da computação, administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Power BI, Qualtrics e Azure DevOps;
  • Inglês Intermediário.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1577989/

 

Cargo/Título da vaga Analista de Anti-Spam – Pleno
Descrição da vaga Como Analista Anti-Spam, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projeto com operação e implantação de ferramentas de Segurança da Informação.
Requisitos
  • Graduação em Segurança de Redes, Segurança da Informação e/ou áreas correlatas a tecnologia;
  • Experiência com ferramentas de Anti-Spam, como: Cisco, Proofpoint, Barracuda etc;
  • Experiência em administração de servidores de e-mail, configuração e ajuste de filtros de Anti-Spam, e análise de logs de e-mail para identificar padrões de spam;
  • Experiência em linguagens de Script como Python e Perl;
  • Experiência na utilização de técnicas como análise de palavras-chave, detecção de padrões de linguagem, e verificação de links contra listas de URLs maliciosas.
  • Desejável: certificação em CISSP ou CISM;
  • Inglês e espanhol será considerado diferencial.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1537383/

 

Cargo/Título da vaga Consultora SAP SD – Sênior
Descrição da vaga Como Consultora SAP SD, você integrará equipes multidisciplinares, tendo a oportunidade de atuar em projetos nacionais e internacionais de Rollouts de SAP S/4HANA e crescimento profissional amparado por uma trilha de aprendizagem constante atuando em projetos de operação e implantação de ferramentas.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Experiência em empresas de consultoria SAP SD;
  • Experiência em Rollouts SAP S/4HANA;
  • Diferenciais: conhecimento em SAP DRC Outbound e em IS-OIL.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1578064/

 

Cargo/Título da vaga Consultora Sênior – Análise Forense Cibernética – Brasília
Descrição da vaga Como Consultor Sênior -Análise Forense Cibernética você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projeto com operação e implantação de ferramentas de segurança da informação. irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços.
Requisitos
  • Experiência e conhecimento em EnCase, bem como ter vivência de 5 anos em Análise Forense;
  • Profundo conhecimento de sistemas operacionais, especialmente Windows, Linux e macOS, bem como prática em administração e configuração de sistemas operacionais. Capacidade de identificar e analisar artefatos específicos de cada sistema operacional. Redes e Protocolos de Comunicação: Compreensão avançada de redes de computadores, incluindo topologias de rede, roteamento e switching. Conhecimento detalhado de protocolos de comunicação (TCP/IP, HTTP, FTP, DNS, etc.) e arquitetura de rede;
  • Vivência em monitoramento e análise de tráfego de rede para identificar atividades suspeitas. Segurança da Informação: Conhecimento profundo de princípios de segurança da informação, incluindo criptografia, controle de acesso, e metodologias de defesa. Experiência em implementação de políticas de segurança e melhores práticas de segurança cibernética. Ferramentas de Forense Digital: Familiaridade e experiência prática com ferramentas de análise forense como EnCase, FTK, Autopsy, Wireshark, Volatility, entre outras. Capacidade de utilizar essas ferramentas para coletar, preservar e analisar evidências digitais. Programação e Scripting: Habilidades avançadas em linguagens de programação e scripting como Python, Bash, PowerShell. Experiência em automatizar tarefas e desenvolver scripts personalizados para análise de dados. Sistemas de Arquivos: Entendimento detalhado de diferentes sistemas de arquivos (NTFS, FAT32, ext4, HFS+, etc.) e como eles armazenam dados. Capacidade de recuperar dados de sistemas de arquivos corrompidos ou danificados. Análise de Malware: Conhecimento avançado em técnicas de análise de malware, incluindo engenharia reversa e análise comportamental. Experiência em identificar, isolar e analisar amostras de malware. Habilidades Analíticas Pensamento Crítico: Capacidade comprovada de analisar dados complexos e identificar padrões ou anomalias;
  • Vivência em desenvolver hipóteses e testar teorias durante investigações forenses. Atenção aos Detalhes: Precisão na coleta e análise de evidências digitais. Habilidade para documentar cada etapa do processo de investigação de forma meticulosa. Resolução de Problemas: Habilidade para resolver problemas complexos e desenvolver soluções eficazes. Experiência em lidar com situações de alta pressão e tomar decisões rápidas e informadas. Experiência Prática Investigação de Incidentes: Mais de 5 anos de experiência em responder a incidentes de segurança e conduzir investigações forenses. Histórico comprovado de conduzir investigações bem-sucedidas e resolver incidentes de segurança. Coleta e Preservação de Evidências: Prática na coleta, preservação e documentação de evidências digitais de maneira que sejam admissíveis em tribunal. Experiência em seguir procedimentos forenses rigorosos para garantir a integridade das evidências. Análise de Logs: Experiência avançada na análise de logs de sistemas, redes e aplicativos para identificar atividades suspeitas. Capacidade de correlacionar eventos de log para construir uma linha do tempo de atividades maliciosas. Relatórios e Testemunhos: Habilidade para documentar descobertas de maneira clara e concisa. Experiência em fornecer testemunho especializado em processos judiciais e explicar descobertas técnicas a audiências não técnicas.
  • Formação Superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Segurança da Informação ou áreas relacionadas;
  • Certificações relevantes em CyberArk podem ser um diferencial, como a CyberArk Certified Delivery Engineer (CDE) ou CyberArk Certified Defender (CCD).Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), entre outras.
  • Diferencial inglês avançado;
  • Importante ter disponibilidade para viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1560989/

 

Cargo/Título da vaga Consultor Funcional SAP CO SR
Descrição da vaga Como Consultor Funcional SAP CO Sênior, você fará parte de equipes multidisciplinares, atuando em projetos de implantação, migração e rollout. Irá realizar atividade operacionais no ambiente do cliente, com intuito de manter a continuidade dos serviços. Você será parte da área de Tech Consulting, atuando com o time funcional nos projetos de implementação, upgrade e conversões SAP S/4 HANA.
Requisitos
  • Experiência sólida como consultor do seu respectivo módulo em todas as fases do projeto com a metodologia Activate, desde a fase de Explore até o Suporte Pós Go Live;
  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1582838/

 

Cargo/Título da vaga Consultora Sênior de Auditoria Interna / Processos e Controles
Descrição da vaga Como uma pessoa consultora senior você será parte da área de Strategic Risk Transformation atuando em Risk Consulting e assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Condução de entrevistas de auditoria e mapeamento de processos;
  • Colocar em prática soluções de Auditoria Interna com base no mapeamento de processos;
  • Execução de testes de controles e utilização de tecnologia em linha com padrões e frameworks de auditoria interna;
  • Desenvolver estratégias de programas de auditoria e avaliações de controles para identificar fragilidades e riscos potenciais;
  • Desenvolvimento e implementação de soluções de auditoria interna orientadas por tecnologia e dados que auxiliam na abordagem e execução de procedimentos complexos.
Requisitos
  • Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias;
  • Experiência em Auditoria Interna, testes de controle e mapeamento de processos;
  • Inglês avançado;
  • Desejável PMBOOK e conhecimento em BPM Alteryx.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1529538/

Cargo/Título da vaga Gerente Especialista SAP IBP- Vaga exclusiva para Mulheres
Descrição da vaga Como uma pessoa Gerente Especialista SAP IBP você será parte da área de Supply Chain & Operations atuando em Consulting e será parte de uma das equipes mais sólidas e reconhecidas de Tecnologia para Planejamento das Américas. Perspectivas de crescimento na carreira e exposição.

Principais atividades:

  • Liderar frentes de implementação de tecnologia para planejamento;
  • Implementar soluções para planejamento em empresas de grande porte;
  • Liderar frentes de assessment para tecnologia de planejamento.
Requisitos
  • Superior Completo;
  • Experiência em implementações de tecnologia para planejamento, preferencialmente SAP IBP em empresas de grande porte;
  • Inglês avançado e espanhol intermediário;
  • Possuir Certificações SAP IBP ou outra tecnologia para planejamento como O9, OMP, BlueYonder;
  • Configuração do SAP IBP ou outra tecnologia para planejamento Capacidade analítica Pacote Office
  • Opcional: SQL/Python;
  • Disponibilidade para viagens de 25% a 50% do tempo.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1585042/

 

Cargo/Título da vaga Analista de Consultoria Junior
Descrição da vaga Como Analista Junior você será parte da área do CoE Consulting, atuando em Risk Transformation assumindo as seguintes responsabilidades:

  • Mapeamento de processos, elaboração de relatórios, FUP dos planos de ação;
  • Testes de controles e identificação de riscos;
  • Auxílio no levantamento de indicadores de performance, na criação de reports e automações.
Requisitos
  • Graduação em Contábeis, Administração e correlatas;
  • Ter atuado em projetos de riscos, controles internos e auditoria;
  • Excel intermiediário;
  • Power BI e Macros serão considerados diferencias;
  • Certificações na áreas são um diferencial, melhoria de processos; metodologias ágeis; Lean Six Sigma.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1584306/

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NOTÍCIAS 19 maio 2017

Estudo mostra desigualdades e semelhanças entre mulheres e homens no Brasil

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NOTÍCIAS 26 maio 2017

Diferença salarial entre gêneros aumenta no decorrer da carreira, diz pesquisa

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NOTÍCIAS 5 junho 2017

Mães deixam mercado de trabalho cinco vezes mais que pais após chegada dos filhos

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NOTÍCIAS 5 julho 2017

Maridos atrapalham as carreiras das mulheres, e não filhos, diz estudo

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NOTÍCIAS 12 julho 2017

Estudo afirma que aumento da participação feminina no mercado de trabalho beneficiaria a economia mundial

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NOTÍCIAS 21 julho 2017

Estudo mostra que mulheres sofrem mais interrupções em entrevistas de emprego

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NOTÍCIAS 28 julho 2017

Relatório propõe estratégias para o avanço da igualdade de gênero na América Latina e no Caribe

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NOTÍCIAS 1 setembro 2017

Pesquisa mostra vozes da população mundial sobre as mulheres no trabalho

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NOTÍCIAS 8 setembro 2017

Desigualdade de gênero no trabalho doméstico aumenta após casamento, diz pesquisa

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NOTÍCIAS 22 setembro 2017

ONU alerta que austeridade fiscal ameaça igualdade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 11 outubro 2017

Pesquisa afirma que o preconceito mais praticado no Brasil é o machismo

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NOTÍCIAS 17 novembro 2017

Relatório da OCDE afirma que países progrediram pouco para atingir a igualdade de gênero

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NOTÍCIAS 22 dezembro 2017

Webinário destaca gênero e raça como questões transversais no investimento social privado

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2018

Índice da Bloomberg reconhece empresas pelo compromisso com a igualdade de gênero

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NOTÍCIAS 9 fevereiro 2018

Mulheres ocupam maioria das vagas que são cortadas com a automatização

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NOTÍCIAS 21 fevereiro 2018

Presença da mulher na liderança ficou maior, mas ainda longe do equilíbrio

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NOTÍCIAS 22 junho 2018

Springboard: Programa de Desenvolvimento de Liderança Feminina tem inscrições abertas

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NOTÍCIAS 24 agosto 2018

VII Fórum Empreendedoras discute diversidade e inclusão no empreendedorismo

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NOTÍCIAS 5 outubro 2018

Lei pioneira demanda presença feminina em conselhos diretores em empresas na Califórnia, EUA

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NOTÍCIAS 19 novembro 2018

Ferramenta gratuita permite avaliar disparidades entre homens e mulheres nas empresas

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2018

Salário dos homens em 2017 foi 30% maior do que o recebido pelas mulheres

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NOTÍCIAS 11 janeiro 2019

Mulheres em TI entendem a importância de seus cargos para o futuro do setor

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NOTÍCIAS 25 janeiro 2019

Dobra o número de mulheres participantes no Fórum Econômico Mundial de 2019

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NOTÍCIAS 1 fevereiro 2019

Empresas contribuem para a desconstrução da masculinidade tóxica

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NOTÍCIAS 15 fevereiro 2019

Conheça cinco políticas públicas-privadas que colaboram para a equidade de gênero na Noruega

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NOTÍCIAS 31 maio 2019

Inscrições para participar da 2ª edição do Elas Periféricas vão até 16 de junho

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NOTÍCIAS 7 junho 2019

Associados do Movimento Mulher 360 estão entre as 55 melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil

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NOTÍCIAS 9 agosto 2019

Associadas do Movimento Mulher 360 são destaque na pesquisa Mulheres na Liderança 2019

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NOTÍCIAS 17 agosto 2019

Cresce o número de empresas que oferecem licença maternidade estendida

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NOTÍCIAS 20 setembro 2019

Apoio ao empreendedorismo feminino pode gerar US$ 5 trilhões à economia global

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NOTÍCIAS 4 outubro 2019

Segundo a Kantar, Brasil é o 7º país mais inclusivo no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 17 outubro 2019

Mulheres alcançam cargos de liderança, mas são minorias na presidência das empresas

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NOTÍCIAS 14 novembro 2019

Salário de mulheres negras representa 44% do recebido por homens brancos, aponta IBGE

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2019

Mulheres continuam ganhando menos apesar de estudarem mais, revela ONU

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NOTÍCIAS 7 janeiro 2020

Racismo estrutural gera diferença salarial de 31% entre brancos e negros

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NOTÍCIAS 15 janeiro 2020

Pesquisa traz visão dos colaboradores sobre a promoção da diversidade nas empresas

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NOTÍCIAS 7 fevereiro 2020

Empresas com CEO mulher têm mais representatividade de gênero nas lideranças

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NOTÍCIAS 16 abril 2020

Casos de violência contra a mulher quase dobram durante a quarentena

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NOTÍCIAS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes.

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NOTÍCIAS 14 agosto 2020

STF derruba contribuição previdenciária sobre salário-maternidade

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NOTÍCIAS 11 setembro 2020

Fundos geridos por mulheres rendem mais do que os de gestores homens

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NOTÍCIAS 30 outubro 2020

1 em cada 8 países adotou amplas medidas para proteger mulheres dos impactos da Covid-19

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NOTÍCIAS 6 novembro 2020

Pesquisa mostra realidade e desafios enfrentados pelas mulheres negras

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NOTÍCIAS 13 novembro 2020

Campanha #ViolênciaNão – Pelos Direitos Políticos das Mulheres é lançada pela ONU Mulheres

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

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NOTÍCIAS 4 dezembro 2020

Diferença salarial entre homens brancos e mulheres negras cai R$ 40 em 5 anos

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NOTÍCIAS 9 dezembro 2020

Mulheres em conselhos contribuem para melhores tomadas de decisões

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NOTÍCIAS 18 dezembro 2020

Estudo aponta que mulheres têm dificuldade em se autopromover no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2020

Mulheres sofrem mais que homens com assédio no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2020

1 em cada 5 candidatas foi rejeitada por gravidez, maternidade ou desejo de ter filhos

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NOTÍCIAS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 fevereiro 2021

Discriminação contra mulheres mães no mercado de trabalho aumenta durante a pandemia

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NOTÍCIAS 5 março 2021

30% das mulheres cogitaram deixar o emprego devido à sobrecarga de trabalho durante a pandemia

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NOTÍCIAS 12 março 2021

Foto de Laís Souza encostada em uma parede. Ela usa óculos, está sorrindo e seus cabelos estão com várias tranças.

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NOTÍCIAS 19 março 2021

“O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações”, diz Laís Souza

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NOTÍCIAS 2 abril 2021

Cresce a participação feminina em tecnologia, logística e engenharia

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NOTÍCIAS 16 abril 2021

Vocabulário de negociações muda com mulheres à frente da economia global

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NOTÍCIAS 23 abril 2021

Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 estreia como colunista do MIT Sloan Management Review Brasil

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NOTÍCIAS 30 abril 2021

54% das empresas brasileiras de capital aberto possuem pelo menos uma mulher no conselho

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NOTÍCIAS 27 maio 2021

Brasil ocupa último lugar em ranking que analisa a presença feminina em conselhos

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NOTÍCIAS 4 junho 2021

51% das mulheres estão menos otimistas sobre suas perspectivas de carreira do que antes da pandemia

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NOTÍCIAS 16 julho 2021

Empresas com liderança feminina têm resultados melhores no índice ESG

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NOTÍCIAS 23 julho 2021

Mulheres continuam sub-representadas em campos científicos que impulsionam a revolução digital

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NOTÍCIAS 30 julho 2021

Conheça iniciativas que têm impulsionado mulheres negras a seguirem carreira em tecnologia

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NOTÍCIAS 5 agosto 2021

Licença-paternidade pode contribuir para a redução do abandono de carreira por mulheres após maternidade

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NOTÍCIAS 20 agosto 2021

Diversidade em conselhos passa a ser obrigatória em empresas da Nasdaq

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NOTÍCIAS 10 setembro 2021

Empresas que não oferecerem jornadas flexíveis no pós-pandemia correm o risco de perder talentos

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NOTÍCIAS 24 setembro 2021

D&I só aparece dentre as prioridades para 55% das empresas atuantes na Bolsa

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NOTÍCIAS 15 outubro 2021

Mulheres na liderança promovem mais ações de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas durante a pandemia

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NOTÍCIAS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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NOTÍCIAS 26 novembro 2021

Índice destaca as empresas que mais avançam para aumentar a inclusão racial no Brasil

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NOTÍCIAS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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NOTÍCIAS 17 dezembro 2021

Executivas ocupam cerca de 14% das cadeiras de conselhos no Brasil e a maioria é branca e heterossexual

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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NOTÍCIAS 21 janeiro 2022

Cresce 60% o número de mulheres no mercado de tecnologia nos últimos 5 anos

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NOTÍCIAS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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NOTÍCIAS 4 fevereiro 2022

Igualdade de gênero avança em empresas globais segundo índice Gender-Equality Index 2022 da Bloomberg

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NOTÍCIAS 27 maio 2022

“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

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NOTÍCIAS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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NOTÍCIAS 30 junho 2022

Pesquisa aponta que profissionais LGBTQIA+ ainda enfrentam barreiras para crescer no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 8 julho 2022

Violência contra mulheres e meninas é maior em dias de jogos de futebol

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NOTÍCIAS 22 julho 2022

Plataforma Black Women Investment Network será lançada nesta segunda-feira, 25 de julho

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NOTÍCIAS 15 agosto 2022

Desigualdade de gênero só acabará em 132 anos, segundo o Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 19 agosto 2022

Licença-paternidade é aliada no avanço da equidade de gênero e na saúde mental de mães que trabalham

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NOTÍCIAS 26 agosto 2022

Bolsa de valores brasileira exigirá mais mulheres em cargos de alta liderança nas empresas listadas

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NOTÍCIAS 2 setembro 2022

“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes

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NOTÍCIAS 23 setembro 2022

Empresas com mulheres CEOs podem acelerar o avanço da equidade de gênero

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NOTÍCIAS 17 outubro 2022

Mulheres ainda representam menos de 40% da força de trabalho global

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NOTÍCIAS 20 outubro 2022

Do burnout ao quiet quitting: entenda a importância das empresas investirem em saúde mental de colaboradores

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NOTÍCIAS 4 novembro 2022

Mais de 7 milhões de negócios no Brasil são liderados por mulheres

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NOTÍCIAS 24 novembro 2022

Mulheres negras ainda são as mais prejudicadas no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 16 dezembro 2022

ONU Mulheres lança cartilha para promover a inclusão de mulheres refugiadas e migrantes em ações voltadas para equidade de gênero

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NOTÍCIAS 27 dezembro 2022

Direito das mulheres deve ser prioridade na agenda social das empresas

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NOTÍCIAS 13 janeiro 2023

Aumenta o número de empresas com recursos e gestão dedicados às pautas de DEI

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NOTÍCIAS 10 fevereiro 2023

16 empresas brasileiras são listadas em índice de equidade de gênero internacional

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NOTÍCIAS 17 fevereiro 2023

Movimento Mulher 360 anuncia reposicionamento da marca com nova identidade visual

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NOTÍCIAS 24 fevereiro 2023

Desigualdade salarial impacta o avanço da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 3 março 2023

Apelo à igualdade de gênero dentro do mundo digital marca o Dia Internacional das Mulheres

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NOTÍCIAS 10 março 2023

Desigualdade de gênero no mercado de trabalho é maior do que se pensava, afirma OIT

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NOTÍCIAS 17 março 2023

Confira dicas de como abraçar a equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 6 abril 2023

Startup jurídica lança e-book sobre direito e tecnologia com viés de gênero

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NOTÍCIAS 14 abril 2023

Mulheres que sofreram assédio no trabalho afirmam que não perceberam nenhuma ação concreta quando denunciaram o agressor

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NOTÍCIAS 5 maio 2023

Empresas que combatem violência contra mulheres poderão receber certificado da ABNT e Instituto Nós por Elas

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NOTÍCIAS 13 maio 2023

Estudo aponta que saúde mental e falta de equilíbrio entre a carreira e a família preocupa as profissionais que são mães

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NOTÍCIAS 19 maio 2023

Presença feminina em cargos de liderança é o maior dos últimos anos

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NOTÍCIAS 26 maio 2023

Relatório Women in Business 2023 revela avanços e desafios no cenário empresarial brasileiro

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NOTÍCIAS 16 junho 2023

Conheça empresas que estão criando ambientes inclusivos e acolhedores para profissionais LGBTQIA+

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NOTÍCIAS 23 junho 2023

Mulheres de todas as idades enfrentam etarismo em cargos de liderança

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NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

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NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

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NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

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NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

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NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

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NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

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NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

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NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

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NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

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NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

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NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

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NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

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NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

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NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

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NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

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NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

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NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

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NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

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NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

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NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

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NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

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NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

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NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

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NOTÍCIAS 22 novembro 2024

Mapa do assédio: 41% dos casos no Brasil ocorrem no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 29 novembro 2024

Empreendedoras brasileiras: desafios, conquistas e o impacto da economia do cuidado

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NOTÍCIAS 6 dezembro 2024

Liderança feminina incomoda: cai a confiança em mulheres líderes nos países do G7

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2024

Diversidade geracional nas empresas é fator essencial para a competitividade

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NOTÍCIAS 20 dezembro 2024

Mais mulheres nos conselhos impulsionam o desempenho das empresas, aponta estudo

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NOTÍCIAS 26 dezembro 2024

Ministério das Mulheres lança guia para prevenir feminicídios no Brasil

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NOTÍCIAS 10 janeiro 2025

Mesmo na liderança, mulheres ainda enfrentam os desafios de ocupar e permanecer na posição

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NOTÍCIAS 24 janeiro 2025

Relatório do Fórum Econômico Mundial destaca práticas corporativas que promovem ambientes mais inclusivos e equitativos

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NOTÍCIAS 31 janeiro 2025

Como uma saúde feminina mais forte pode desbloquear US$ 400 bilhões em PIB anual

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NOTÍCIAS 14 fevereiro 2025

Gerdau investe em acolhimento e bem-estar para funcionárias na menopausa

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NOTÍCIAS 7 março 2025

Presença feminina no mercado de trabalho pode aumentar PIB mundial em até 20%

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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ARTIGOS 17 janeiro 2025

Como identificar e combater vieses inconscientes no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 21 fevereiro 2025

Saiba como a orientação certa pode transformar carreiras e promover a equidade de gênero

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ARTIGOS 28 fevereiro 2025

Conheça estratégias usadas para eliminar vieses e ampliar a diversidade de gênero nas contratações

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VAGAS 10 fevereiro 2025

Fique por dentro das novas oportunidades da Alcoa e EY do Boletim de Vagas

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