26 abril 2024 "Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma
9 fevereiro 2024 “Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo
29 janeiro 2024 “Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel
1 dezembro 2023 "Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli
17 novembro 2023 "As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo
19 novembro 2022 "Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves
2 setembro 2022 "Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes
27 maio 2022 "Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior
13 maio 2022 "A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino
6 maio 2022 Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade
28 janeiro 2022 “Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres
