Confira mais uma edição do Boletim de Vagas

31 julho 2024 Arte em fundo rosa com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto no centro

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse o link indicado para a candidatura.

ALCOA

Cargo/Título da vaga Engenheira de Meio Ambiente – Gestão Ambiental
Descrição da vaga Engenheira com foco na implementação, manutenção, monitoramento, avaliação, revisão e atualização de todos os elementos do sistema de gerenciamento ambiental (SGA) junto a diretoria regional de meio ambiente da Alcoa no Brasil, suportando a governança regional e as unidades operacionais.
Requisitos
  • Formação em Engenharia Ambiental, Minas, Química, Geológica ou Florestal;
  • Inglês avançado (escrita, leitura e conversação);
  • Experiência de estágio ou atuação na área de Meio Ambiente no setor de Mineração/Metalurgia;
  • Disponibilidade para residir em São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) ou São Luis (MA).
Onde se inscrever https://bit.ly/4dllVuD

 

Cargo/Título da vaga Gerente de Projetos de Capital – Engenharia presencial para São Luiz (MA)
Descrição da vaga Garantir que as soluções projetadas sejam seguras para construir, comissionar, operar e manter. Além de verificar a qualidade do trabalho de projeto, incluindo o atendimento às expectativas do cliente quanto à manutenção e operacionalidade e aos requisitos de construtabilidade. Liderar equipe de pessoas engenheiras sêniores que validam os principais documentos dos projetos. Gerenciar a empresa terceirizada responsável pela garantia da qualidade da engenharia e garantir que os processos de design sejam eficientes e econômicos.
Requisitos
  • Graduação em Engenharias;
  • Experiencia em desenvolvimento de engenharia de projetos industriais de grande porte;
  • Necessário ter liderado equipes de desenvolvimento de engenharia;
  • Domínio dos processos de gestão de desenvolvimento de engenharia e de documentação técnica;
  • Ter atuado em empresas de desenvolvimento de engenharia, seja no mercado nacional ou internacional.
Onde se inscrever https://bit.ly/4foywit

TAESA

Cargo/Título da vaga Pessoa técnica de Segurança do Trabalho II – SMS O&M para Brasília (DF)
Descrição da vaga Propor e implementar procedimentos e planos de segurança para locais de trabalho, instalações e equipamentos, visando controlar riscos e proteger a integridade física e saúde ocupacional. Inspecionar e investigar locais e equipamentos em casos complexos, identificar pontos de risco e desenvolver projetos de dispositivos de segurança. Gerenciar mapas de riscos e extintores, além de ministrar treinamentos em saúde e segurança. Elaborar e revisar instruções de trabalho, participar da adoção de novas tecnologias, desenvolver planos de emergência e campanhas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Acompanhar atividades de manutenção, planejar auditorias de segurança, validar EPI, consolidar dados para indicadores de SST e apoiar a Gerência no cumprimento de requisitos legais relacionados à SST.
Requisitos
  • Conhecimento das Normas regulamentadoras;
  • Conhecimento em informática: Word, Excel e Power Point;
  • Noções Básicas do Sistema Elétrico de Potência;
  • Direção Defensiva;
  • Conhecimento na ISO45001;
  • Ensino Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
Onde se inscrever https://bit.ly/4c9EGAj

 

Cargo/Título da vaga Pessoa técnica de Manutenção III – Equipamentos (Transformação e Compensação) para Colinas (TO)
Descrição da vaga Elabora e atualiza instruções de trabalho para padronizar processos de manutenção e reduzir riscos. Realiza inspeções e ensaios técnicos nos equipamentos para garantir disponibilidade e confiabilidade dos ativos. Executa serviços de manutenção e inspeções em equipamentos de transformação e compensação, atua corretivamente nas ocorrências para restabelecer os equipamentos afetados, e orienta equipes sobre procedimentos de manutenção. Participa do planejamento e programação de intervenções, elabora e revisa relatórios técnicos e especificações para aquisição de equipamentos e serviços, e acompanha serviços de manutenção de empresas terceirizadas. Coordena comissionamento de novas instalações, realiza manutenções programadas, identifica e registra falhas, e executa reparos.
Requisitos
  • Pacote Office avançado – (Excel, Word, Power Point);
  • Conceitos de técnicas de manutenção em subestações;
  • Conceitos de filosofia de proteção do SEP;
  • Técnico em eletrotécnica, mecânica, eletrônica ou eletromecânica ou áreas afins.
Onde se inscrever https://bit.ly/4dgHm04

 

Cargo/Título da vaga Pessoa técnica de Manutenção II – MOL (Equipamentos) para Marabá (PA)
Descrição da vaga Participa de inspeções e apoia ensaios técnicos, elaborando documentos para intervenções dos equipamentos. Executa serviços de manutenção sob orientação, operando máquinas para trabalho em altura e movimentação de cargas quando necessário. Atende ocorrências do sistema, orientando equipes e identificando medidas para restabelecer a operação ideal dos ativos. Participa do planejamento dos serviços, elabora relatórios técnicos, e prepara documentação para a liberação dos serviços de manutenção. Acompanha serviços de manutenção terceirizados para garantir cronograma e especificações técnicas. Participa do comissionamento de novas instalações, melhorias e reforços, realiza inspeções para identificar e reparar falhas, opera localmente equipamentos do SEP sob orientação, e zela pelas instalações e recursos disponíveis, mantendo-os em perfeito estado.
Requisitos
  • Pacote Office básico – (Excel, Word);
  • Conceitos básicos de operação de subestações;
  • Conceitos básicos de técnicas de manutenção em subestações;
  • Conceitos básicos de filosofia de proteção do SEP;
  • Técnico em eletrotécnica, mecânica, eletrônica ou eletromecânica ou áreas afins.
Onde se inscrever https://bit.ly/3LJGfu1

 

Cargo/Título da vaga Pessoa técnica de Manutenção II – MOL (Equipamentos) para Campos Novos (SC)
Descrição da vaga Executa, orienta e acompanha inspeções em equipamentos energizados e manutenções rotineiras nas instalações. Apoia equipes especializadas na manutenção e atendimento a emergências e urgências, e nas atividades de implantação de projetos de melhorias e comissionamento de novas instalações. Atua como Preposto ou RI em serviços complexos, zelando pela conservação de instalações, veículos, ferramentas e instrumentos. Executa acionamentos em equipamentos de manobra, realiza a programação e planejamento executivo de atividades de manutenção, opera máquinas e equipamentos conforme necessário e conduz veículos da empresa conforme a CNH.
Requisitos
  • Conhecimento em Informática Básica;
  • Desenhos funcionais;
  • Habilidade com circuitos elétricos;
  • Experiência em Manutenção e Comissionamento;
  • Conceitos básicos de operação de subestações;
  • Conceitos básicos de técnicas de manutenção em subestações;
  • Técnico em eletrotécnica, mecânica, eletrônica ou eletromecânica ou áreas afins.
Onde se inscrever https://bit.ly/4dgHm04

 

Cargo/Título da vaga Engenheira de Fiscalização PI – Obras para Santa Inês (MA)
Descrição da vaga Analisar projetos, conhecer e gerenciar contratos das empresas atuantes na obra, elaborar e acompanhar o planejamento e orçamento, gerenciar equipes contratadas, participar da contratação de serviços terceirizados, acompanhar o andamento físico e financeiro da obra, fiscalizar serviços e garantir a adequação às especificações técnicas e contratos. Acompanhar o desempenho das terceirizadas, assegurar o cumprimento de normas ambientais e de segurança, garantir a qualidade dos serviços e materiais conforme práticas de engenharia, assegurar a execução conforme as revisões dos projetos, acompanhar cronogramas, identificar desvios e propor ações corretivas. Fiscalizar e aprovar medições e planilhas de avanço, propor modificações nos projetos, garantir atualizações conforme as correções realizadas (As-built), atuar como interface do escritório com a obra, realizar relatórios diários e técnicos, liderar e validar o comissionamento, elaborar relatórios de pendências e aprovar termos de aceite, e atender aos requisitos processuais da gestão da qualidade dos projetos.
Requisitos
  • Conhecimento em Obras civis e eletromecânicas;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Conhecimento em MS-Project;
  • Conhecimento em Comissionamento, Equipamentos e Intervenções;
  • Experiência em Empresas de Transmissão de Energia;
  • Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Civil.
Onde se inscrever https://bit.ly/3SvCBrb

 

Cargo/Título da vaga Pessoa eletricista II – Man Linha Transmissão para Araputanga (MT)
Descrição da vaga Executa inspeções e manutenções programadas ou emergenciais em linhas de transmissão de 230 e 500KV, inclusive em circuitos energizados (Linha Viva). Atende ocorrências nas instalações para reduzir o tempo de indisponibilidade, zela pelas instalações e recursos disponíveis, mantendo-os organizados e em perfeito estado. Acompanha a execução de serviços de manutenção por terceirizados, garantindo o cumprimento do cronograma, especificações técnicas e orçamentos. Participa do comissionamento de novas instalações, assegurando o cumprimento dos requisitos de qualidade.
Requisitos
  • Conhecimento em Eletricidade básica;
  • Conhecimento de construção de linhas de transmissão nas áreas de montagem e/ou lançamento de cabos;
  • Ensino Médio Completo.
Onde se inscrever https://bit.ly/3WKiecj

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NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

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NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

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NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

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NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

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NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

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NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

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NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

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NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

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NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

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NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

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NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

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NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

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NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

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NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

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NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

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NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

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NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

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NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

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NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

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NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

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NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

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NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

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NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

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NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

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NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

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NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

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NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

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NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

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NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

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NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

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NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

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