Logo Movimento Mulher 360
Home / Vagas /

EY e Alcoa estão com vagas disponíveis

17 julho 2025 Arte em fundo rosa com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto no centro

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse os links indicados para as candidaturas.

ALCOA

Cargo/Título da vaga Engenheira Eletricista Sênior (Confiabilidade) – Porto Alumar
Descrição da vaga Como Engenheira Eletricista Sênior no Porto da Alumar, em São Luis, Maranhão, você será responsável por executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação na área de confiabilidade, analisando indicadores de manutenção, sugerindo melhorias nas instalações. Além disso, irá projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação, e será responsável pela elaboração de documentação técnica e científica, administração de empreendimentos e desenvolvimento de sistemas e processos.
Requisitos
  • Graduação Completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou Automação, com CREA ativo;
  • Sólida experiência como Engenheira de Confiabilidade na indústria;
  • Diferencial: Inglês Avançado (Leitura, Escrita e Conversação) (Nível intermediário obrigatório);
  • Disponibilidade para residir em São Luis/MA.
Onde se inscrever Inscreva-se até o dia 23/07 em https://bit.ly/3Uh9ZlY
Cargo/Título da vaga Analista de Materiais Plena – Porto (Vaga afirmativa para Mulheres)
Descrição da vaga Como Analista de Materiais Plena no Porto da Alumar, em São Luis, Maranhão, você irá desempenhar um papel importante na entrega oportuna de materiais, equipamentos e peças para manutenção, garantindo que os objetivos comerciais sejam alcançados por meio de um planejamento eficiente. Essa função está integrada ao processo de Gestão de Materiais e envolve a comunicação entre planejadores de localização, fornecedores, equipes de manutenção, armazenamento, cadeia de suprimentos e aquisições. O objetivo é identificar, compreender e gerenciar proativamente problemas de entrega, alinhando as metas e restrições dos grupos envolvidos, minimizando os impactos nas atividades de manutenção programadas.
Requisitos
  • Diploma de Graduação em Engenharias ou afins;
  • Conhecimento de Sistema EaM;
  • Conhecimento em gestão de Almoxarifado;
  • Habilidades em Power BI;
  • Disponibilidade para residir em São Luis, Maranhão (regime presencial).
Onde se inscrever Inscreva-se até o dia 22/07 em https://bit.ly/4kMTgSG
Cargo/Título da vaga Gerente de Projetos de Engenharia Júnior
Descrição da vaga Como Gerente de Projetos Júnior na Alumar, em São Luis, Maranhão, você será responsável por definir e implementar a estratégia de gestão de projetos alinhada aos objetivos da empresa, assegurando a entrega com segurança, escopo, qualidade, prazo e custo. Irá garantir a adoção de soluções técnicas eficientes e economicamente viáveis, em conformidade com os padrões da Alcoa e requisitos legais. Além disso, também deverá acompanhar a correta execução das iniciativas e ações mapeadas no InovAlcoa na plataforma WAVE, tanto do Plano Original (Bankable Plan) quanto dos Planos de Recuperação, oferecendo suporte técnico e de gestão aos pontos focais do programa. Por fim, deverá garantir a aplicação rigorosa da metodologia FEL em todas as fases dos projetos.
Requisitos
  • Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil, com CREA ativo;
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos;
  • Sólida experiência em projetos de investimentos correntes (Sustaining e Capital);
  • Vivência em projetos industriais complexos em grandes empresas;
  • Domínio da metodologia FEL;
  • Disponibilidade para residir em São Luis, Maranhão (Regime Presencial).
Onde se inscrever  Inscreva-se até o dia 21/07 em https://bit.ly/3GJ5yNS

EY

Cargo/Título da vaga Consultor/a Funcional Sênior – SAP PP – Rio de Janeiro
Descrição da vaga Como Consultor/a Funcional SAP PP, você fará parte de equipe multifuncional e com grandes Projetos de implementações SAP.
Requisitos
  • Experiência em projetos (implementação e migração), com sólidos conhecimentos do módulo e suas integrações, com avaliação de especificações funcionais, atividades de configurações e suporte;
  • Atuações como líder de frente tendo planejado as atividades do módulo, incluindo plano de cutover e hypercare;
  • Conhecimentos da metodologia Activate;
  • Auxiliar no desenvolvimento de documentação sobre administração, instalação, configuração e solução de problemas;
  • Testar soluções ou programas para atender aos requisitos de negócios existentes.
  • Conhecimento em ABAP para Debug Funcional e apoio aos desenvolvimentos;
  • Conhecimento de SOLMAN e Liderança de equipe.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1601968/
Cargo/Título da vaga Consultor Sênior SAP MM (IM)
Descrição da vaga
  • Análise de Requisitos de Negócio: Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas para entender os requisitos de gerenciamento de inventário da organização, traduzindo essas necessidades em especificações funcionais para a equipe de implementação;
  • Desenho de Soluções de Inventário: Projetar soluções de gerenciamento de inventário que atendam aos requisitos do negócio, garantindo que a configuração do sistema esteja alinhada com as melhores práticas e normas de controle de inventário;
  • Configuração do Sistema: Liderar a configuração do módulo SAP-MM, especificamente na área de IM, incluindo a definição de tipos de materiais, unidades de medida, estratégias de avaliação de estoque e parâmetros de movimentação de materiais;
  • Gestão de Movimentação de Materiais: Implementar e otimizar processos de movimentação de materiais, incluindo recebimento, armazenamento, transferência e expedição, garantindo a precisão e a eficiência nas operações de inventário;
  • Integração com Outros Módulos: Garantir que o módulo SAP-MM (IM) esteja integrado de forma eficaz com outros módulos do SAP;
  • Documentação de Processos e Configurações: Criar e manter documentação detalhada sobre configurações do sistema e processos;
  • Testes: Planejar atividades de teste para garantir que a solução funcione conforme o esperado, incluindo testes de integração, testes de aceitação do usuário e testes de desempenho.
Requisitos
  • Experiência atuando Consultor de SAP MM
  • Experiencia implementando S/4Hana end to end
  • Experiência com integração de estoque com solução de WMS(Não é necessário conhecer a ferramenta de WMS, mas ter atuado dando suporte na integração com a solução);
  • Conhecimento com dados mestres de materiais
  • Conhecimento de BP(Business Partner)
  • Gestão de estoque e controle de lote
  • Localização Brasil (J1bTAX, NF-E,);
  • Processos especiais: consignação, subcontratação, tranferencias intra e intercompany, entrega futura;
  • Mapeamento e execução de BAPIs e APIs;

Desejável:

  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas;
  • Experiência em projetos atuando com a ferramenta SAP DRC ou GRC Inbound;
  • Experiencia no Segmento Farmaceutico;
  • Inglês Intermediario;
  • Experiência com interfaces com sistema legado e integração com soluções SAP ARIBA, Coupa ou outra ferramenta referência em e-procurement;
  • Experiencia em BRF plus;
  • Experiencia em Debug.
Onde se inscrever https://bit.ly/45bnBFC
Cargo/Título da vaga Consultor/a Júnior – Governança de TI
Descrição da vaga Como Consultor/a em Technology Strategy, você irá colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar estratégias de tecnologia que impulsionem a transformação digital.
Requisitos
  • Graduação Completa em Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, Engenharia ou áreas relacionadas;
  • Excel avançado;
  • Power Point e Power BI avançados;
  • Experiência em analisar tendências de mercado e tecnologias emergentes para identificar oportunidades de inovação;
  • Facilitar workshops e sessões de brainstorming com clientes para entender suas necessidades e desafios;
  • Criar e apresentar relatórios e recomendações estratégicas para a alta administração;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos será um diferencial;
  • Experiência em implementar estratégias de tecnologia que impulsionem a transformação digital;
  • Inglês intermediário/avançado.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1620596/
Cargo/Título da vaga Analista Cyber Threat Intelligence (CTI) – Pleno
Descrição da vaga
  • Como Consultor de CTI – Pleno, você fará parte de equipe multifuncional e com grandes Projetos;
  • Realizar busca por novas ameaças maliciosas (threat hunting) e pesquisa sobre atores maliciosos e TTPs;
  • Produzir relatórios de Cyber Threat Intelligence;
  • Buscar e classificar IOCs, mantendo plataformas como MISP, The Hive, entre outras.
  • Conduzir reuniões com clientes;
  • Realizar análise de causa raiz de incidentes de segurança;
  • Descobrir e integrar novas fontes de coleta de dados;
  • Automatizar processos de análise e descoberta de ameaças.
Requisitos
  • Sólido conhecimento de protocolo TCP/IP e serviços de rede;
  • Conhecimento em metodologias de segurança e proteção de perímetro;
  • Conhecimento sobre princípios e controles de cibersegurança;
  • Compreensão de ameaças e vulnerabilidades digitais.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1613600/
Cargo/Título da vaga Analista Cloud Security – Pleno
Descrição da vaga
  • Desenvolver e implementar políticas de segurança para ambientes de nuvem, assegurando conformidade com regulamentações e melhores práticas do setor;
  • Configurar e otimizar ferramentas de segurança da Microsoft (Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, Microsoft Defender for Cloud) para maximizar a eficácia na detecção e resposta a ameaças;
  • Realizar análises de risco em ambientes de nuvem, identificando vulnerabilidades e propondo soluções mitigadoras eficazes;
  • Monitorar e responder a incidentes de segurança utilizando ferramentas de SIEM, garantindo uma resposta rápida e eficaz;
  • Desenvolver estratégias de resposta a incidentes, incluindo a criação de playbooks e processos para mitigação de ameaças;
  • Realizar tuning de alertas para reduzir falsos positivos e aprimorar a precisão das detecções de segurança
  • Conduzir treinamentos e workshops para promover a conscientização sobre segurança em nuvem nas equipes internas;
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e ameaças em segurança da informação, especialmente em ambientes de nuvem;
  • Gerenciar a conformidade com padrões e regulamentações de segurança, além de conduzir auditorias de segurança para garantir alinhamento com boas práticas do setor;
  • Como Analista Cloud SEC, você fará parte de equipe multifuncional e com grandes Projetos.
Requisitos
  • Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate
  • CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP)
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
  • CompTIA Cloud+
  • AWS Certified Security – Specialty
  • Experiência em segurança da informação, com foco em ambientes de nuvem.
  • Proficiência em Microsoft Defender, Microsoft Sentinel e outras ferramentas de segurança da Microsoft.
  • Capacidade de implementar e gerenciar políticas de segurança para aplicações em nuvem (Soluções CASB).
  • Habilidade em monitorar e remediar configurações de segurança em ambientes de nuvem (CSPM).
  • Conhecimento em NIST, ISO 27001 e CIS Controls.
  • Experiência em scripting e automação (PowerShell, Python ou outras linguagens).
  • Entendimento de protocolos, arquitetura de rede e segurança de rede
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1613602/
Cargo/Título da vaga Consultora SAP TM – Júnior/Pleno
Descrição da vaga
  • Implementação de soluções de tecnologia para planejamento;
  • Avaliação de maturidade e diagnóstico de softwares;
Requisitos
  • Formação Superior completa em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em SAP IBP;
  • Pacote office avançado;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Inglês avançado.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

  • Ceritificação SAP IBP;
  • Pós gradução/MBA;
  • Conhecimento em OMP/O9/BY;
  • Lógica de programação, SAP ECC/S4;
  • Espanhol intermediário.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1595320/
Cargo/Título da vaga  Programa de Entry-Level EY Negócios
Descrição da vaga Você terá todas essas possibilidades em qualquer uma das nossas Linhas de Serviço:

Na EY, nossos serviços de Assurance vão além do convencional. Incluímos Auditoria, Mudanças Climáticas e Sustentabilidade (CCaSS), Serviços de Consultoria em Contabilidade Financeira (FAAS), Auditoria Atuarial, Technology Assurance e Serviços Forenses. Juntos, esses serviços são o alicerce que sustenta a confiança dos investidores, gerencia responsabilidades regulatórias e impulsiona o crescimento econômico sustentável. Como parte da nossa equipe, você terá a chance de trabalhar com clientes globais e locais, recebendo uma formação de excelência e tendo acesso a tecnologias inovadoras. (Previsão de Contratação: Setembro, Outubro e Dezembro).

Consultoria não é apenas sobre resolver problemas, é sobre moldar o futuro. Nossa missão é manter organizações à frente das tendências, inovando e adaptando-se para permanecerem relevantes hoje e amanhã. Com nossos serviços abrangentes em Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão de Riscos, People Advisory Services e Transformação de Negócios, você terá a oportunidade de ser um arquiteto de mudanças, construindo um mundo de negócios melhor e mais sustentável. (Previsão de Contratação: Junho e Julho).
Em um mundo onde as regras fiscais estão sempre evoluindo, a área de Impostos da EY está na vanguarda da inovação e do conhecimento. Nossos serviços abrangem todas as disciplinas tributárias, como impostos diretos, indiretos, internacionais, alfandegários e aduaneiros; consultoria tributária voltada para folha de pagamento e remuneração; assessoria para expatriados; assessoria para incentivos fiscais, compliance e BPO para área fiscal, oferecendo a você a chance de ajudar nossos clientes a não apenas se adaptarem, mas a prosperarem em meio a transformações rápidas e significativas. (Previsão de Contratação: Outubro).

Na EY, a área de Estratégia e Transações capacita nossos clientes a superar a complexidade do mercado atual, reimaginando seus ecossistemas, reformulando seus portfólios e reinventando-se para um futuro promissor. Com nossa rede global e expertise de ponta, você estará na linha de frente, impulsionando a estratégia corporativa e apoiando na reestruturação de empresas, transações operacionais, fusões e aquisições, assessoria em negociações, due diligence, impostos sobre transações e avaliação e modelagem de negócios. (Previsão de Contratação: Setembro e Outubro).

A área de Serviços Financeiros (FSO) é um importante diferencial da EY, pois agrupa todos os profissionais especializados em Assurance, Consultoria, Impostos e Estratégias e Transações, para atuar exclusivamente com nossos clientes dos segmentos de Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão de Ativos, visando a assegurar a prestação de um serviço excepcional no curto e no longo prazo, diante de um ambiente regulatório em constante mudança. (Previsão de Contratação: Junho e Outubro).

Durante o processo seletivo, você terá um momento para escolher as áreas que fazem mais sentido para você. Caso não seja convocada para as áreas escolhidas, você ainda poderá ser convidada a seguir no processo para outras, de acordo com o seu perfil.
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

  • Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês a partir do nível básico.
  • Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

O EY FastPass é aberto a todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Onde se inscrever https://vagas.com.br/v2706049

 

Cargo/Título da vaga Programa de Entry-Level EY Tecnologia
Descrição da vaga Cada uma de nossas frentes de Tecnologia operam num formato cross service line. Na prática, isso significa que você terá a possibilidade de atuar junto às mais diversas áreas de serviço, ajudando empresas a transformar e evoluir rapidamente, aproveitando oportunidades e reduzindo os riscos que a transformação digital cria. A cada projeto, um novo desafio em:

  • Implantação de sistemas e serviços por meio de soluções como SAP, Oracle, ServiceNow, Salesforce, PegaMicrosoft e IBM;
  • Desenvolvimento, testes, aplicação de estratégias em operações e arquitetura usando as principais e mais inovadoras tecnologias do mercado;
  • Infraestrutura, segurança e privacidade de dados (Cloud, Governança, Riscos e Compliance; Cyber Security);
  • Análise estratégica de dados;
  • Aplicação de inteligência artificial e outras tecnologias emergentes (Blockchain, RPA).

Previsão de Contratação: Julho e Agosto/25 e Fevereiro/26.
Requisitos O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos:

  • TI (todos os cursos), Matemática, Estatística, Engenharia (todas) e Física: a partir do 2º ano e inglês nível básico.

O EY FastPass é aberto a todo o Brasil, a depender da Linha de Serviço, para atuar de forma híbrida ou presencial em um de nossos escritórios: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Onde se inscrever https://www.vagas.com.br/v2706059

 

Cargo/Título da vaga Consultora SAP EWM – Júnior/Pleno
Descrição da vaga
  • Implementação de soluções de tecnologia para planejamento;
  • Avaliação de maturidade e diagnóstico de softwares.
Requisitos
  • Formação Superior completa em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em SAP IBP;
  • Pacote office avançado;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Inglês avançado.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

  • Certificação SAP IBP;
  • Pós graduação/MBA;
  • Conhecimento em OMP/O9/BY;
  • Lógica de programação, SAP ECC/S4;
  • Espanhol intermediário.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1591339/
Cargo/Título da vaga Analista Fraudes Cibernéticas – Pleno
Descrição da vaga
  • Como Analista Fraudes Cibernéticas – Pleno, você fará parte de equipe multifuncional e com grandes Projetos.
  • Monitorar e Analisar Atividades Suspeitas: Realizar a vigilância contínua de transações e atividades em busca de comportamentos fraudulentos.
  • Investigar Incidentes de Fraude: Conduzir investigações detalhadas sobre incidentes de fraude cibernética, coletando e analisando evidências.
  • Desenvolver Estratégias de Prevenção: Criar e implementar estratégias e políticas para prevenir fraudes cibernéticas, utilizando dados e análises para informar decisões.
  • Colaborar com Equipes de Segurança: Trabalhar em conjunto com equipes de segurança da informação e de TI para garantir a proteção contra fraudes.
  • Produzir Relatórios de Fraude: Criar relatórios detalhados sobre atividades fraudulentas e as ações tomadas para mitigá-las, comunicando resultados às partes interessadas.
  • Manter-se Atualizado sobre Tendências de Fraude: Acompanhar as últimas tendências e técnicas de fraudes cibernéticas, ajustando as estratégias de segurança conforme necessário.
Requisitos
  • Graduação em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas de Tecnologia.
  • Experiência prática em fraudes cibernéticas, com foco em análise e prevenção. Essa experiência deve preferencialmente ter sido adquirida em empresas de segurança cibernética, instituições financeiras ou organizações que lidam com grandes volumes de transações e dados sensíveis.
  • Demonstração de conhecimento profundo das melhores práticas de segurança da informação e ferramentas de detecção de fraudes.

Certificações desejáveis (uma ou mais):

  • CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
  • CFE (Certified Fraud Examiner)
  • CISM (Certified Information Security Manager)
  • CEH (Certified Ethical Hacker)
  • CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)

Conhecimentos técnicos desejáveis:

  • Linguagens de programação e automação: PowerShell, JavaScript, Python, Linux.
  • Ferramentas de Análise de Fraude: FICO, SAS Fraud Management, Actimize.
  • Ferramentas de Teste de Penetração: Burp Suite, OWASP ZAP.
  • Conhecimento em Tenable (plataforma de gerenciamento de vulnerabilidades).

Diferenciais: Inglês ou Espanhol.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1613603/

 

Cargo/Título da vaga   Gerente SAP EWM
Descrição da vaga Como uma pessoa Gerente SAP EWM você será parte da área de Supply Chain & Operations atuando em Consulting e assumindo as seguintes responsabilidades: compreensão e desenho de processos, parametrização e implementação de Rádio Frequência, e condução de workshops.
Requisitos
  • Formação Superior em Administração, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em Auditoria Interna, testes de controle e mapeamento de processos;
  • Conhecimento de Proactive – (Building a Better Working World);
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento em SAP (indispensável).
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1579808/

 

Cargo/Título da vaga  Pessoa Consultora Sr – Planejamento e Lean Construction
Descrição da vaga Como Pessoa Consultora Sr – Planejamento e Lean Construction, irá Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar estratégias que impulsionem a transformação digital, além da oportunidade de desenvolvimento em diversos métodos e metodologias mais atuais do mercado de projetos de capital. Além de assumir responsabilidades como implementação e controle de Lean Construction, AWP e Project Controls.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em Engenharia;
  • Conhecimento em Lean Construction;
  • Conhecimento/experiência em Last Planner, System Advanced Word e Packaging Project Controls;
  • Espanhol Intermediário;
  • Experiência em Gestão de Pessoas será um diferencial.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1591351/
Cargo/Título da vaga Analista de Segurança da Informação GVUL – Pleno
Descrição da vaga Como Analista GVUL (Tenable) – Pleno, você fará parte de equipe multifuncional e com grandes Projetos.
Requisitos
  • Graduação em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas de Tecnologia.
    Experiência prática em gestão de vulnerabilidades, com foco em ambientes corporativos.
  • Preferencialmente adquirida em empresas de segurança cibernética, consultorias de segurança ou organizações que operem em setores regulados, onde a gestão de vulnerabilidades é crítica.
  • Experiência com Tenable (obrigatório).
  • PowerShell, JavaScript, Python, Linux e outras linguagens de programação.
  • Inglês ou Espanhol (diferencial).

Certificações Desejáveis (uma ou mais):

  • Tenable Certified Security Engineer (TCSE)
  • CISSP
  • CISM
  • Certified Ethical Hacker (CEH)
  • CompTIA Security+
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1613604/

 

Cargo/Título da vaga Analista Cyber Security (Take Down) – Pleno
Descrição da vaga
  • Como Analista Take Down – Pleno, você fará parte de equipe multifuncional e com grandes Projetos.
  • Desenvolver e Implementar Estratégias de Take Down: Criar e executar estratégias eficazes para identificar e derrubar sites maliciosos, assegurando a proteção dos usuários e a integridade da rede.
  • Monitorar e Analisar Dados de Segurança: Analisar continuamente dados de segurança para avaliar a eficácia dos controles e identificar novas ameaças.
  • Colaborar com Equipes de Segurança da Informação: Trabalhar em conjunto com equipes de segurança para integrar processos de Take Down nas operações diárias, promovendo uma abordagem colaborativa.
  • Criar Relatórios e Dashboards: Desenvolver relatórios e dashboards informativos para visualizar a eficácia das ações de Take Down e comunicar resultados às partes interessadas.
  • Atualização Contínua sobre Cibersegurança: Manter-se informado sobre as últimas tendências, técnicas e ameaças em cibersegurança relacionadas a sites maliciosos.
  • Colaborar com Provedores de Serviços de Internet: Trabalhar em conjunto com ISPs e plataformas de hospedagem para facilitar a remoção de conteúdo malicioso, garantindo uma resposta rápida e eficaz.
Requisitos
  • Graduação em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas de Tecnologia.
    Experiência prática em cibersegurança, especialmente em operações de Take Down e análise de segurança.
  • Experiência preferencialmente adquirida em empresas de segurança cibernética, consultorias de segurança ou organizações que lidam com proteção de dados e remoção de conteúdo malicioso.
  • Familiaridade com legislação e regulamentações relacionadas à remoção de conteúdo online.
  • Conhecimento técnico em: PowerShell, JavaScript, Python.
  • Inglês ou Espanhol (diferencial).

Certificações Desejáveis (uma ou mais):

  • CISSP
  • CEH
  • CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+)
  • CISM
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1613605/

 

Cargo/Título da vaga Analista IBM Guardium
Descrição da vaga
  • Implementar e Gerenciar IBM Guardium: Configurar e gerenciar a solução IBM Guardium para monitoramento e proteção de dados, garantindo a eficácia das políticas de segurança.
  • Análises de Segurança e Auditorias: Realizar análises de segurança e auditorias em ambientes de banco de dados, identificando vulnerabilidades e mitigando riscos associados.
  • Configuração de Políticas de Segurança: Otimizar e ajustar políticas de segurança e regras de monitoramento no IBM Guardium para atender às necessidades da organização.
  • Colaboração com Equipes de TI e Segurança: Trabalhar em conjunto com equipes de TI e segurança para garantir a conformidade com regulamentos e políticas de segurança, promovendo uma cultura de segurança.
  • Produção de Relatórios de Segurança: Criar relatórios detalhados sobre o estado da segurança dos dados e as ações tomadas para mitigá-las, comunicando resultados e recomendações às partes interessadas.
  • Atualização Contínua em Segurança de Dados: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em segurança de dados e soluções de segurança.
Requisitos Experiência: Possuir experiência prática em segurança da informação, com foco em IBM Guardium e proteção de dados. A experiência deve ser preferencialmente adquirida em empresas de segurança cibernética, instituições financeiras ou organizações que lidam com grandes volumes de dados sensíveis e que necessitam de conformidade regulatória.
Certificações: Certificações desejáveis incluem IBM Certified Implementation Specialist – IBM Guardium, CISSP, CISM, Certified Ethical Hacker (CEH), CompTIA Security+, IBM Certified Data Engineer – Big Data, IBM Certified Database Administrator.
Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com Tenable, PowerShell, JavaScript, Python, Linux e outras linguagens relevantes. Experiência com ferramentas de análise de vulnerabilidades, como Nessus ou Qualys.

Para esta posição, você deve ter:

Formação Acadêmica: Graduação em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas relacionadas à Tecnologia.
Idiomas: Inglês ou Espanhol (diferencial).
Onde se inscrever https://bit.ly/44Eh2vj

 

Cargo/Título da vaga Analista de Service Now Vulnerability Response
Descrição da vaga
  • Gerenciar Vulnerabilidades: Implementar e gerenciar o módulo de Vulnerability Response do ServiceNow, garantindo a identificação e remediação eficaz de vulnerabilidades.
  • Analisar e Priorizar Vulnerabilidades: Realizar análises de segurança e priorizar vulnerabilidades com base em seu impacto e risco para a organização.
  • Colaborar com Equipes de Segurança: Trabalhar em conjunto com equipes de segurança da informação e operações para garantir a conformidade com políticas de segurança e regulamentações.
  • Produzir Relatórios de Vulnerabilidades: Criar relatórios detalhados sobre o estado das vulnerabilidades e as ações tomadas para mitigá-las, comunicando resultados às partes interessadas.
  • Manter-se Atualizado sobre Tendências: Acompanhar as melhores práticas e tendências em gestão de vulnerabilidades e soluções de segurança.
  • Automatizar Processos: Desenvolver scripts e automações para melhorar a eficiência dos processos de resposta a vulnerabilidades.
Requisitos
  • Experiência: Prática em gestão de vulnerabilidades, com foco em ServiceNow. A experiência deve ser preferencialmente adquirida em empresas de tecnologia, consultorias de segurança ou organizações que operem em setores regulados.
  • Conhecimento em Segurança da Informação: Profundo conhecimento das melhores práticas de segurança e ferramentas relevantes para a detecção e resposta a vulnerabilidades.
  • Habilidades em Análise de Risco: Capacidade de realizar análises de risco e auditorias de segurança em ambientes de TI.
  • Certificações Relevantes: Certificações em segurança da informação e ServiceNow são um diferencial.

Para esta posição, você deve ter:

Ser Graduado em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas relacionadas à Tecnologia.
Onde se inscrever https://bit.ly/4lur3kB
Cargo/Título da vaga Consultora SAP EWM – Sênior
Descrição da vaga
  • Implementação de soluções de tecnologia para planejamento;
  • Avaliação de maturidade e diagnóstico de softwares.
Requisitos
  • Formação Superior completa em tecnologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em SAP IBP;
  • Pacote office avançado;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Inglês avançado.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

  • Ceritificação SAP IBP;
  • Pós gradução/MBA;
  • Conhecimento em OMP/O9/BY;
  • Lógica de programação, SAP ECC/S4;
  • Espanhol intermediário.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1595334/

 

Cargo/Título da vaga Consultor Sênior Tech Supply Chain – Exclusivo mulher
Descrição da vaga Participar da implementações de projetos de supply chain planning com usos de tecnologia desenvolvendo melhorias nos processos;
Atender requerimentos de negócios com uso da tecnologia
Desenhar e revisar processos Escopo da posição: análise de dados, desenvolvimento de soluções, participar de desenhos de solução de planejamento.
Requisitos
  • Formação em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Espanhol Básico;
  • Conhecimento em processos de planejamento de supply chain (E2E);
    ferramentas de planejamento (SAP IBP, o9, OMP) Integração (SAP CPI-DS, RTI, SDI.
  • Disponibilidade para viagens.
Onde se inscrever https://bit.ly/44UfUCs

 

Cargo/Título da vaga Gerente Especialista SAP IBP- Exclusivo mulher
Descrição da vaga Como uma pessoa Gerente Especialista SAP IBP você será parte da área de Supply Chain & Operations atuando em Consulting e será parte de uma das equipes mais sólidas e reconhecidas de Tecnologia para Planejamento das Américas. Perspectivas de crescimento na carreira e exposição. Principais atividades:

  • Liderar frentes de implementação de tecnologia para planejamento;
  • Implementar soluções para planejamento em empresas de grande porte;
  • Liderar frentes de assessment para tecnologia de planejamento.
Requisitos Superior Completo;
Experiência em implementações de tecnologia para planejamento, preferencialmente SAP IBP em empresas de grande porte;
Inglês avançado e espanhol intermediário;
Possuir Certificações SAP IBP ou outra tecnologia para planejamento como O9, OMP, Blue
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1585042/
Cargo/Título da vaga Pessoa Consultora Sênior – Manufatura Vaga afirmativa para mulheres
Descrição da vaga
  • Implementar sistemas de gestão;
  • Melhoria contínua em sistema e aumento de eficiência;
  • Análise de dados fabris, incluindo parâmetros de processo;
  • Solução de problemas e cálculos para definição de indicadores.
Requisitos
  • Ensino Superior completo: Engenharia, administração de empresas ou áreas relacionadas à cadeia de suprimentos;
  • Experiência em projetos de ambientes fabril;
  • Conhecimento em sistemas de melhoria contínua;
  • Experiência forte com dados fabris, incluindo parâmetros de processo, solução de problemas e cálculo e definição de indicadores como eficiência de produção/ OEE/ AU;
  • Conhecimento avançado no pacote office;
  • Inglês avançado;
  • Espanhol Avançado;
  • Experiência em consultoria será um diferencial.
Onde se inscrever https://careers.ey.com/job-invite/1591270/

VOLTAR ÀS VAGAS

OUTROS CONTEÚDOS

NOTÍCIAS 16 julho 2015

10 mil homens brasileiros já aderiram ao movimento #ElesPorElas, da ONU

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 agosto 2015

Participe da consulta pública para os novos Indicadores Ethos-MM360 para Promoção da Equidade de Gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 agosto 2015

Ter mães que trabalham fora pode ser benéfico para os filhos, diz estudo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 agosto 2015

Biblioteca Cora Coralina, em São Paulo, ganha primeira sala com foco na temática feminista

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 agosto 2015

Evento incentiva empresas a aderirem ao programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 setembro 2015

Movimento Mulher 360 participa da Conferência Ethos em São Paulo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 setembro 2015

Concurso visa reduzir o impacto do gênero nas escolhas profissionais

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 outubro 2015

Estudo aponta as situações mais sexistas que acontecem com mulheres no trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 outubro 2015

Empresas se unem e criam associação independente para estimular empoderamento feminino

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 outubro 2015

Mulheres sofrem discriminação por idade mais frequentemente do que homens

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 14 outubro 2015

Empoderamento econômico feminino é tema de vídeo de lançamento da Associação Movimento Mulher 360

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 outubro 2015

G-20 cria grupo de líderes mulheres para promover igualdade de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 outubro 2015

Governo dos EUA investe em programa de incentivo à educação para meninas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 novembro 2015

ONU afirma que a maioria dos países não alcançou igualdade de gênero no acesso à educação

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 9 dezembro 2015

Igualdade de gênero pode acrescentar US$850 bi à economia do Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 dezembro 2015

Filhos de mães que trabalham podem ter maior probabilidade de só estudarem

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 dezembro 2015

Os cinco maiores desafios de trabalho enfrentados por mulheres nos países do G20

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 janeiro 2016

Estudo aponta que poucas empresas no Brasil adotam benefícios exclusivos para as mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 fevereiro 2016

CEOs das empresas do IMPACTO 10x10x10 revelam dados inéditos de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 fevereiro 2016

Estudo aponta que poucas empresas no Brasil adotam benefícios exclusivos para as mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 fevereiro 2016

Novo site do Movimento Mulher 360: mais completo e fácil de navegar

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 março 2016

Encontro sobre equidade de gênero nas empresas marca o Dia Internacional da Mulher

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 março 2016

Equidade de salários entre gêneros caminha a passos lentos, diz relatório

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 março 2016

Nestlé é uma das primeiras empresas no Brasil a oferecer licença-paternidade

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 31 março 2016

Pesquisas mostram que homens são considerados bons chefes; já mulheres devem provar que são

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 abril 2016

ONU Mulheres e Instituto Coca-Cola realizam oficinas sobre igualdade de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 julho 2016

Movimento Mulher 360, Insper, PwC e ONU Mulheres promovem evento para falar sobre vieses inconscientes no setor corporativo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 julho 2016

Movimento Mulher 360 apresenta plataforma de atuação no evento da British American Tobacco

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 setembro 2016

Evento reúne líderes empresariais para discutir ética e diversidade

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 outubro 2016

Executivas da Nestlé lançam blog para compartilhar experiências de vida e de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 outubro 2016

O Brasil é um dos piores países do mundo para meninas, diz estudo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 1 novembro 2016

Pesquisa aponta que 81% dos homens consideram o Brasil um país machista

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 novembro 2016

Por que a licença-paternidade é tão importante para a igualdade de gênero?

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 dezembro 2016

Estudo afirma que mulheres estão em desvantagem desde o primeiro grau da carreira profissional

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 janeiro 2017

Trabalho doméstico não remunerado ainda é visto como um “problema de mulheres”

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 janeiro 2017

Série de vídeos inspira mulheres a conhecer as áreas de ciência e tecnologia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 março 2017

Estudo destaca progresso na contratação de mulheres para cargos de liderança

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 abril 2017

No ritmo atual, conselhos de empresas só terão paridade de gênero em 20 anos, diz pesquisa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 abril 2017

Estudo destaca baixa representatividade da mulher na sociedade brasileira

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 maio 2017

Estudo mostra desigualdades e semelhanças entre mulheres e homens no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 maio 2017

Diferença salarial entre gêneros aumenta no decorrer da carreira, diz pesquisa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 junho 2017

Mães deixam mercado de trabalho cinco vezes mais que pais após chegada dos filhos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 julho 2017

Maridos atrapalham as carreiras das mulheres, e não filhos, diz estudo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 julho 2017

Estudo afirma que aumento da participação feminina no mercado de trabalho beneficiaria a economia mundial

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 julho 2017

Estudo mostra que mulheres sofrem mais interrupções em entrevistas de emprego

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 julho 2017

Relatório propõe estratégias para o avanço da igualdade de gênero na América Latina e no Caribe

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 1 setembro 2017

Pesquisa mostra vozes da população mundial sobre as mulheres no trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 setembro 2017

Desigualdade de gênero no trabalho doméstico aumenta após casamento, diz pesquisa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 setembro 2017

ONU alerta que austeridade fiscal ameaça igualdade de gênero no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 outubro 2017

Pesquisa afirma que o preconceito mais praticado no Brasil é o machismo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 novembro 2017

Relatório da OCDE afirma que países progrediram pouco para atingir a igualdade de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 dezembro 2017

Webinário destaca gênero e raça como questões transversais no investimento social privado

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 2 fevereiro 2018

Índice da Bloomberg reconhece empresas pelo compromisso com a igualdade de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 9 fevereiro 2018

Mulheres ocupam maioria das vagas que são cortadas com a automatização

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 fevereiro 2018

Presença da mulher na liderança ficou maior, mas ainda longe do equilíbrio

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 junho 2018

Springboard: Programa de Desenvolvimento de Liderança Feminina tem inscrições abertas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 agosto 2018

VII Fórum Empreendedoras discute diversidade e inclusão no empreendedorismo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 outubro 2018

Lei pioneira demanda presença feminina em conselhos diretores em empresas na Califórnia, EUA

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 novembro 2018

Ferramenta gratuita permite avaliar disparidades entre homens e mulheres nas empresas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 dezembro 2018

Salário dos homens em 2017 foi 30% maior do que o recebido pelas mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 janeiro 2019

Mulheres em TI entendem a importância de seus cargos para o futuro do setor

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 janeiro 2019

Dobra o número de mulheres participantes no Fórum Econômico Mundial de 2019

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 1 fevereiro 2019

Empresas contribuem para a desconstrução da masculinidade tóxica

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 fevereiro 2019

Conheça cinco políticas públicas-privadas que colaboram para a equidade de gênero na Noruega

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 31 maio 2019

Inscrições para participar da 2ª edição do Elas Periféricas vão até 16 de junho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 junho 2019

Associados do Movimento Mulher 360 estão entre as 55 melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 9 agosto 2019

Associadas do Movimento Mulher 360 são destaque na pesquisa Mulheres na Liderança 2019

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 agosto 2019

Cresce o número de empresas que oferecem licença maternidade estendida

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 setembro 2019

Apoio ao empreendedorismo feminino pode gerar US$ 5 trilhões à economia global

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 outubro 2019

Segundo a Kantar, Brasil é o 7º país mais inclusivo no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 outubro 2019

Mulheres alcançam cargos de liderança, mas são minorias na presidência das empresas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 14 novembro 2019

Salário de mulheres negras representa 44% do recebido por homens brancos, aponta IBGE

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 dezembro 2019

Mulheres continuam ganhando menos apesar de estudarem mais, revela ONU

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 janeiro 2020

Racismo estrutural gera diferença salarial de 31% entre brancos e negros

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 janeiro 2020

Pesquisa traz visão dos colaboradores sobre a promoção da diversidade nas empresas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 fevereiro 2020

Empresas com CEO mulher têm mais representatividade de gênero nas lideranças

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 abril 2020

Casos de violência contra a mulher quase dobram durante a quarentena

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes.

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 14 agosto 2020

STF derruba contribuição previdenciária sobre salário-maternidade

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 setembro 2020

Fundos geridos por mulheres rendem mais do que os de gestores homens

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 30 outubro 2020

1 em cada 8 países adotou amplas medidas para proteger mulheres dos impactos da Covid-19

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 6 novembro 2020

Pesquisa mostra realidade e desafios enfrentados pelas mulheres negras

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 novembro 2020

Campanha #ViolênciaNão – Pelos Direitos Políticos das Mulheres é lançada pela ONU Mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 novembro 2020

Jogo virtual auxilia na conscientização sobre tipos de violência contra a mulher

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 dezembro 2020

Diferença salarial entre homens brancos e mulheres negras cai R$ 40 em 5 anos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 9 dezembro 2020

Mulheres em conselhos contribuem para melhores tomadas de decisões

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 18 dezembro 2020

Estudo aponta que mulheres têm dificuldade em se autopromover no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 dezembro 2020

Mulheres sofrem mais que homens com assédio no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 dezembro 2020

1 em cada 5 candidatas foi rejeitada por gravidez, maternidade ou desejo de ter filhos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 fevereiro 2021

Discriminação contra mulheres mães no mercado de trabalho aumenta durante a pandemia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 março 2021

30% das mulheres cogitaram deixar o emprego devido à sobrecarga de trabalho durante a pandemia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 março 2021

Foto de Laís Souza encostada em uma parede. Ela usa óculos, está sorrindo e seus cabelos estão com várias tranças.

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 março 2021

“O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações”, diz Laís Souza

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 2 abril 2021

Cresce a participação feminina em tecnologia, logística e engenharia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 abril 2021

Vocabulário de negociações muda com mulheres à frente da economia global

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 abril 2021

Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 estreia como colunista do MIT Sloan Management Review Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 30 abril 2021

54% das empresas brasileiras de capital aberto possuem pelo menos uma mulher no conselho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 maio 2021

Brasil ocupa último lugar em ranking que analisa a presença feminina em conselhos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 junho 2021

51% das mulheres estão menos otimistas sobre suas perspectivas de carreira do que antes da pandemia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 julho 2021

Empresas com liderança feminina têm resultados melhores no índice ESG

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 julho 2021

Mulheres continuam sub-representadas em campos científicos que impulsionam a revolução digital

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 30 julho 2021

Conheça iniciativas que têm impulsionado mulheres negras a seguirem carreira em tecnologia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 agosto 2021

Licença-paternidade pode contribuir para a redução do abandono de carreira por mulheres após maternidade

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 agosto 2021

Diversidade em conselhos passa a ser obrigatória em empresas da Nasdaq

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 setembro 2021

Empresas que não oferecerem jornadas flexíveis no pós-pandemia correm o risco de perder talentos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 setembro 2021

D&I só aparece dentre as prioridades para 55% das empresas atuantes na Bolsa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 outubro 2021

Mulheres na liderança promovem mais ações de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas durante a pandemia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 novembro 2021

Índice destaca as empresas que mais avançam para aumentar a inclusão racial no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 dezembro 2021

Executivas ocupam cerca de 14% das cadeiras de conselhos no Brasil e a maioria é branca e heterossexual

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 janeiro 2022

Cresce 60% o número de mulheres no mercado de tecnologia nos últimos 5 anos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 fevereiro 2022

Igualdade de gênero avança em empresas globais segundo índice Gender-Equality Index 2022 da Bloomberg

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 maio 2022

“A saúde mental comprometida entre as mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras”, diz Adriana Myssior

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 30 junho 2022

Pesquisa aponta que profissionais LGBTQIA+ ainda enfrentam barreiras para crescer no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 julho 2022

Violência contra mulheres e meninas é maior em dias de jogos de futebol

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 julho 2022

Plataforma Black Women Investment Network será lançada nesta segunda-feira, 25 de julho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 agosto 2022

Desigualdade de gênero só acabará em 132 anos, segundo o Fórum Econômico Mundial

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 agosto 2022

Licença-paternidade é aliada no avanço da equidade de gênero e na saúde mental de mães que trabalham

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 agosto 2022

Bolsa de valores brasileira exigirá mais mulheres em cargos de alta liderança nas empresas listadas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 2 setembro 2022

“Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro”, diz Neila Lopes

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 setembro 2022

Empresas com mulheres CEOs podem acelerar o avanço da equidade de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 outubro 2022

Mulheres ainda representam menos de 40% da força de trabalho global

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 outubro 2022

Do burnout ao quiet quitting: entenda a importância das empresas investirem em saúde mental de colaboradores

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 novembro 2022

Mais de 7 milhões de negócios no Brasil são liderados por mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 novembro 2022

Mulheres negras ainda são as mais prejudicadas no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 dezembro 2022

ONU Mulheres lança cartilha para promover a inclusão de mulheres refugiadas e migrantes em ações voltadas para equidade de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 dezembro 2022

Direito das mulheres deve ser prioridade na agenda social das empresas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 janeiro 2023

Aumenta o número de empresas com recursos e gestão dedicados às pautas de DEI

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 fevereiro 2023

16 empresas brasileiras são listadas em índice de equidade de gênero internacional

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 fevereiro 2023

Movimento Mulher 360 anuncia reposicionamento da marca com nova identidade visual

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 fevereiro 2023

Desigualdade salarial impacta o avanço da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 3 março 2023

Apelo à igualdade de gênero dentro do mundo digital marca o Dia Internacional das Mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 março 2023

Desigualdade de gênero no mercado de trabalho é maior do que se pensava, afirma OIT

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 março 2023

Confira dicas de como abraçar a equidade de gênero no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 6 abril 2023

Startup jurídica lança e-book sobre direito e tecnologia com viés de gênero

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 14 abril 2023

Mulheres que sofreram assédio no trabalho afirmam que não perceberam nenhuma ação concreta quando denunciaram o agressor

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 maio 2023

Empresas que combatem violência contra mulheres poderão receber certificado da ABNT e Instituto Nós por Elas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 maio 2023

Estudo aponta que saúde mental e falta de equilíbrio entre a carreira e a família preocupa as profissionais que são mães

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 maio 2023

Presença feminina em cargos de liderança é o maior dos últimos anos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 maio 2023

Relatório Women in Business 2023 revela avanços e desafios no cenário empresarial brasileiro

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 junho 2023

Conheça empresas que estão criando ambientes inclusivos e acolhedores para profissionais LGBTQIA+

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 junho 2023

Mulheres de todas as idades enfrentam etarismo em cargos de liderança

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 30 junho 2023

Brasil sobe em ranking de igualdade de gêneros, diz Fórum Econômico Mundial

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 julho 2023

Estudo traz recomendações para inclusão consciente de mulheres negras na liderança

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 agosto 2023

Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 18 agosto 2023

Desigualdade de gênero nas tarefas domésticas persiste no Brasil, aponta pesquisa do IBGE

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 setembro 2023

Estudo inédito traz a percepção de profissionais 50+ sobre suas carreiras e o mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 setembro 2023

Diferença salarial entre mulheres e homens continua a crescer, aponta pesquisa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 29 setembro 2023

MM360 reúne organizações parceiras e especialistas para debater o tema da parentalidade para a população LGBTQIAP+

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 6 outubro 2023

Estudo reforça a importância do networking para o avanço profissional das mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 outubro 2023

Relatório Women in the Workplace 2023: desmistificando realidades e desafios profissionais das mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 1 novembro 2023

Impacto da saúde mental no ambiente de trabalho: um alerta para empresas brasileiras

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 novembro 2023

Mulheres negras investem mais no cuidado com as crianças para estarem no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 novembro 2023

93% de colaboradores negros e negras veem barreiras para liderança, revela estudo do LinkedIn

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 dezembro 2023

Pesquisa revela que 60% das mulheres não denunciam violência à polícia

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 dezembro 2023

Mulheres negras em ambientes majoritariamente brancos enfrentam barreiras na promoção, revela estudo de Harvard

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 dezembro 2023

Presença feminina em cargos de liderança ainda é pequena no Varejo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 dezembro 2023

Mckinsey divulga novo relatório sobre os impactos da DEI no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 2 fevereiro 2024

Relatório traz novos dados sobre percepção dos direitos humanos e desigualdade de gênero no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 3 maio 2024

Peso é o maior motivo de pressão estética sofrido pelas mulheres no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 maio 2024

Mães têm 20% menos chance de estarem empregadas do que pais após o nascimento de um filho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 junho 2024

Redução da diferença salarial entre homens e mulheres deve levar mais de 50 anos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 21 junho 2024

Conheça as empresas líderes em diversidade no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2024

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 junho 2024

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 16 agosto 2024

Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 30 agosto 2024

Pesquisa sobre equidade de gênero em vendas B2B no Brasil é um marco na inclusão e diversidade no setor

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 setembro 2024

Pesquisa revela solidão e desafios enfrentados por mulheres negras na liderança corporativa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 setembro 2024

A educação sozinha não garante igualdade no mercado de trabalho, revela estudo da OCDE

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 27 setembro 2024

A disparidade salarial entre gêneros: um desafio persistente no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 outubro 2024

Diversidade de gênero e raça ainda enfrenta desafios na alta liderança das empresas listadas na B3

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 outubro 2024

Mais de 56% das pessoas de 50 a 64 anos estão fora do mercado de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 18 outubro 2024

Nestlé lança programa para apoiar colaboradoras durante a menopausa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 outubro 2024

Women in the Workplace 2024 Report: 10 anos de avanços e desafios pela equidade de gênero nas empresas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 1 novembro 2024

Mulheres em posição de liderança demonstram maior confiança, aponta estudo global

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 novembro 2024

Cresce a presença de mulheres nos conselhos de administração no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 novembro 2024

Mapa do assédio: 41% dos casos no Brasil ocorrem no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 29 novembro 2024

Empreendedoras brasileiras: desafios, conquistas e o impacto da economia do cuidado

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 6 dezembro 2024

Liderança feminina incomoda: cai a confiança em mulheres líderes nos países do G7

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 13 dezembro 2024

Diversidade geracional nas empresas é fator essencial para a competitividade

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 20 dezembro 2024

Mais mulheres nos conselhos impulsionam o desempenho das empresas, aponta estudo

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 dezembro 2024

Ministério das Mulheres lança guia para prevenir feminicídios no Brasil

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 janeiro 2025

Mesmo na liderança, mulheres ainda enfrentam os desafios de ocupar e permanecer na posição

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 24 janeiro 2025

Relatório do Fórum Econômico Mundial destaca práticas corporativas que promovem ambientes mais inclusivos e equitativos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 31 janeiro 2025

Como uma saúde feminina mais forte pode desbloquear US$ 400 bilhões em PIB anual

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 14 fevereiro 2025

Gerdau investe em acolhimento e bem-estar para funcionárias na menopausa

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 7 março 2025

Presença feminina no mercado de trabalho pode aumentar PIB mundial em até 20%

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 março 2025

No ritmo atual, a equidade de gênero em cargos de liderança será alcançada em 2051

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 abril 2025

94% das brasileiras defendem equidade salarial, aponta pesquisa do Instituto Update

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 abril 2025

Mulheres enfrentam desafios invisíveis na ascensão profissional, aponta estudo do LinkedIn

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 abril 2025

A nova edição do Relatório de Transparência Salarial escancara a desigualdade no Brasil e revela que as mulheres seguem ganhando menos

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 25 abril 2025

Tecnologia inclusiva reforça o compromisso da Vivo com a presença feminina nas TIC

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 6 junho 2025

Sub-representação feminina: mulheres ocupam apenas 18,1% das cadeiras na Câmara dos Deputados

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 4 julho 2025

Mulheres representam 41,2% da força de trabalho global, mas apenas 28,8% chegam a cargos de liderança

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 11 julho 2025

Elas cuidam do lar, das finanças e dos negócios, mas seguem longe da autonomia econômica

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 18 julho 2025

Brasil tem 96,6% dos conselhos sem presença de pessoas negras e apenas 12% das cadeiras ocupadas por mulheres

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 28 julho 2025

Pesquisa da to.gather revela qual será o futuro do trabalho de DEI nas empresas brasileiras

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 8 agosto 2025

Etarismo corporativo: o que as lideranças precisam saber para mudar essa realidade

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 15 agosto 2025

34 anos da Lei de Cotas: por que alguns mitos ainda dificultam a inclusão de pessoas com deficiência?

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 22 agosto 2025

Do campo à gestão: como as mulheres estão abrindo novas fronteiras no agronegócio

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 29 agosto 2025

Entre barreiras históricas e baixa representatividade, pesquisadoras negras conquistam espaço e apontam novos caminhos para a ciência

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 setembro 2025

Aos 40 anos, mulheres transformam suas carreiras em busca de bem-estar e propósito

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 setembro 2025

UNFPA Brasil lança campanha para garantir dignidade a mulheres e meninas

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 19 setembro 2025

Pesquisa da Rede ANBIMA revela que participação feminina avança em cargos de gerência, mas desafios persistem na alta liderança

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 setembro 2025

Pesquisa revela que presença de mulheres em conselhos avança, mas desafios persistem em cargos de liderança

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 3 outubro 2025

Brasil está entre os países com maior percepção de discriminação no trabalho, aponta pesquisa global

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 10 outubro 2025

Nestlé anuncia programa interno dedicado às mulheres vítimas de violência doméstica

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 17 outubro 2025

Menopausa e carreira: o desafio invisível que ainda afasta mulheres do mercado

Leia a notícia completa
ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

Leia a notícia completa
ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

Leia a notícia completa
ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

Leia a notícia completa
ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

Leia a notícia completa
ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

Leia a notícia completa
ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

Leia a notícia completa
ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

Leia a notícia completa
ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

Leia a notícia completa
ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

Leia a notícia completa
ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

Leia a notícia completa
ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

Leia a notícia completa
ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

Leia a notícia completa
ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

Leia a notícia completa
ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

Leia a notícia completa
ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

Leia a notícia completa
ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

Leia a notícia completa
ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

Leia a notícia completa
ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

Leia a notícia completa
ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

Leia a notícia completa
ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

Leia a notícia completa
ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

Leia a notícia completa
ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

Leia a notícia completa
ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

Leia a notícia completa
ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

Leia a notícia completa
ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

Leia a notícia completa
ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

Leia a notícia completa
ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

Leia a notícia completa
ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

Leia a notícia completa
ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

Leia a notícia completa
ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

Leia a notícia completa
ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

Leia a notícia completa
ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

Leia a notícia completa
ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

Leia a notícia completa
ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

Leia a notícia completa
ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 janeiro 2025

Como identificar e combater vieses inconscientes no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 21 fevereiro 2025

Saiba como a orientação certa pode transformar carreiras e promover a equidade de gênero

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 fevereiro 2025

Conheça estratégias usadas para eliminar vieses e ampliar a diversidade de gênero nas contratações

Leia a notícia completa
ARTIGOS 5 maio 2025

Grupo Boticário aposta na potência das mulheres 45+ com programa gratuito de capacitação

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 junho 2025

Dia Internacional das Mulheres na Engenharia: conheça os avanços e desafios das profissionais que estão transformando o setor

Leia a notícia completa
VAGAS 10 fevereiro 2025

Fique por dentro das novas oportunidades da Alcoa e EY do Boletim de Vagas

Leia a notícia completa
Voltar ao topo