Entenda de que forma a jornada feminina nas Olimpíadas de Paris 2024 pode ser aplicada à carreira

16 agosto 2024
Montagem de quatro fotos de atletas brasileiras em momentos importantes das Olimpíadas de Paris 2024. Da esquerda para direita: Rayssa Leal, Bia Souza, Rebeca Andrade e Tati Weston-Webb.

As Olimpíadas de Paris 2024 se mostraram um palco de transformação para mulheres em todo o mundo. A presença feminina na competição não apenas quebra recordes, mas também barreiras sociais e profissionais. Estudos recentes mostram que o impacto de uma carreira esportiva vai além das medalhas, influenciando positivamente a carreira profissional dessas mulheres. No entanto, a desigualdade de gênero ainda persiste tanto nos esportes quanto no mercado de trabalho. Segundo mapeamento Se Ela Ganha, Eu Ganho, lançado no início de agosto pela consultoria 65|10, há muito a aprender com a trajetória feminina nas Olimpíadas para vencer em outras áreas.

Um dos aprendizados é que não basta a garra e a resiliência da superação individual: o trabalho constante e consistente em equipe e os fatores ambientais externos são fundamentais para alcançar maior igualdade de gênero no esporte e, como consequência, para a conquista de mais medalhas.

De acordo com o estudo, o apoio estatal com bolsas e incentivos; o suporte institucional, com metas, cotas e grupos de trabalho; além de mais espaço na mídia e patrocinadores são alguns elementos necessários para chegarmos lá. Esses pontos podem até ser obtidos por meio da pressão das atletas, mas o interesse e o investimento das outras partes do ecossistema do esporte também precisam acontecer.

Apesar de avanços significativos, como a participação histórica das mulheres nas Olimpíadas, muitas enfrentam desafios como a falta de apoio e reconhecimento. A trajetória dessas atletas inspira mudanças, apontando para a necessidade de políticas públicas e empresariais que promovam a equidade de gênero em todos os setores.

Empresas e instituições precisam investir em programas que ofereçam suporte a essas mulheres, não só durante suas carreiras esportivas, mas também na transição para outras áreas profissionais.

Ao celebrar as conquistas dessas mulheres, é necessário reconhecer e abordar os obstáculos que ainda existem, reforçando a importância de iniciativas que incentivem a inclusão e a igualdade de oportunidades para todas as mulheres, dentro e fora do esporte.

Para entender os detalhes da pesquisa, confira a entrevista completa com Thais Fabris, fundadora da 65|10, escritora, artista e diretora de criação com passagem por agências como Flag e Fischer, para o Meio e Mensagem. Há dez anos, a 65|10 estuda a participação de mulheres nos esportes e traz a perspectiva feminina para pesquisa e processos criativos da indústria.

Na pesquisa, vocês mapearam os principais fatores que levaram a mais igualdade de gênero nos esportes. Quais são e em que medida eles também se aplicam a outras áreas?
Nós mapeamos fatores que levaram a mais igualdade nos esportes e que podem ser replicados em outros setores, inclusive na comunicação. O interessante é notar que não são baseados em superação individual, e que as atletas provavelmente chegaram lá porque exercitam diariamente o trabalho em equipe.

Como primeiro ponto, temos a pressão sobre entidades de classe para a criação de sistemas de metas e cotas, algo que já é feito, por exemplo, pelo Observatório da Diversidade na Propaganda. Também é fundamental o apoio dos governos, com políticas públicas, como foi o caso da Bolsa Atleta. Soma-se a isso um sistema de sponsorship, que nos casos das atletas são os patrocinadores, e no nosso caso pode se traduzir pelo endosso de figuras relevantes no mercado ao trabalho feito pelas mulheres.

Ter visibilidade para o nosso trabalho é fundamental, e o Women To Watch é um exemplo. Mas eu acredito que a chave disso tudo é a união entre mulheres para pressionar por mudanças, e temos iniciativas no mercado como More Grls e Indique uma Preta. Ao mapear o que levou as atletas a conseguirem mais espaço, ficam nítidas para mim as iniciativas que precisamos fortalecer para ter resultados semelhantes.

O que as mulheres do mercado de comunicação e marketing podem aprender com a conquista feminina esportiva no Brasil?
Na comunicação e marketing, nós vivemos um cenário semelhante ao das atletas: temos menor participação, ganhamos menos, não chegamos com tanta frequência aos cargos de liderança, temos menos visibilidade. Ver que elas conseguiram virar o jogo, ao menos em parte, e ganhar espaços enquanto as mulheres perdiam em várias outras áreas pode nos mostrar que é possível, e inspirar a seguir os passos delas.

Quais são as táticas para a vitória feminina no esporte, na carreira e na vida? E o que falta para ainda chegarmos lá?
O Brasil está na 71ª colocação do ranking de igualdade de gênero do Banco Mundial, que conta com 190 nações e perde para diversos outros países da América Latina. Falta muito para chegarmos lá, principalmente uma legislação que dê às mulheres direitos iguais aos dos homens, além de uma sociedade que se organize para que tenhamos mais espaço na vida pública. Hoje, vemos que alguns dos obstáculos à prática esportiva por meninas e mulheres são a sobrecarga de tarefas de cuidado, o preconceito de gênero e as pressões estéticas. Não por coincidência, estes são também fatores que afastam as mulheres de diversas outras esferas da vida, como o acesso a recursos financeiros, trabalho e seu direito ao descanso.

A ONU e a Unesco já estabeleceram a prática esportiva feminina como um dos pilares para que se atinja a igualdade de gêneros. Diante do novo estudo da 65|10, como avalia isso?
Estamos vivendo uma crise na saúde mental de mulheres – com índices muito altos de ansiedade, depressão e burnout – e prática esportiva é comprovadamente benéfica para evitar estas doenças. Além disso, nos esportes as meninas e mulheres aprendem diversas capacidades que são valorizadas na nossa sociedade, como o espírito de equipe, a resiliência e a tentativa e erro. Uma nova pesquisa recente da Deloitte descobriu que praticar esportes competitivos prepara as mulheres para construir carreiras de sucesso.

Como mulher e liderança, o que mais te inspirou nessas Olimpíadas de Paris 2024?
Eu amo ver como as atletas olímpicas nos mostram novas maneiras de liderar, da Simone Biles fazendo reverência à Rebeca Andrade no pódio à Tamires, do handebol, que carregou a adversária lesionada no colo. É um aprendizado ver como elas conseguem competir de uma maneira saudável e respeitosa. Também acho extremamente inspirador ver que as mulheres negras são as protagonistas dos esportes olímpicos brasileiros, e a minha torcida é que elas ocupem os pódios em muitas outras áreas.

Para ler o relatório Se Ela Ganha, Eu Ganho na íntegra, acesse https://bit.ly/3SRc7kq

Com informações do Meio e Mensagem

*Crédito da imagem: Raissa Leal – Foto: Gaspar Nobrega/COB, Bia Souza – Foto: Reuters, Rebeca Andrade – Foto: Lionel BONAVENTURE/AFP e Tati West – Instagram pessoal.

Confira mais

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

Etarismo no trabalho: desafios e transformações de carreira das profissionais

VOLTAR ÀS NOTÍCIAS

OUTROS CONTEÚDOS

NOTÍCIAS 23 agosto 2024

Mulheres batem recorde de ocupação no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 26 julho 2024

Relatório da UNESCO destaca desafios e conquistas das mulheres no esporte

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 12 julho 2024

Como os homens podem promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
NOTÍCIAS 5 julho 2024

Como o trabalho remoto impacta mulheres em diferentes fases de suas carreiras

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 abril 2024

"Queremos promover a inclusão e aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia", destaca Alessandra Palma

Leia a notícia completa
ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

Leia a notícia completa
ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

Leia a notícia completa
ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

Leia a notícia completa
ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

Leia a notícia completa
ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

Leia a notícia completa
ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

Leia a notícia completa
ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

Leia a notícia completa
ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

Leia a notícia completa
ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

Leia a notícia completa
ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

Leia a notícia completa
ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

Leia a notícia completa
ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

Leia a notícia completa
ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

Leia a notícia completa
ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

Leia a notícia completa
ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

Leia a notícia completa
ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

Leia a notícia completa
ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

Leia a notícia completa
ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

Leia a notícia completa
ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

Leia a notícia completa
ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

Leia a notícia completa
ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

Leia a notícia completa
ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

Leia a notícia completa
ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

Leia a notícia completa
ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

Leia a notícia completa
ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

Leia a notícia completa
ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

Leia a notícia completa
ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

Leia a notícia completa
ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

Leia a notícia completa
ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

Leia a notícia completa
ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

Leia a notícia completa
ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

Leia a notícia completa
ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

Leia a notícia completa
ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

Leia a notícia completa
ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

Leia a notícia completa
ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

Leia a notícia completa
ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

Leia a notícia completa
ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

Leia a notícia completa
ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

Leia a notícia completa
ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

Leia a notícia completa
ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

Leia a notícia completa
ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

Leia a notícia completa