Pacto Global da ONU quer estimular empresas a colocar mais mulheres em postos de liderança

O Movimento Elas Lideram 2030, desenvolvido em parceria com a ONU Mulheres, teve seu primeiro workshop nesta terça-feira (31), no Cubo Itaú, em São Paulo

Começaram nesta terça-feira (31), oficialmente, os trabalhos do Pacto Global da ONU Brasil para estimular empresas a adotarem metas pela equidade de gênero e levar mais mulheres a posições de alta liderança. O Movimento Elas Lideram 2030, desenvolvido em parceria com a ONU Mulheres, teve início com um workshop no Cubo Itaú, em São Paulo, com o tema “Diretos Humanos e a Igualdade de Gênero nos Negócios”.

O evento foi transmitido ao vivo por Época NEGÓCIOS pelo Facebook e pelo LinkedIn.

Entre os participantes, estavam Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU Brasil, Anastasia Divinskaya, representante da ONU Mulheres, Luciana Ceccato, diretora de Marketing do Uber, Taciana Abreu, head de Sustentabilidade do Grupo Soma/Animale, e Margareth Goldemberg, do Movimento Mulher 360.

Em abril, a Rede Brasil do Pacto Global da ONU lançou o Ambição 2030, convidando o setor privado a aderir às metas da ONU para 2030, dentro dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O programa convoca as companhias a adotarem ações concretas dentro de sete eixos: igualdade de gênero, acesso à água, salário digno, equidade racial, descarbonização, transparência e anticorrupção, e saúde mental.

O Movimento Elas Lideram 2030 está entre as iniciativas. A iniciativa pretende estimular o engajamento das empresas na questão da igualdade de gênero e conferir mais poder a mulheres em contextos de liderança.

A ambição é ter mais de 1.500 empresas comprometidas com o tema e apoiá-las a assumir essas metas. As metas incluem promover 11 mil mulheres para cargos de alta liderança até 2030 e ter pelo menos 150 lideranças de alto nível engajadas com esse objetivo.

O programa tem parceria e apoio estratégicos de organizações como CEERT, Coalizão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Grupo Mulheres do Brasil, GPTW, Rede Mulher Empreendedora, Me Too Brasil, We Impact, WOB, além da empresa embaixadora Movimento Mulheres 360 – que, ao lado de Uber e Animale, financiam todas as atividades.

“Nossas parceiras estratégicas nos apoiarão tanto na parte técnica quanto nas frentes de amplificação do movimento, para nos unirmos em torno de um único objetivo: o de trabalhar todas as camadas de desigualdade de gênero no ambiente de trabalho. Isso abrange temas como o compartilhamento do cuidado, o enfrentamento à violência – incluindo o assédio moral e sexual – a sobrecarga de trabalho e a desigualdade de remuneração, entre outras”, afirma Tayná Leite, gerente de Direitos Humanos e Gênero do Pacto Global.

Fonte: Época Negócios