Publicações
Carreiras e filhos podem caminhar juntos
A Covid-19 acelerou mudanças sem precedentes nas relações de trabalho. Como estas transformações impactam a realidade de profissionais com filhos? A consultoria Filhos no Currículo em parceria com o MM360 mapeou a experiência e as expectativas de mais de 800 pais e mães durante o período da pandemia entre abril e junho de 2020. Confira os resultados deste estudo inédito.
How the LGBTQ+ community fares in the workplace
McKinsey & Company traz pesquisa sobre como a comunidade LGBTQI+ se sente no local de trabalho. O documento traz ainda recomendações para que líderes e profissionais de recursos humanos possam garantir que suas organizações sejam ambientes seguros e acolhedores para os colaboradores LGBTQI+. (em inglês)
Women in Business 2020: Do plano de ação à prática
O relatório destaca as tendências globais, as histórias de sucesso em regiões como a América Latina e a África, onde está ocorrendo um bom progresso em relação à presença feminina no mercado de trabalho. Também desenha as iniciativas mais populares de igualdade de gênero que estão sendo implementadas, muitas das quais refletem as recomendações feitas no Plano de Ação (Blueprint for Action) lançado em 2019.
Guia acessível para a candidatura das mulheres
A publicação tem como objetivo contribuir com a capacitação técnica e prática de mulheres que tenham o interesse em se candidatar nas eleições de 2020.
Mulheres Negras - Saúde financeira e expectativas diante da Covid-19
Diante do atual cenário econômico gerado pelo novo coronavírus, entendemos ser emergencial trazer à tona a situação financeira de mulheres negras que, de acordo com o IBGE, representam um público equivalente a 60 milhões de pessoas - 28% da população brasileira.
Women in Work Index 2020
O relatório deste ano se concentra nas oportunidades e nos desafios que a tecnologia apresenta às mulheres no local de trabalho. O estudo mostra que melhorar a participação feminina no trabalho em todos os países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) poderia aumentar o PIB do grupo em US$ 6 trilhões. Diminuir a disparidade salarial entre os sexos poderia aumentar os ganhos femininos na OCDE em US$ 2 trilhões. (em inglês)
HOME SWEET HOME OFFICE - Edição Especial Quarentena
Neste e-book foram reunidos os primeiros aprendizados de executivos, empreendedores e empresas na prática de home office com as crianças em casa. O objetivo é poder auxiliar as pessoas a trabalharem de forma mais leve em meio aos desafios do período atual!
Covid-19: Um Olhar para Gênero
Proteção da saúde e dos direitos sexuais e reprodutivos e promoção da igualdade de gênero. Durante a pandemia de COVID-19, o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) emite nota técnica alertando para a necessidade de ter um olhar segmentado e proteger meninas e mulheres.
Revista FAPESP Mulheres na Ciência
Na edição de março de 2020, a publicação discute a presença feminina na área da ciência e como a equidade de gênero pode gerar conhecimento diverso e inovador.
GÊNERO E COVID-19 NA AMÉRICA LATINA E NO CARIBE
Trabalhadoras do setor de saúde, domésticas, mulheres na economia informal, migrantes, refugiadas e mulheres em situação de violência são algumas das pessoas mais expostas ao COVID-19 e precisam ser envolvidas em todas as fases da resposta e nas tomadas de decisão nacionais e locais. Esta é uma das 14 recomendações da ONU Mulheres para Américas e Caribe, listadas na publicação COVID-19 na América Latina e no Caribe: como incorporar mulheres e igualdade de gênero na gestão da resposta à crise sobre as dimensões de gênero na pandemia.