Publicações
Tackling Social Norms - A game changer for gender inequalities
O Índice de Normas Sociais de Gênero (GSNI) mede como as crenças sociais obstruem a igualdade de gênero em áreas como política, trabalho e educação e contém dados de 75 países, cobrindo mais de 80% da população mundial. A publicação também inclui as tendências do GSNI para 31 países, representando 59% da população global. As tendências mostram que enquanto em alguns países houve melhorias, em outros, as atitudes parecem ter piorado nos últimos anos, sinalizando que o progresso não pode ser tomado como garantido. (em inglês)
Global Gender Gap Report 2020
Em seu 14º ano, o Global Gap Report 2020 compara o progresso de 153 países em direção à paridade de gênero em quatro dimensões: participação e oportunidade econômicas, desempenho educacional, saúde e sobrevivência e empoderamento político. Além disso, o relatório examina as perspectivas de disparidades de gênero nas profissões do futuro. (em inglês)
La autonomía de las mujeres en escenarios económicos cambiantes
A Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (Cepal) divulga estudo que afirma que a igualdade de gênero e a autonomia das mulheres devem ser a base do novo modelo de desenvolvimento para a região. O informe reconhece que houve avanços na implementação de políticas públicas nas três dimensões da autonomia das mulheres: física, econômica e tomada de decisão. Mas ainda existem desafios a serem superados. (em espanhol)
Being Black in Corporate America An Intersectional Exploration
Resumo da pesquisa fornece uma análise multifacetada dos obstáculos que impedem muitos profissionais negros de chegarem a cargos de alta liderança. (em inglês)
The 2020 blueprint for gender diversity in the workplace
Com o objetivo de ajudar as organizações a acelerarem a igualdade de gênero no mercado corporativo, a Fairygodboss realiza, todos os anos, o evento Galvanize, com líderes de diversos setores, para compartilhar ideias e discutir maneiras de avançar nesse tema. As ações apontadas na edição 2019 estão compiladas no relatório O Plano 2020 para Diversidade de Gênero no Local de Trabalho. (em inglês)
Renewable Energy: A Gender Perspective
Relatório da Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA) examina a questão da equidade de gênero em todo o setor. Com base em uma pesquisa inovadora de colaboradores, empresas e instituições, verifica-se que ainda há muito a ser feito para aumentar a participação das mulheres e permitir que seus talentos sejam totalmente utilizados. (em inglês)
A mãe e o mercado de trabalho
Estudo feito com empresas que já caminham para equidade de gênero e que têm a preocupação de buscar novas alternativas que solucionem um problema antigo: ajudar profissionais a conciliarem carreira e maternidade.
Getting Real About Inclusive Leadership
A Catalyst entrevistou mais de 2 mil colaboradores de grandes corporações para examinar profundamente os fatores da liderança inclusiva. (em inglês)
Women in the Boardroom: A Perspective
Em sua sexta edição, relatório compartilha as estatísticas mais recentes sobre diversidade global nos conselhos administrativos e traz esforços de países para aumentar a presença feminina nas organizações. São apresentadas também informações sobre as tendências políticas, sociais e legislativas por trás dos números. (em inglês)
Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe
CEPAL e OIT lançam a 21ª edição da publicação Conjuntura Laboral na América Latina e no Caribe. O documento traz os números sobre a presença das mulheres no mercado de trabalho e reafirma a importância da equidade de gênero para a diminuição da pobreza e o crescimento econômico dos países dessa região. (em espanhol)