Publicações
País estagnado: um retrato das desigualdades brasileiras 2018
O relatório produzido pela Oxfam Brasil aponta que pela primeira vez durante anos a distribuição de renda no país estagnou. A pobreza no país agravou e teve fim a dinâmica de convergência entre a renda de mulheres e homens – o primeiro recuo em 23 anos. Também recuou a equiparação de renda entre negros e brancos até chegar à estagnação, que completa atualmente sete anos seguidos. São retrocessos inaceitáveis, especialmente em um país onde a maioria populacional é de mulheres e negros.
O ABC da Violência contra a mulher no trabalho
A cartilha “O ABC da Violência contra a mulher no trabalho” foi elaborada para esclarecer conceitos relacionados à violência contra a mulher que podem ter repercussão no ambiente de trabalho para facilitar o diálogo entre trabalhadores, empresas e sindicatos.
The Global Gender Gap Report 2018
Relatório sobre disparidade de gênero elaborado pelo Fórum Econômico Mundial traz os dados de 149 países em relação ao progresso obtido na igualdade de gênero em quatro dimensões temáticas como oportunidade econômica, empoderamento político, nível educacional, saúde e sobrevivência. (em inglês)
Agência Sem Assédio
Preocupados com os casos de assédio nas agências de publicidade, profissionais da Wunderman se reuniram e criaram um manual de conduta. No site da agência, está disponível o material open source que pode ser modificado e adaptado para ficar com a cara da sua empresa.
Women in the Workplace 2018
LeanIn.Org e McKinsey & Company acabam de divulgar o estudo Women in the Workplace 2018 realizado com 279 empresas dos Estados Unidos. O resultado revelou que, apesar das companhias divulgarem que estão altamente comprometidas com a diversidade de gênero, o progresso é lento. (em inglês)
Do direito à diversidade ao direito da diversidade
O livro apresenta casos discutidos em tribunais que mostram como as normas jurídicas asseguram o respeito às pessoas, incluindo casos de igualdade de gênero, direitos LGBT+, Pessoas com Deficiência, diversidade racial e liberdade religiosa.
Retrato da desigualdade de gênero em tecnologia em 2018
A Revelo foi investigar mais a fundo duas situações altamente problemáticas: a baixa representatividade de mulheres em carreiras de tecnologia e a disparidade salarial entre homens e mulheres nessas carreiras.
Women in the Workplace 2017
Mais empresas estão se comprometendo com a igualdade de gênero. Mas o progresso permanecerá lento, a menos que enfrentemos pontos cegos em relação à diversidade. (em inglês)
Children and Gender Inequality: evidence from Denmark
A diferença salarial de gênero é principalmente uma penalidade à maternidade. Enquanto mulheres sem filhos têm salários semelhantes aos dos homens, as mães sofrem com uma diferença salarial significativa. (em inglês)
Melhores Práticas dos Associados 2016-2017
Lançamos a publicação “Melhores práticas 2016-2017” para comemorar os dois anos de atuação em prol do empoderamento das mulheres brasileiras.