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Pesquisa de Diversidade Geracional 2024

O envelhecimento é uma realidade inequívoca da população brasileira que traz inúmeras consequências econômicas e sociais e, portanto, para os negócios. Hoje, quatro Gerações convivem nas empresas: os Baby Boomers, nascidos entre 1945 e 1964; a Geração X, entre 1965 e 1984; a Geração Y ou millennials, entre 1985 e 1999; e a Geração Z, a partir de 2000 (vale ressaltar que esta divisão de anos pode variar entre uma pesquisa e outra). Será, cada vez mais, inevitável que a questão da diversidade geracional se imponha, mudando o perfil demográfico das empresas. Com a tendência de desaceleração da oferta de trabalho dos mais jovens e a aceleração dos mais velhos, as empresas precisarão ampliar o olhar sobre a diversidade de seus times.