Esta é a curadoria do Movimento Mulher 360 de iniciativas para apoiar as organizações no recrutamento, educação e formação de talento plurais. O levamento foi realizado pela equipe do MM360 a partir da necessidade das empresas associadas e de todo o mercado, que estão comprometidos com o avanço da diversidade, equidade e inclusão.
Faz parte de uma organização e quer incluir seus serviços nesta curadoria? Envie um e-mail para contato@movimentomulher360.com.br com uma apresentação institucional.
Empresa de tecnologia que tem como objetivo inserir pessoas negras, LGBTQI+ e mulheres no mercado de tecnologia. Como forma de promover a educação e inclusão, realiza cursos que tenham objetivo de capacitar a sua equipe, ministrados apenas para turmas. Os cursos oferecidos são de Manutenção Básica, Lógica de Programação e Defesa na Internet.
Público alvo: mulheres negras cis e trans
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Iniciativa internacional que visa promover a inclusão de mulheres em Tecnologia e permitir que elas alcancem o sonho de um futuro melhor. Trabalha em duas frentes: Para estudantes, oferece o Bootcamp, onde alunas aprendem, dentro de um período de 6 meses, não só sobre aspectos técnicos (Javascript), como também desenvolvem habilidades socioemocionais. As estudantes só pagam uma parte do curso após conseguirem um emprego na área de tecnologia. Para empresas, contam com o Talent Match, uma forma de conectar as alunas formadas no bootcamp com empresas que buscam talentos. Por meio de diversas ferramentas, conseguimos o melhor match entre as mulheres e as organizações.
Público alvo: mulheres cis e trans
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Portal de anúncio de vagas de emprego e banco de currículos exclusivo para Profissionais com deficiência e grandes organizações que buscam o potencial humano na diversidade.
Público alvo: pessoas com deficiência
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A Transempregos conta com um banco de talentos trans com centenas de profissionais qualificados e prontos para ingressar no mercado de trabalho. Empresas parceiras também podem divulgar suas vagar no portal para receber candidaturas de profissionais trans.
Público alvo: profissionais trans
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Oferece serviço de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades da empresa. O processo é feito com base na cultura e valores da empresa, a fim de encontrar os melhores talentos que deem match com a organização. Também fazem acompanhamento do profissional durante a adaptação apoiando em avaliações e feedbacks.
Público alvo: profissionais diversos
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Ajuda empresas a considerarem que tipos de talentos diversos agregariam às suas culturas. Mapeia diversos talentos, cria programas de introdução estratégica sob medida e constrói diversas listas de candidatos.
Público alvo: profissionais diversos
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Hunting voltado para profissionais negros e negras em posições de média e alta liderança. Promove mapeamento de mercado para identificar potenciais candidatos, realiza entrevistas por competência e apresenta o pool de candidatos mais qualificados, aderentes à vaga e representativos da sociedade brasileira.
Público alvo: profissionais diversos
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Iniciativa que conecta profissionais diversos com empresas comprometidas em promover Diversidade e Inclusão.
Público alvo: profissionais diversos
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Consultoria em recursos humanos focada em diversidade étnico-racial, que tem entre seus serviços o Hunting de Talentos Negros, que engloba o processo de seleção otimizado e especializado; alinhamento de perfil e expectativas com RH e gestor; validação da autodeclaração e identidade étnico-racial; preparação de candidatos para o processo seletivo e seleção oculta. Também oferece o serviço de Desenvolvimento desses talentos, acompanhando a carreira pós-contratação com workshops mensais temáticos focados no desenvolvimento profissional; pesquisas quali e quanti sobre a evolução dos grupos e efetividade dos workshops; acolhimentos individuais com escuta ativa; plano de sucessão e formação de líderes negros; mentoria de grupos e afinidades.
Público alvo: profissionais negras e negros
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Banco de talentos de profissionais negros para a área de Design a nível nacional.
Público alvo: pessoas negras
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Uma plataforma com um banco de talentos com mais de 50 mil profissionais espelhados pelo Brasil e com facilidade de busca, podendo identificar talentos através de recortes raciais, de gênero, orientação sexual e identidade de gênero, PcDs, refugiados e imigrantes. A Empodera também oferece programas de desenvolvimento e mentoria para os candidatos de forma gratuita.
Público alvo: pessoas de grupos subrepresentados
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Consultoria para desenvolvimento de políticas de diversidade como narrativa única que integre todos os ecossistemas de posicionamentos de uma marca ou organização. Dentre as soluções, oferece o recrutamento e seleção de profissionais negras e negros em todos os níveis hierárquicos e áreas de atuação.
Público alvo: pessoas negras
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A Troca é um negócio de impacto social que apoia empresas em processos inclusivos de recrutamento e seleção para grupos minorizados. Realiza também, após a inclusão na empresa, um acompanhamento visando o desenvolvimento pessoal e profissional dos contratados.
Público alvo: grupos subrepresentados
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Startup que oferece soluções de recrutamento e seleção e inclusão de pessoas com deficiências. Conta com tecnologia desenvolvida especialmente para ajudar empresas em contratações específicas, de grande volume e de profissionais de Tecnologia e Inovação.
Público alvo: pessoas com deficiência
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Consultoria que visa à inserção da pessoa com deficiência (PCD) nas empresas de forma responsável, zelando pelo profissionais com deficiência e buscando inserí-los no mercado de trabalho.
Público alvo: pessoas com deficiência
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