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Women in Business 2023

Os dados mostram que as empresas que oferecem trabalho híbrido, flexível ou home office têm melhor desempenho quando se trata de mulheres na alta administração. Quanto mais flexível o local de trabalho, mais vemos mulheres assumindo cargos de liderança. Embora vozes influentes no evento do WEF este ano em Davos tenham reforçado a necessidade de retornar ao escritório, é preciso cautela. As empresas baseadas em escritórios têm a menor porcentagem de mulheres na liderança.