Volkswagen tem iniciativas para promoção de bem-estar e combate ao assédio e violência contra mulher

A Volkswagen Brasil tem como missão promover a mobilidade sustentável e inclusiva e reconhece que a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares fundamentais para a inovação e o sucesso dos negócios. A empresa adotou uma estratégia transversal que integra a diversidade em todas as suas operações, desde a produção até a gestão de pessoas, com foco em equidade de gênero, inclusão de grupos minoritários e promoção de um ambiente de trabalho seguro.

Para consolidar esse compromisso, a Volkswagen estabeleceu sete princípios fundamentais de diversidade, que abrangem o respeito à idade, ao histórico cultural, ao gênero, à orientação sexual e à promoção de uma cultura organizacional inclusiva. Mais do que cumprir exigências legais, a empresa busca construir um ecossistema que valorize a diversidade de pensamentos, competências e experiências, entendendo que essa pluralidade é essencial para o crescimento sustentável e a inovação.

Neste contexto, a Volkswagen tem implementado iniciativas robustas que vão desde o apoio à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores até o combate à violência de gênero e a promoção de políticas públicas de inclusão. Essas ações refletem não apenas o compromisso da empresa com seus colaboradores, mas também seu papel como agente transformador na sociedade, reforçando seu posicionamento como uma marca que prioriza a diversidade e a equidade em todas as suas dimensões.