Treinamento em Realidade Virtual apoia neutralização de vieses
13 dezembro 2017![Imagem de destaque](https://movimentomulher360.com.br/wp-content/uploads/2023/03/MM360-Pratica-Santander-Vieses-Inconscientes-RV.jpg)
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O Santander lançou seu posicionamento de diversidade em fevereiro de 2017. Para dar visibilidade ao tema e engajar os profissionais, a empresa realizou um evento na Academia, que contou com a participação de 120 líderes do Santander Brasil mais o CEO. Na ocasião, o treinamento de vieses inconscientes foi aplicado, bem como debates sobre o tema diversidade e experiências interativas, com o objetivo de sensibilizar o grupo e abordar o assunto sobre outras perspectivas.
A compreensão sobre os vieses inconscientes e como neutralizá-los fez parte de treinamentos presenciais e online que atingiram todos os níveis da empresa. Atualmente, diversos multiplicadores estão capacitados para tratar a diversidade no Santander e disseminar o assunto para todos.
Como resultado, a liderança e o RH estão mais engajados e atentos aos vieses no dia a dia e como eles podem impactar na diversidade dentro da empresa.