Sodexo tem iniciativas de inclusão de mulheres na área de logística visando impactar e inspirar sua cadeia de valor

A Sodexo é uma empresa global que atua com serviços de alimentação e facilities, que geram experiências de valor para todos os momentos da vida: trabalho, saúde, aprendizado e diversão. Ela reconhece a importância de construir um ambiente diverso e inclusivo para refletir as comunidades em que atua e, por isso, adota iniciativas que visam promover a equidade de gênero com a meta de 40% de mulheres na liderança global até 2025, além de oferecer mentorias e capacitações para impulsionar lideranças femininas.

Também trabalha pela representatividade racial por meio de recrutamento inclusivo e parcerias externas, enquanto investe em acessibilidade com melhorias na infraestrutura e sensibilização dos colaboradores. A cultura de inclusão é fortalecida com campanhas internas, treinamentos obrigatórios e grupos de afinidade, a fim de criar um ambiente mais acolhedor e diverso.

Com o objetivo de influenciar sua cadeia de valor, também conta com iniciativas que buscam estimular fornecedores a incluir mais mulheres e outros profissionais de grupos minorizados. E uma dessas ações que ganha destaque é para a operação logística da empresa.