PwC trabalha sensibilização com homens para engajar aliados na promoção da equidade de gênero

A PwC trabalha Inclusão e Diversidade como um dos pilares essenciais para o sucesso do negócio. A empresa se estrutura em cinco dimensões principais: Gênero, Raça e Etnia, LGBTI+, Pessoas com Deficiência e Gerações. E, para além disso, também trabalha os pilares em suas interseccionalidades, promovendo ações de maneira abrangente, trazendo todas as dimensões para a discussão.

Dentre as iniciativas em prol do avanço da equidade de gênero, se destacam os programas de desenvolvimento para mulheres líderes, que visam garantir um pipeline equitativo de lideranças femininas na linha de sucessão. E, em 2023, a PwC lançou o Men of Change (MoC), como parte de sua estratégia de Inclusão e Diversidade, com o objetivo de complementar iniciativas já consolidadas e fortalecer o papel dos homens como aliados ativos na equidade de gênero.