PwC Brasil oferece 8 semanas de licença para pais e apoio no retorno de mulheres pós licença maternidade por meio do Programa Family Friendly
11 julho 2019
O trabalho ocupa a maior parte do dia dos nossos profissionais e não há como separá-lo por completo da vida pessoal. Por isso, reconhecer a importância e incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional através de políticas e práticas é uma responsabilidade da PwC.
Uma das maneiras de incentivar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é através da valorização da família, favorecendo a existência de momentos dos nossos profissionais com suas famílias em diferentes fases da vida.
Para se adaptar às diferentes constituições familiares, a PwC trabalha com o conceito de Family Friendly. Independentemente de como é formada cada família, o profissional encontra nas políticas descritas abaixo, entre outras, maior flexibilização e ferramentas que permitem viver mais momentos ao lado de quem se ama. Essas políticas também favorecem a retenção de profissionais mulheres que retornam de licença maternidade.
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Licença adoção
- Flexibilidade para mães
- Auxílio Creche
- Sala de amamentação
- Política de repetição de rating
Setor
Prestação de serviços em auditoria e asseguração, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e assessoria em transações
Porte
Grande