Oi tem programas de desenvolvimento focados em todas as fases da jornada profissional

A Oi tem fortalecido suas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) com práticas que abrangem sensibilização contínua e valorização da interseccionalidade. A empresa busca engajar lideranças em todos os níveis, oferecendo treinamentos para criar ambientes mais inclusivos e promovendo ações afirmativas para criar oportunidades para todas as pessoas.

O tema é parte essencial da cultura organizacional e está diretamente conectado aos objetivos de negócio da empresa. A Oi promove iniciativas constantes, como programas de conscientização, e incentiva que as lideranças intermediárias também atuem como agentes de mudança. Além disso, conta com programas de desenvolvimento de talentos, especialmente na área de tecnologia, em que se tem maior gap de representatividade.