Mastercard tem ações para promover a equidade racial

A Mastercard tem um trabalho sólido para a promoção da Equidade, Diversidade e Inclusão, que se mostra através dos resultados obtidos nos últimos anos. A empresa já conta com 50% de mulheres em cargos de alta liderança e 46% de todo quadro de colaboradores no Brasil é feminino.

Um dos objetivos da empresa é ampliar o número de pessoas negras nos cargos de liderança e, para isso, conta com o apoio dos grupos de afinidade e programas que focam desde a formação inicial de profissionais até o desenvolvimento de líderes.