Gerdau tem práticas de desenvolvimento de mulheres para cargos de liderança

A Gerdau, uma das maiores produtoras de aços do mundo, tem Diversidade e Inclusão como uns de seus princípios e trabalha arduamente para que cada vez mais todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades de crescimento e realização profissional.

Diversidade é um pilar da jornada de transformação cultural da Gerdau. A empresa tem como objetivo se tornar uma das mais inclusivas dentro do segmento industrial e ter em seus times uma representação real da sociedade. Também trabalha para que todos os colaboradores se comprometam com D&I a fim de criar uma cultura inclusiva, de respeito e valorização das diferenças.

Para isso, a empresa conta com uma área exclusiva, com budget e equipe totalmente dedicados a promoção e fortalecimento do tema. Para estruturar suas ações e debates, contam com cinco grupos de afinidade: GIR – Gerdau Inclusão Racial, GED – Gerdau Empoderando as diferenças, GPride, Gerdau 50+ e o Gerdau com Elas, focado em gênero e suas interseccionalidades e estruturado com ações para atrair, reter, capacitar e promover mulheres.