Gerdau oferece programa de apoio para pessoas na menopausa

Com 124 anos de história e mais de 30 mil colaboradores, a Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, entende a importância de construir um futuro mais inclusivo para todas as pessoas. Diversidade, Equidade e Inclusão está diretamente conectado aos objetivos de negócio da empresa, que estrutura sua atuação a partir de uma visão integrada, que conta com o apoio da liderança, assegurando que o tema seja tratado de forma estratégica e transversal.

O bem-estar das pessoas e colaboradoras também é tema de grande importância na empresa. A Gerdau acredita que com programas que respondem às necessidades específicas de diferentes grupos pode traduzir seus princípios inclusivos em ações concretas de cuidado e suporte.

A partir disso, foi criado o Projeto Ciclos, uma iniciativa que surgiu como uma evolução da campanha do Outubro Rosa, com o objetivo de transcender a conscientização sobre o câncer de mama e abordar de forma direta e acolhedora uma fase da vida ainda cercada de tabus no ambiente corporativo: a menopausa.