EY tem iniciativas para envolver os homens na pauta equidade de gênero

A EY, uma das maiores empresas de serviços profissionais do mundo, trabalha em prol do avanço da equidade de gênero há mais de 20 anos. Ao longo dos anos, inúmeras iniciativas foram testadas, políticas internas foram estabelecidas e estratégias foram desenhadas para fazer com que mais mulheres avancem profissionalmente. E em toda a experiência, um dos pontos de atenção é a necessidade de incluir os homens em todo esse processo. 

Os homens devem ser aliados a essa pauta e devem entender que a equidade não é apenas benéfica para as mulheres, mas sim, para toda a sociedade. Pensando nisso, a empresa estruturou ações que visam trazê-los para perto e, mais que isso, prepara-los para se tornarem verdadeiros aliados da causa. Dentre essas ações estão: Mentoria Reversa; Diálogos HeForShe; Aliados nos grupos de afinidade e Participação dos socios e sócias na abertura de diálogos sobre diversidade.