DOW tem estratégias para atração e desenvolvimento de talentos femininos

A DOW tem uma grande ambição de se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, inclusiva, centrada no cliente e sustentável do mundo. O objetivo é ser a referência nesse mercado e trabalhar a diversidade é primordial para que se alcance esses resultados. 

Há 25 anos a empresa iniciou um trabalho de D&I com grupos de afinidade para impulsionar o debate da equidade de gênero. Atualmente, Diversidade e Inclusão é o precedente de todas as ações dentro da organização. A ambição da DOW funciona como um catalizador, pois foi observado que é importante ser intencional em todas as ações da empresa. 

Entre as inúmeras ações promovidas, Atração e Seleção e Desenvolvimento de Profissionais ganham destaque por trabalhar a questão de trazer mais mulheres diversas para a organização e atrair os melhores talentos do mercado por meio da sua imagem inclusiva e inovadora, fazendo com que esses talentos não só queiram trabalhar na DOW, mas se engajem para construir uma carreira e atingir seus objetivos profissionais.