Blacks at Microsoft, como atrair e incluir talentos

Há muitos anos, a Microsoft tem time focado em Diversidade e Inclusão, mas o grupo de negros iniciou em 2014. Devido à relevância do trabalho desenvolvido pelo Brasil no pilar de negros, em outubro de 2015 o grupo Microsoft Brasil foi incorporado ao grupo global intitulado como B.A.M. – Blacks at Microsoft. O Brasil foi o 1º país, fora dos Estados Unidos a fazer parte desta iniciativa.

Atualmente o pilar Blacks está presente em diversos países. Os grupos de todo o mundo atuam de forma uníssona, seguindo um único plano de ações. A empresa já recebeu diversos prêmios e reconhecimentos por seu trabalho neste pilar como o Prêmio de Melhor Empresa com Ações Afirmativas do Fórum São Paulo Diverso e o Prêmio EmpregueAfro. Profissionais da Microsoft foram
reconhecidos na mídia por sua participação no B.A.M.