BASF incentiva diversidade racial com programa de estágio e treinamentos contínuos

O BIG – Black Inclusion Group nasce em novembro de 2017 na BASF, com o objetivo de promover a diversidade racial como tema-chave na empresa (gestores e público interno), ajudar a BASF a estabelecer objetivos focados na inclusão e no desenvolvimento de pessoas negras para níveis de liderança, suportar a BASF na implementação de metas de diversidade, além de representar a organização em fóruns de diversidade racial no mercado.

Um passo importante para contratar negros em cargos de entrada é o Programa de Estágio “Todo Talento”. Em parceria com a Faculdade Zumbi dos Palmares, a empresa contratou 12 estudantes negros em um processo que durou de agosto a outubro de 2018, com o início do estágio em 15 de outubro de 2018.