Banco BV tem iniciativas de acolhimento a parentalidade

O Banco BV, compromisso com a diversidade e a inclusão em suas operações e cultura organizacional. Conta com programas de treinamento e desenvolvimento para conscientizar seus funcionários sobre a importância do tema e iniciativas que visam alcançar a equidade de gênero e racial e promover um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas. 

A empresa assumiu compromissos públicos de atingir 50% de cargos liderança ocupados por mulheres e garantir a participação de 35% de negros no quadro de colaboradores até 2030. 

No âmbito de gênero, um dos temas de destaque para o BV é a retenção de mulheres pós-licença maternidade e a desconstrução das crenças de que mulheres exibem maiores índices de absenteísmo ou são mais onerosas por conta da licença. Para isso, iniciou um trabalho de educação e reestruturação de políticas para garantir que a jornada da maternidade não se tornasse um obstáculo para a carreira das mulheres.