A.T. Kearney – Pathway for Parents oferece flexibilidade ao retorno de licença-maternidade
9 fevereiro 2018![Imagem de destaque](https://movimentomulher360.com.br/wp-content/uploads/2018/02/MM360-Pratica-AT-Kearney.png)
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A A.T. Kearney possui uma política global chamada Pathway for Parents para as funcionárias e funcionários que retornam ao trabalho após licença. Apesar de ter uma diretriz que vem de fora, a consultoria também define soluções personalizadas e customizam de acordo com as necessidades dos profissionais brasileiros.
Globalmente, há dois tipos de arranjos disponíveis: fase de retorno/papel de transição e pagamento parcial de licença parental.
Durante a licença-maternidade os objetivos e projeto de vida da consultora podem mudar. A A.T. Kearney considera essa evolução e oferece a possibilidade de a profissional voltar como part-time, ou seja, reduzir as horas de trabalho no período de até seis meses após a volta ou retorno ao trabalho em outra função, denominada “family-friendly”.