14 julho 2016 Whirlpool – A empresa mapeia colaboradoras jovens, com alto potencial, e as envolve em ações da Academia de Lideranças
16 junho 2016 Nestlé – Ferramenta ajuda a empresa a definir o panorama geral sobre os níveis de salários, cargo e desempenho de homens e mulheres
17 maio 2016 Unilever – Programa capacita jovens de baixa renda e fortalece lideranças da corporação, por meio de tutoria e coaching, promovendo a diversidade
17 maio 2016 Diageo – Programa de coaching e mentoring apoia o desenvolvimento de mulheres da área de Supply Chain
11 abril 2016 Itaú Unibanco – Uma política específica para beneficiar gestantes e mães que retornam da licença-maternidade
11 abril 2016 Grupo Boticário – Programa de Gestantes que ajuda mulheres a conciliar a vida pessoal e profissional e envolve os pais
14 março 2016 Natura – Política de igualdade de gênero orienta a atração, o recrutamento e a promoção de lideranças femininas da empresa, no Brasil e no mundo
14 março 2016 Unilever – O painel dashboard mapeia os desafios e as oportunidades para garantir equidade de gênero na empresa
16 novembro 2015 Nestlé – Desenho de célula interna para mapeamento do mercado em busca de mulheres com potencial