EY têm ações para aumentar a representatividade de mulheres em carreiras STEM
21 setembro 2021![Imagem de destaque](https://movimentomulher360.com.br/wp-content/uploads/2023/07/caucasian-network-developer-pointing-out-high-usage-processing-power-mainframe-grid-african-american-programmer-helping-coworker-solve-overloaded-system-storage-space-scaled.jpg)
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Diversidade e Inclusão está entre as prioridades de negócio na EY e suas iniciativas e boas práticas são referência no tema. Em 2020, a empresa dedicou esforços para acelerar a inclusão de mulheres nas áreas de STEM a partir da implementação do programa Woman in Tech, um movimento global que possibilita incluir no trabalho parceiros, clientes e sociedade a fim de ampliar o número de meninas e mulheres que queiram entrar, permanecer e prosperar nessa indústria.
O programa Women in Tech tem 3 compromissos: incubar, inovar e educar. Educar meninas e encorajá-las a ingressar nessas carreiras, incubar no sentido de olhar para as mulheres que já estão nessas áreas para que não desistam, e o de inovar pra colocar mais mulheres nos campos de empreendedorismo, de inovação, e que elas possam prosperar como mulheres líderes nesse mercado.