Johnson & Johnson – Mulheres Sem Barreiras é um grupo formado por profissionais de várias áreas, responsável por ações que favoreçam a equidade de gêneros na empresa
24 outubro 2016![Imagem de destaque](https://movimentomulher360.com.br/wp-content/uploads/2023/03/MM360-Pratica-JJ-Grupos-Afinidade.png)
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Princípio 2: Tratar todos os homens e mulheres de forma justa e sem discriminação no trabalho.
Para promover um ambiente não discriminatório, onde homens e mulheres desfrutem de oportunidades iguais de desenvolvimento profissional, o primeiro passo é compreender que existem desafios que exigem medidas específicas da empresa.
Descrição da prática
Na Johnson & Johnson, o projeto Mulheres Sem Barreiras (MSB) foi criado para dedicar-se ao tema gênero, com uma comissão específica que articula as práticas de conscientização e mobilização de todos os colaboradores.
Atualmente, a comissão é formada por 25 pessoas lideradas por uma diretora de vendas/trade marketing indicada pela CEO. Elas são de nível sênior, gerentes e diretores de diferentes áreas, como RH, Marketings, Vendas, Comunicação, Jurídico, dentre outras.
A Comissão foi dividida em subgrupos com responsabilidades especificas. As ações e os resultados alcançados são semanalmente comunicados aos demais colaboradores em um dos canais de comunicação interna da empresa.