VLI tem combo de ações para ter mais mulheres em cargos de liderança
17 dezembro 2020A VLI, uma das maiores empresas de logística do Brasil, encontra um desafio particular no trabalho em prol da equidade de gênero por fazer parte de um setor onde, historicamente, a maioria é composta por homens. E para mudar esse cenário, diversas mudanças foram propostas, desde a comunicação interna e divulgação de vagas até a visão da alta liderança em relação à importância da diversidade para o melhor desempenho nos negócios.
Atualmente, a empresa tem 15% de mulheres em cargos de liderança e 13% no quadro total de colaboradores. Não só atrair como reter essas funcionárias é desafiador. Há muito pela frente e isso exige medidas mais ousadas para alcançar a equidade de gênero com mais velocidade. É por isso que a VLI tem investido em mudanças e ações que ajudem a atrair mais mulheres, que desenvolvam essas profissionais para trilharem uma carreira dentro da empresa e que não só tragam mulheres de fora para assumir cargos de liderança, mas também promovam aquelas que já estão na empresa.