Estratégia de D&I da Alcoa compromete lideranças por meio de ações e metas
13 julho 2022![Imagem de destaque](https://movimentomulher360.com.br/wp-content/uploads/2023/02/african-woman-successful-entrepreneur-wearing-glasses-face-portrait.jpg)
![Imagem de destaque](https://movimentomulher360.com.br/wp-content/uploads/2023/02/african-woman-successful-entrepreneur-wearing-glasses-face-portrait.jpg)
A Alcoa, uma das maiores empresas de alumínio do mundo, tem vencido barreiras na jornada em prol da diversidade e inclusão e, atualmente, é referência de boas práticas no seu setor. A estratégia está estruturada a partir da divisão dos temas prioritários para a organização: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça e LGBTQIA+. Esses grupos têm o papel de fortalecer a pauta e promover iniciativas que fomentam o aumento da pluralidade em todas as áreas.
Para as questões relacionadas à equidade de gênero, o grupo AWN (Alcoa Women’s Network), que conta com , líderes globais, regionais e locais, tem a missão de inspirar, conscientizar e criar conexões a fim de promover uma cultura de inclusão e oportunidades para todas as mulheres.
voltar ao banco de práticas
25 junho 2024
21 maio 2024
15 maio 2024
11 abril 2023
14 março 2023