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Women in Business and Management: The business case for change

Novo relatório da OIT, realizado com quase 13.000 empresas em 70 países, mostra que a diversidade de gênero melhora os resultados de negócios e facilita a atração de talentos. A pesquisa também analisa as razões por trás dos contínuos déficits de diversidade de gêneros nos cargos de liderança e faz recomendações para quebrar esse ciclo. (em inglês)