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Corrida pela autenticidade

Pesquisas revelam que esse profissionais LGBTQIAP+ sentem a necessidade de esconder sua identidade no ambiente de trabalho devido ao medo de represálias e discriminação. Esse é o tema do artigo de Renato Souza, Diretor de Inclusão, Diversidade e Sustentabilidade Corporativa na PwC Brasil. No artigo, o executivo aborda estatísticas sobre a LGBTQIAP+fobia, bem como os impactos na carreira dessas pessoas. Essa exclusão não apenas afeta o bem-estar e a produtividade, mas também priva as organizações dos inúmeros benefícios que a diversidade traz.