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White Martins investe em três pilares para contratação de mulheres engenheiras

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A White Martins, maior empresa de gases industriais e engenharia da América Latina, tem como um dos focos prioritários contratar mais mulheres engenheiras para trabalhar na companhia. Para isso, a empresa atua em três pilares: atração de talentos, desenvolvimento e comunicação e cultura.

  • Atração de talentos: investir em palestras e no relacionamento com universidades é o foco deste pilar. As líderes engenheiras da White Martins se tornam porta-vozes nesses espaços de atração de mulheres.
  • Desenvolvimento: foco em treinamentos e outras iniciativas de capacitação. Abordagem: treinamentos presenciais, e learnings, webinars, debates, matérias nos canais de comunicação interna.
  • Comunicação e Cultura: foco em parcerias e reconhecimentos externos, Materiais de comunicação, campanhas e eventos.